人社系统作风建设调研报告
问：人社局抓作风强纪律建设方案汇总
- 答：人社局抓作风强纪律建设方案汇总
灌南县人社局强化窗口作风建设严明工作纪律
日前，为提升部门公共服务水平，展现窗口单位良好形象，灌南县人社局以严肃工作纪律为切入点，狠抓窗口作风建设。
一是严肃纪律要求，整顿窗口作风。完善各项规章制度，对窗口单位作风建设、工作纪律等进行了严明要求，制定下发了《关于强化人社系统窗口单位作风建设的实施意见》，严格考祥辩勤、请销假、值班等项制度，不定期对窗口铅宴悔单位人员在岗情况、工作作风情况等进行督查。
二是优化服务规范，提高工作效率。进一步优化各项服务标准和服务规范，结合窗口单位的服务特点，普遍实行“五制“、“四公开”、”三亮明”，真正实槐正现“一门式”“一站式”办理，为人民群众提供便捷优质的服务。
三是落实作风建设方案，建立长效机制。要求各单位、各科室结合各自实际制定工作方案，对照目标要求，提出改进措施，明确责任主体，建立和完善社会监督、行政监督、明察暗访等形成长效工作机制
问：作风建设自查自纠报告及整改措施
- 答：作风方面存在的问题及整改措施有如下：
存在的问题：
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进悉乱度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。
整改措施：
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己教师工作作风自查报告默认。基毁善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到睁锋档，让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
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