群众对基层干部满意度调查问卷

问：什么是领导干部群众公信度调查?

1. 答：为了比较客观、公正地了解人民群众对县领导班子和领导干部的群众满意度，及时发现、解决领导班子和领导干部中存在问题，找准努力方向，以进一步推动党的路线方针政策和省委决策部署的贯彻落实；进一步引导县级领导班子和领导干部枣厅坚持科学发展观、正确政绩观，推进农村改革发展，促进社会和谐稳定；进一步强化宗旨意识，坚持权为凳镇隐民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，巩固党的执政基础；为各级党委组织部门和党委决策提供参考依据，坚持科学评价,对工作履职情况的一种检验手段，主要针对党政领导班子的主要负责人开展。调查内容主要围绕与民生密切相关的情况进行。
   通过公信度调查探索建立及时发现、整顿、调整失掉群众公信力的基层领导班子和领导干部的有效机制。调查方式突出一个“活”字。把好参会人员关，召开好由单位全体干部职工参加的调查测评会.调查内容确保一个“实”字。反馈整改坚持一个“严”字。调查结果以书面方式反馈给单位和干部个人，要求各单位和干部本人对调查情况进行认真研究，对满意度较低的调查项目，认真剖析原因，制定确实可行的整改方案，限期整改落实。严把整改方案形成关和整改落实关，整改方旅明案形成后，征求广大干部职工意见，整改情况须通过一定的方式进行公布。结果运用严把一个“明”字。调查结果利用网络、电视等宣传媒体进行公开，接受干部群众的监督。对整体满意度较低的单位和个人，由组织部派出考察组进行考察核实，对核查结果确实存在问题的，责令限期进行整改，整改成效不明显的，取消各种评优评先资格，并对不胜任现职的领导干部进行调整或者免职处理。
2. 答：调查定义：
   领导干部群众公信度调查是为全面了解和掌握人民群众对基层领导班子和领导干部的群众满意度，及时发现和了解基层领导班子和领导干部存在的问题，找准努力方向，进一步推动党的路线方针政策和省、市、区党委决策部署的贯彻落实；进一步引导广大基层领导班子和领导干部树立“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，落实科学发展观，促进社会和谐发展而开展的调查。
   调查形式：
   调查采用从上到下，分级发放问卷调查表的形式进行。
   乡镇领导班子和领导干部群众信度调查，采取现场调查方式进行调查，就近的党代表和人大代表由乡镇一组织调查对象，由调查员进行统一填报，农村居民、离乡镇所在地较远的党代表和人大代表采取入洞弊村调查方式逗颤闷填报；县级部门领导由县委组织部组织，山弯由调查员统一进行填报。村级领导班子和领导干部群众公信度调查，采取现场调查方式进行调查，乡镇党委副书记、副乡镇、中心校长、民政助理员、司法所长由乡镇统一组织，由调查员统一填报；村民小组长、党小组长、教师、医生、个体工商户、群众代表由村委会统一组织调查对象，由调查员统一进行填报。

问：谁有干部作风整顿问卷调查表

1. 答：回答问题框里好像不支持表格形式，只能这样发给你了
   领导干部作风建设问卷调查表
   为深了解把握当前各阶层对领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进各科室各部门更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。现特向您征求有关意见和建议，请如实填好问卷调查，谢谢您的大力支持。
   序号问题选项
   1您认为加强作风建设的主要目的是什么？1、强化干部管理□ 2、转变工作作风□ 3、提高工作效率□ 4、不了解□
   2您认为干部精神面貌和工作作风怎样？1、好□ 2、一般□ 3、较差□ 4、说不清楚□
   3您对开展作风建设的看法是？1、非常必要□ 2、没有太大必要性□ 3、无所谓□
   4您认为近年来机关服务态度、办事效率、办事程序有无变化？1、明显好转□ 2、无明显好转□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
   5您对目前改源机关工作人员遵纪守法情况的评价是1、好□ 2、一般□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
   6您对近年来机关核陪态落实市廉政纪律的情况评价是1、好□ 2、一般□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
   7您认为近年来发挥各类监督作用的评价是1、好□ 2、一般□ 3、不明显□ 4、不清楚□
   8您认为当前领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
   9您当前最不满意哪些科室乱辩、部门及其存在的主要问题（简答）？
   10您对加强领导干部作风建设有什么好的意见和建议（简答）？
   说明“1——7”个问题请在符合您意见项目的“□”内直接打“√”。“8、9、10”三个问题可简要回答。

问：满意度如何进行问卷调查？

1. 答：满意度问卷调查，首先要具体设计出几个问题，每个问题都会给出不同的分值代表不同的满意掘森度
   一般情况下0-5表示不满意到非常满意。
   总的分数就是把这些问题的得分相加。
   百分制通用计算公式：
   满意度分数=很满意比例*100+满意比例*80+基本满意比例*60+不太满意比例*30+不满意比例*0，满分为100分。
   扩展资料：
   满意度计算方式：
   "满意度"是通过评价分值的加权计算，得到测量满意程度（深度）的一种指数概念。国际上通行的测评标准即为CSI（用判蔽亩户满意度指数）。
   测评目的：
   掌握满意度现状：帮助客户把有限的资源集中到客户最看重的方面，从而达到建立和提升顾客忠诚并保留顾客。
   分品牌和客户群调研，为分层、分流和差异化服务提供依据，了解并衡量客户需求。
   找出服务短板，分析顾客价值，实现有限资源优先配给最有价值的顾客。
   研究服务标准、服务流程并州及服务传递与客户期望之间的差距，找到客户关注点和服务短板，提出相应改善建议。
   参考资料：