学生组织文化调查问卷
问：如何制作班级建设调查问卷
- 答：应该包括班级现状调查和班级建设的意见建议收集
班级现状包括班风评价、班干部评价、同学对自己班级卖冲是否满意、学习成绩等等，设置的问项要明确具体有效，不能抽象笼统。
如
你中和歼对我们班整体情况是否感到满棚举意？
A 非常满意 B满意 C一般 D 不满意
你觉得我们班的班干部起了带头作用没有？
A多数 B不好说 C没有
。。。。。
不太完善，供你参考
问： 中国的“老玩意儿”既是历史的见证，又是文化的沉淀。为了引导学生关注传统文化，学校组织同学们参与
- 答：（1）【示例】问题：您见过我们老家的哪些“老玩意儿”？对象：家中长辈
（2）①“中国‘老玩意儿’”具有极高的文化艺术价值。
②“中国‘老玩意儿’”寄托了人们的美好愿望。（或“中国‘老玩意儿’”是吉祥象征物）
（3）【示例】小明，不要害怕，你是有优势的。你搜集这么多资料，可以先在小组里试试，然后再到班上展示，我们给你加油。大胆一点，好吗？ （意对即可）
问：关于企业文化调查问卷
- 答：呵呵，同学你好，我建议你去看一下组织文化诊断与变革这本书，是由著名管理学家卡梅隆和奎因共同编写的，中国人民大学出版社出版，里面就会有一个很全面的企业文化调查问卷，我先给你列几个有代表性的问题，如果你觉得好，可以去网上购买这本书。
组织主要特征
A组织是一个人性化的地方，就像是家庭的延伸，人们不分彼此
B组织具有很高的活性和创业精神，人们勇于冒险和承担责任
C组织的功利性很强，人们的主要的想法是完成工作，员工的能力很高并且期望成功
D组织被严格地控制且组织严明，人们按照条例办事
这是一道题，A B C D四个选项分别代表了企业的四个方向，即部落式、临时体制式、市场式、等级森严式，将100分按照组织与选项描述的符合程度分到四个选项里，最后根据一系列这样的问题画出四象限图，就很容易能看出来组织的企业文化类型了。
这个工具比较专业了，如果你觉得没有必要弄这么复杂，可以用几个比较简单的问题概括出来一张问卷，但是得出来的结果和实际是绝对有差距的。一个企业的文化不是一个领导或者是一个员工口头说出来的，这是一个很深奥的学问。所以你可以考虑请专业的咨询公司来为你们分析，这样对梳理企业的文化会有更清晰的思路。
同心动力 中国领先的企业管理专业咨询机构
专业锻造权威 实战诠释实力 负责旨求长远 - 答：你可以直接用 调查圈 的平台 一个比较方便好用的在线问卷设计平台
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