关于津补贴调研报告

问：规范发放津补贴的问题和建议

1. 答：法律分析：问题：1.地区差异,存在同工不同酬。2.同级同酬，激励机制弱化。3.级别悬殊，拉大收入差距。4.区别对待，单位不堪重负。建议：1.待遇提高。2.政策支持。3.保障有力。4.缩小差距。
   法律依据：《***发放津贴补贴行为处分规定》
   第三条 有***发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有***发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：(一)行政机关公务员；(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业枣判单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对***发放津贴咐埋补贴行为的处分另有规定的，从其规定。
   第五条 将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
   第六条 以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
   第七条 违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；凳简改情节严重的，给予降级或者撤职处分。

问：关于发放津补贴的情况说明

1. 答：在国家规范奖励性补贴意见下发之前，各部门、各单位制定的奖励性补贴一律取消。规范公务员津贴补贴后，各部门、各单位一律不准自行新设津贴补贴项目；一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围；一律不准自行扩大桐穗猛有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利；一律不准发放有价证券和实物。
   法律依据：
   《***发放津贴补贴行为处分规定》
   第五条将执收执罚工作与津贴局桥补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
   第六条以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
   第七条违反财政部族哗关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

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