选官职官制度读书报告
问：中国古代主要选官用官制度有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响?
- 答：汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制
问：从“选官制度”的起源说起，聊聊先秦选官制度是如何发展和演变的？
- 答：先秦的选官制度最早是贵族才能当官，到春秋战国哗迹前时期，有才能乱清的平民也能做官，还有通过二十等爵制州笑奖励军功当官。
- 答：先巧伏秦时期主要是孝没携同过世袭制，秦朝是军功受爵，汉朝是察举制，魏晋南北朝是九品察迅中正制，从隋朝一直到清朝实行的是科举制。
- 答：选官一开始是有权势的人世袭，后来推举有才能的人
问：唐朝的选官制度是什么？ 并阐述产生的影响？
- 答：唐朝的选官制度是。
影响
政治方面：科举制改善了用人制度，使拥有才识的读书人有机会进入各级 任职。
教育、社会风气方面：科举制促进了教育事业的发展，士人用功读书的风气盛行。
文学艺术方面：科举制也促进了文化艺术的发展，进士科重视考诗赋，大大有利于唐诗的繁荣。
科举制度是封建时代所可能采取的最公平的人才选拔形式，他扩展了封禁国家的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入。特别是唐宋时期，科举制度正当发展成熟之初，显示出生气勃勃的进步性，形成了中国古代文化发历粗橘展的一凳悔个肢团黄金时代。 - 答：唐朝你选官制度是科举制度，它是随朝科举制的继承和完普，袭嫌兆文有学榜，武有武科，都是皇帝御点的者春状元，对我国封建五朝的选拔拍租人材，提供了合理的渠道
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