一、规范管理 以人为本 注重实效 充分发挥指纹自动识别系统的破案效能（论文文献综述）
赖晶晶[1]（2021）在《智慧社区警务模式研究》文中认为社区警务在我国基层社会治理中发挥了重要的作用。以大数据、互联网、物联网等条件下智慧警务的崛起,为社区警务的不断创新和发展提供了重要的基础,智慧社区警务模式成为必然,并已显示出特定的优势。从宏观上看,警务的“智慧化”不仅会给基层警务人员带来了新的挑战,更为解决新问题带来了新的方法和策略。随着智慧警务作为推动警务工作创新样态被顺利推出,智慧社区警务也成为在大数据、物联网等条件下的警务新选择,成熟又行之有效的社区警务理论为智慧社区警务模式的建设提供了指导方向。在智慧警务引领下,多地公安机关对智慧社区警务模式的不断实践探索,成为警务运行模式构建中实现社区警务新效能弯道超车的“加速器”。在这一过程中,伴随着国家治理体系和治理能力现代化的驱动,公安机关也因势利导、顺势而为,经过不懈努力,智慧社区警务模式的样态与运作方式也越来越清晰。基于各地智慧社区警务模式理论和实践探索,本文从目标、导向、机制、体系四个方面对智慧社区警务模式的构建进行了探求,明确了智慧社区警务模式的构建目标是推动基层治安治理智慧化;预测性警务是智慧社区警务模式的构建导向;智慧社区警务模式的构建机制则必须满足建立健全智能防范研判机制、数据信息共享机制、精准打击防控机制、科学考评管理机制等要素。智慧社区警务模式构建的体系架构需要以基础层、数据层、支撑层、应用层、用户层为条件。通过智慧社区警务实践模式的常态化与非常态化的两种样态,分别对智慧社区警务模式的构建效果进行了验证。其常态化样态,选取了F分局智慧化的实践操作与运行状态;非常态化样态则以新冠肺炎疫情下的社区警务运行状态进行了应急状态与防控常态化下的操作为实证。智慧社区警务建设的实践及其在运行中的检验,不仅证明了社区警务的智慧化手段行之有效,且充满后劲,未来将大有发展之必要。如同任何一项警务创新的逻辑发展顺序一致,智慧社区警务实践过程中也存在着一些困扰与困难。在实践探索中,智慧社区警务的发展如何直面问题并适应信息化时代条件的新要求,本文也提出了对智慧社区警务模式样态的完备与优化路径的个人意见。智慧社区警务是智慧警务的一个侧面,也是新时代条件下基层公安机关对公众的新需求、新期待积极回应。智慧社区警务模式建设已是新时代积极回应人民群众更多期待,满足广大民众新需求的大势所趋,也是构建平安中国建设的需要。智慧社区警务作为一种基层社区治理方式与治理形态,不仅推动着基层警务改革,更推动基层治理水平的不断提升。
胡伟[2]（2020）在《宿迁公安智慧警务建设研究》文中指出目前,互联网和云计算在全球范围内飞速发展,随之引领了大数据时代的大潮,而大数据技术中的海量信息和数据挖掘的特征又恰恰迎合了智慧警务发展的需要,推动着智慧警务建设不断发展。作为国内中小城市,公安机关如何顺应这一流行发展趋势,推进大数据技术与警务业务的统合,如何在新形势下实现从“汗水警务”向“智慧警务”的转型升级,实现警务智能化,具有一定的研究价值。本文在深入研究大数据和智慧警务相关概念内涵的基础上,以宿迁智慧警务建设应用为研究对象,综合运用文献研究、案例分析、比较研究等研究方法,剖析宿迁公安智慧警务建设应用过程中暴露出的问题及深层诱因,针对性提出可操作性强的解决方案和对策建议。本文的主要内容有:研究智能警务建设的历史背景和现实意义,宿迁公安智慧警务建设的历史发展和取得成效,了解国内外个别城市智慧警务建设的研究进展。并从大数据、智慧警务的相关概念和理论基础出发,研究宿迁公安智慧警务建设所采取的举措与取得的成效,分析探讨工作中存在问题及原因分析。针对问题,再通过学习借鉴国外与国内其它地区智慧警务建设的先进经验,研究分析出进一步加强宿迁公安智慧警务建设的对策和建议。本文通过对大数据的相关研究,结合宿迁公安智慧警务建设应用实际探索宿迁公安警务智能化建设的一条可持续发展道路,希望能对智慧警务建设应用发挥一定的借鉴作用。
阎龙[3]（2020）在《苏州公安“智慧监所”建设研究》文中指出公安监管场所是羁押违法犯罪对象、保障刑事诉讼和行政执法活动顺利进行的重要场所。随着公安机关信息化建设的快速发展,特别是大数据战略及智慧警务建设的相继实施,要求公安监所向“智慧化”转型。本文以苏州若干公安监所“智慧监所”建设实践为研究对象,运用公共管理理论和文献研究、实证分析方法,研究如何加强公安“智慧监所”建设。本文首先梳理了公安“智慧监所”建设战略提出和发展历程,分析了“智慧监所”建设的特点和优点。接着考察了苏州公安“智慧监所”建设的现状,重点介绍苏州公安“智慧监所”建设的四大内容:构建以保障监所安全为核心的智慧防控体系;构建以规范执法管理为目标的智慧管理体系;创建以打击犯罪服务诉讼为导向的智慧服务体系;打造以科学辅助决策为追求的智慧指导体系。同时进一步分析了苏州公安“智慧监所”建设中存在的问题及其原因,认为苏州公安“智慧监所”建设中存在民警队伍数据素养薄弱、监所移动警务无法实现、部分远程项目存在短板以及大量监所管理数据处在闲置休眠状态等问题,其原因主要在于理念与技术的脱节、监所内部管控要求特殊、监所与外单位联通对接存在壁垒、智慧监所平台运行仍然处于初期等。最后,在借鉴国内其它城市公安智慧监所建设经验的基础上,提出了进一步提升苏州公安智慧监所建设水平的对策性建议,具体包括:融入以人为本的智慧监所建设理念;加强智慧监所软硬件项目的运维保障;克服制约监所移动警务建设的技术难题;总体布局监管场所的“数据赋能”和实行智慧监所的警务流程再造等。
滕羽[4]（2020）在《城市公安机关智慧警务建设的重点和路径研究》文中研究表明党的十九大报告明确指出,要打造共建共治共享的社会治理格局,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。同时,大数据时代的到来,意味着社会治理环境日益复杂多变,传统国家治理能力受到挑战,但不断迭代升级的技术创新又为治理能力的提升和治理体系的完善提供了强大驱动力。作为维护社会稳定和公共安全的重要力量,公安机关也积极拥抱创新技术。自实施公安大数据战略以来,各地公安机关在进行智慧警务建设的实践过程中取得了一定成果,但总体上缺乏较为系统的理论指导体系。为此,本文通过遵循党和中央的部署,结合近些年来城市公安机关智慧警务建设的实践探索,在开放的复杂巨系统理论、整体性政府理论的指导下,运用案例分析法、实证调查法、比较分析法等研究方法展开系统性研究,旨在对城市公安机关智慧警务建设进行理论上的系统梳理分析,对城市公安机关智慧警务建设的理论和实践问题进行探索。首先,将城市公安机关智慧警务建设作为一项系统工程,以系统的视角理解智慧警务的概念缘起、内涵、实现过程,在理论上明确智慧警务建设的内涵与重点内容;其次,为了充分了解实践中我国城市公安机关智慧警务建设的重点和具体实施方案,本文对上海市、浙江杭州市、新疆克拉玛依市公安机关智慧警务建设的基础现状、重点内容、地方实践特色进行实地调研和深入分析、总结;再次,通过运用比较分析法,深入分析出选取的典型城市公安机关在智慧警务建设过程中存在的优势和遭遇的困境,进而系统性总结出城市公安机关智慧警务建设的关键环节;最后,在充分学习和借鉴国内外先进经验和做法的基础上,并结合建设的重点、优势、困境与关键环节,明确了城市公安机关智慧警务建设的价值导向,提出了城市公安机关智慧警务建设的实施路径,即加强顶层设计,形成“上下一盘棋”;全面推进智能感知端建设,确保要素收集全域化;全面深化框架结构体系,厘清各层级权责关系;强化大数据系统建设与深度应用;强化数据安全防护能力;深化体制机制改革,再造警务流程;创新智能化队伍管理体系;推进战产学研深度融合。
张伟泽[5]（2020）在《大数据背景下基层社区警务创新研究》文中进行了进一步梳理近年来,随着科学技术的迅猛发展,以数量庞大、种类繁多、时效性强为特征的大数据应运而生,它在改变人们生产、生活以及思维方式的同时,也给社区警务工作提供了发展良机。对于公安机关而言,积极顺应形势发展变化,主动实施大数据战略,努力突破社区警务工作机制在运作中面临的现实困境,不断推进社区警务模式创新以及流程再造,是加强公安基础工作、升级治安防范能力的重要任务。本文通过对现阶段的社区警务的研究,突出在变革时期的社区警务工作既要面临传统社区警务警力资源短缺,非警务活动消耗警力的难题,又要面临新型犯罪形势严峻、大数据建设、应用技能薄弱等现实问题。同时,我们也应该正视大数据衍生了工作的新挑战:数据与社区警务融合之间的矛盾、新型犯罪增多与预警滞后的矛盾、公众对公安服务需求增长与供需失衡之间的矛盾,双重挑战叠加在一定时期内都是我们必须认真面对和解决的。但是,随着大数据技术的纵深发展,我们也应该把握住大数据为社区警务工作带来的工作优势:为社区安全治理的提供了新视角、创设了社区治安防控的新手段、有力地提升了打击犯罪的效能和为社区公共服务也指明了新的方向。在机遇和挑战面前,我们积极借鉴国内外社区警务的先进经验的同时也进行一系列针对性的变革和创新:一是利优化顶层设计,形成社区警务新生态;二是把握趋势,实现社区治安管理模式变革;三是整合数据资源,创新社区治安防控模式;四是强化数据驱动,推动公共服务供给模式变革。作为整个公安工作根基的基层基础工作,社区警务需要进一步主动融入“大数据”的元素,实行多元化的社区治理模式,在警务创新中寻求“巧力量”,提升社区治理现代化的能力水平。
刘奕[6]（2020）在《5G网络技术对提升4G网络性能的研究》文中进行了进一步梳理随着互联网的快速发展,越来越多的设备接入到移动网络,新的服务与应用层出不穷,对移动网络的容量、传输速率、延时等提出了更高的要求。5G技术的出现,使得满足这些要求成为了可能。而在5G全面实施之前,提高现有网络的性能及用户感知成为亟需解决的问题。本文从5G应用场景及目标入手,介绍了现网改善网络性能的处理办法,并针对当前5G关键技术 Massive MIMO 技术、MEC 技术、超密集组网、极简载波技术等作用开展探讨,为5G技术对4G 网络质量提升给以了有效参考。
袁兆华[7]（2019）在《株洲市警务信息化改善研究》文中研究指明当前,信息化浪潮正在席卷全球,信息化对经济社会发展的引领作用更加凸显,没有信息化就没有现代化,但是社会信息化也带来了诸多社会管理问题。积极跟上社会信息化的潮流,利用信息化最大限度地释放警力、提高公安机关核心战斗力在公安机关内部形成了共识。公安机关要想实现可持续发展,就一定要与时俱进,主动适应时代发展要求,努力提高信息化水平,实现数字警务、掌控好社会和谐发展、打击犯罪的大局,提高为人民服务的能力。株洲市公安局开展信息化建设已有十多年时间,信息化手段和水平都有了极大提高,但在警务信息化进程中还存在着一些不足。本文首先阐明了研究的背景及意义,并且介绍了国内外警务信息化的研究现状,简述了研究的内容及研究方法。随后概述了相关概念界定与理论基础,结合株洲市警务信息化的现状对警务信息化的内涵、内容、作用、意义等进行了阐述,并详细介绍了株洲市警务信息化现状与信息化成果,从信息化技术力量、信息化基础设施、信息资源的整合与共享、警务信息资源质量、信息化安全保障、信息化应用程度六个方面对株洲市公安局警务信息化进程中存在问题进行详细的探究,并对存在问题的成因进行了分析,然后对国内外发达地区警务信息化情况进行了介绍,最后通过借鉴国内外警务信息化先进经验提出了包括改善警务信息化机制建设、改善警务信息化基础建设、改善警务信息资源整合与共享方式、加强信息安全保障、提升警务信息化运用水平等几个株洲市警务信息化改善对策。
卫国华[8]（2019）在《侦查体制改革研究》文中研究指明侦查机关的职能是预防和打击犯罪、维护社会治安,然而随着时代的不断进步,科学技术的不断发展,犯罪逐渐呈现新的态势,使得案件侦查难度加大,我国现行侦查体制在面临新的犯罪态势时其局限性已逐渐开始暴露,外在表现为对案件的侦破工作呈现疲软乏力。在我国当前深化司法改革的大背景下,侦查体制改革作为其中一个环节,也面临着改革的内在动力与外在需求。本文拟从深化改革的大背景及新时期犯罪的新态势作为出发点,通过梳理我国侦查体制的历史发展,分析现行侦查体制存在的问题,对各地改革实践进行调研,借鉴域外相关制度成熟的改革经验,结合多学科的理论作为分析工具,分析我国侦查体制改革面临的困境,进而为完善我国侦查体制改革提供建议及进路。文章主要按照以下结构展开:第一章为导论,主要从选题的背景及研究意义进行研究和阐述,分析国内外关于侦查体制的研究现状,并对本文的研究方法进行描述,国内对侦查体制改革的相关研究成果主要是以我国不同时期社会形态下进行的改革为主要依据,而国外对侦查体制或警察管理体制的研究成果则较少。第二章为我国侦查体制的历史沿革,从我国侦查体制的历史发展脉络进行梳理,将我国侦查体制的发展历程分为初步构建期、巩固发展期、改革探索期,并对不同时期我国侦查机关内部诸如侦查机构、侦查人员专业化发展、侦查队伍培养机制等进行描述,并对历史上我国侦查机关尝试的改革如责任区刑警队的建立及侦审一体化改革等措施进行评析,分析其利弊,以期对后续侦查体制改革提供经验。第三章为侦查体制现状及改革实证评析,对我国现行侦查体制进行描述,并分析现行侦查体制在当前社会背景下犯罪所呈现的不同形态造成的影响,使得其逐渐无法适应当前的犯罪形势。基于此,各地侦查机关尝试对现行侦查体制进行改革,通过对各地改革实践进行调研,总结改革过程中的利弊得失,分析改革过程中存在的问题以及尚未突破的难点,对后文改革的构思形成指导。第四章为域外侦查体制比较考察,对域外包括英国、美国、日本的侦查体制或警察制度进行分析,通过研究美国侦查体制概况及英国侦查体制发展概况及动向,日本警察管理体制发展的历史节点及事权划分,形成对我国侦查体制改革的启示与借鉴。台湾作为我国领土的一部分,然而其侦查体制与大陆侦查体制隔绝多年,缺乏交流与沟通,各自走上了不同的体制道路,因此通过分析日据时期及1945年至今的侦查体制以期对我国侦查体制改革提供建议。第五章为侦查体制改革的理论基础,是对作为研究工具的理论基础进行概述与厘清,包括整体性治理理论、组织结构变革理论以及人力资源管理理论。整体性治理理论针对的是组织结构宏观层面的治理机制,组织结构变革理论针对的是侦查机关内部的机构进行整合从而促进其效率,人力资源管理理论针对的是警力资源的职业管理及职业规划,从人本角度出发,促进警察职业化的发展。第六章为侦查体制改革的完善进路,分析我国侦查体制改革的目标及原则,遵循渐进性、系统性、本土化及统筹协调等原则,通过改革实现深化侦查体制改革、提升打击犯罪效能、优化侦查资源配置的目标,对侦查体制改革的思路进行整体把控,进而从顶层设计、运行机制及主要措施等方面对我国侦查体制改革的路径进行完善。
肖新平[9]（2019）在《中国基层公务员考核管理研究 ——基于组织文化视角》文中认为本研究聚焦于中国基层公务员考核制度与考核实效之间的偏差问题或曰考核制度为何难以全面落实和取得预期或理想的效果。针对中国基层公务员考核管理问题进行实地研究与组织文化的分析,结合政府组织发展趋势及基层公务员自身的时代特征及中国公共行政的组织文化特质,提出提升基层公务员考核管理有效性的对策建议。本文主要采用参与观察与深度访谈的方法获取有关资料,以X市政务中心及该市N部门的考核管理为主要研究对象,研究方法主要有文献研究、叙事分析、文本分析、个案分析、跨学科研究以及比较、归纳等。缘起于美国的新公共管理理论及其实践主要借用与学习了西方企业管理的经验做法,主张用企业家精神改革公共部门与重塑政府。诚然,这种做法有其现实的效用与价值,然而这一理论源于企业管理、产生自美国而本身无法摆脱固有的企业文化与美国文化特质。由于公私部门性质与中美国家文化的差异,以重塑政府与企业家精神为主导的新公共管理理论及其绩效考核应用于中国基层公务员考核,不可避免地引发了双重的“组织文化不适应”,即与公共部门组织文化及国家宏观组织文化的不匹配、不契合,并产生经验借鉴、接受与阐释过程的变异与误读等认知偏差,从而导致考核制度难以取得预期与应有的实效。本研究从公私部门的组织文化差异与中西国家宏观组织文化即国家文化差异两种视角进行比较研究,力求对于我国基层公务员考核进行比较客观、全面、系统、深入的组织文化解读与阐释。研究价值:研究的理论价值在于通过整合沙因与霍夫斯泰德的组织文化理论并将其变通作为论文的理论分析框架,对我国基层公务员考核管理的问题存在从组织文化的三个层面进行阐释,同时对于基层公务员考核管理的工具与理论来源即新公共管理及绩效管理进行分析;研究的实践价值在于以个案分析为视角考察2007-2017年十年间X市基层公务员考核管理的发展、演变及其问题的根源,提出建设适应中国公务员考核管理的组织文化的对策建议,如优化公务员考核管理的总体设计、深化对人性向善管理假设的认知、树立以人为本的公务员管理价值导向、提高公务员对考核的知情参与及自我管理、借助优秀传统文化促进组织文化建设等,这些建议有助于深化各方对于基层公务员考核管理的认知,并为今后各地基层公务员的考核管理提供启示、经验借鉴以及具体的改进举措,更好促进基层公务员考核管理实效的提升。研究主要创新点:1.理论创新。鉴于沙因与霍夫斯泰德组织文化理论彼此的相似相容与互补性,将他们加以整合、变通应用,沙因组织文化三个层次基础上,将潜在基本假设层面与国家文化维度对应,并鉴于中国传统社会建立在差序格局与熟人社会基础上人际关系对于考核的重要影响,将性别维度替换为特殊主义维度,从而更有针对性的分析中国基层公务员考核。2.阐释创新。公共部门组织文化的特质在于其任务与职责的公共性,这决定了其所追求的信念与价值观;同时,论证了中国公共行政的组织文化特质在于集体主义的文化倾向,核心是中和思想。3.考核理念的创新。提出人性向善的管理假设与四类人性假设及“去考核”、“考核替代”、“公务员自我管理”等。4.考核举措创新。如公务员考核管理的三级分类管理;德能勤绩廉考核指标具体内容的细化;考核中公务员合法权益的维护与救济;讨论领导与上级交办的其他事项的规范管理;X市考核经验与启示。研究结论:本文研究了基层公务员考核管理制度的实践及问题,得出考核制度之所以难以取得预期与应有实效的原因在于:借鉴企业管理做法的外来的新公共管理理论在应用于中国公务员考核时遭遇了双重的文化不适应,即公私部门组织文化与中西方国家文化的本质差异导致的对于该理论的理念与考核工具接受与阐释过程的变异、误读与认知偏差。公共部门工作职责与任务的公共性决定了其所信奉的信念与价值观与新公共管理主张的竞争、效率、成本、收益、顾客导向等价值理念及理性经济人假设等共享文化假设的不匹配;中国公共行政的组织文化特质在于中国国家文化的集体主义倾向。中国传统的农业社会与农耕文明决定了中国集体主义的生活与生产方式,集体生活与劳作需要家族成员协作与家长的统领,产生了尊卑与亲疏的差序格局,进而形成高权力距离、特殊主义以及长期导向等国家文化特点。
王晓晨[10]（2019）在《基于人工智能的公共图书馆空间再造模式构建研究》文中研究指明随着科技的不断发展,人工智能逐渐成为现实。在技术推动社会发展的大环境下,用户对于图书馆的依赖程度也在逐渐减弱。为了适应技术发展趋势,满足当代用户需求,要对公共图书馆空间进行再建设,打造更具便利性、高效性、精准化、个性化、趣味性的图书馆。因此,论文以公共图书馆空间为研究对象,基于人工智能的背景,研究公共图书馆智能空间再造模式。首先,进行概念和理论研究,对人工智能与图书馆空间再造相关概念和理论进行整理论述。其次,从纵横两个逻辑方向进行实践研究。在纵向上按照原始技术、工业革命、信息技术革命、智能化技术时期四个阶段的时间顺序,叙述了公共图书馆空间的历史沿革,并对我国30家省级以上公共图书馆进行智能化空间建设现状调查,分析技术对公共图书馆空间的影响;在横向上对比不同行业在人工智能环境下的空间建设情况,以智能家居空间、智能办公空间、智能诊疗空间、智能酒店空间以及智能休闲空间为例进行分析,探讨第一空间、第二空间、专业性空间、综合性空间和第三空间的发展模式与要素。在此基础上,提出基于人工智能的公共图书馆空间再造所需的三要素:环境、资源、服务;五原则:实用易用原则、可持续发展原则、以人为本原则、经济投资原则、管理与服务转型原则;五步流程:制定智能空间战略、确定空间再造对象、选择空间再造方式、落实智能空间再造、测评空间再造成果。同时,从宏观、微观两个视角,结合“点”—“线”—“面”—“层”—“体”五个维度构建公共图书馆智能空间模式,提出全域空间、区域空间、个体馆空间、单元空间的架构,并对公共图书馆智能空间再造在资金、隐私、垄断及伦理方面的问题进行思考。本研究提供了一个空间再造思维模式框架,对图书馆智能空间再造具有普世性意义。
二、规范管理 以人为本 注重实效 充分发挥指纹自动识别系统的破案效能（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、规范管理 以人为本 注重实效 充分发挥指纹自动识别系统的破案效能（论文提纲范文）
（1）智慧社区警务模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 基本概念与研究综述 |
| 1.2.1 基本概念 |
| 1.2.2 研究综述 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新与不足之处 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 不足 |
| 2 智慧社区警务的理论选择与实践选择 |
| 2.1 智慧社区警务的理论选择 |
| 2.1.1 治理理论 |
| 2.1.2 流程再造理论 |
| 2.1.3 大数据理论 |
| 2.2 智慧社区警务建设的实践选择 |
| 2.2.1 智慧社区警务建设中的实践探索 |
| 2.2.2 智慧社区警务建设中的发展创新 |
| 3 智慧社区警务模式构建 |
| 3.1 构建目标:推动基层治安治理智慧化 |
| 3.1.1 工作主体智慧化发展 |
| 3.1.2 运行流程智慧化发展 |
| 3.1.3 服务内容智慧化发展 |
| 3.2 构建导向:预测性警务 |
| 3.2.1 违法犯罪预测导向 |
| 3.2.2 民意诉求预测导向 |
| 3.3 构建机制:建立健全运行机制 |
| 3.3.1 智能防范研判机制 |
| 3.3.2 数据信息共享机制 |
| 3.3.3 精准打击预防机制 |
| 3.3.4 科学考评管理机制 |
| 3.4 构建体系:完备智慧社区警务架构 |
| 4 智慧社区警务模式的样态与实践检验 |
| 4.1 常态化智慧社区警务模式的样态——以S市F分局为例 |
| 4.1.1 S市F分局智慧社区警务建设的现状 |
| 4.1.2 S市F分局智慧社区警务建设的特点 |
| 4.1.3 S市F分局智慧社区警务运行的困扰 |
| 4.2 非常态化智慧社区警务模式的样态——以疫情防控为例 |
| 4.2.1 智慧社区警务助力疫情防控 |
| 4.2.2 疫情防控中的经验借鉴 |
| 5 智慧社区警务模式的现实优化路径 |
| 5.1 推进智慧水平适应能力:强化技术机制建设 |
| 5.2 提升运用科技手段能力:重视专业人才培养 |
| 5.3 提高信息安全保障能力:完善制度建设保障 |
| 5.4 提升智慧警务建设效能:加强智慧警务宣传 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 A 2020 法治日报全国政法智能化建设之智慧警务汇总表 |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
（2）宿迁公安智慧警务建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 大数据 |
| 2.1.2 智慧警务 |
| 2.1.3 智慧警务建设 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 社会治理理论 |
| 2.2.2 犯罪预测理论 |
| 2.2.3 情报主导警务理论 |
| 3 宿迁公安智慧警务建设现状分析 |
| 3.1 宿迁公安智慧警务建设目前所采取的举措与成效 |
| 3.1.1 所采取的举措 |
| 3.1.2 取得的成效 |
| 3.2 宿迁公安智慧警务建设中出现的主要问题 |
| 3.2.1 建设目标规划可持续性不强 |
| 3.2.2 数据汇聚共享仍然存在不足 |
| 3.2.3 数据应用的主动参与程度不高 |
| 3.2.4 专业人才和组织机构相对欠缺 |
| 3.3 存在问题的原因分析 |
| 3.3.1 顶层设计及保障机制的缺乏制约了目标规划的可持续发展 |
| 3.3.2 数据汇聚共享意识的欠缺导致了数据共享不足 |
| 3.3.3 平台建设与基层实践存在偏差或缺乏积极有效的沟通导致了应用程度不高 |
| 3.3.4 晋升渠道不畅和培养体制不健全导致了人才和机构的缺失 |
| 4 国外与国内其它地区智慧警务建设的经验借鉴 |
| 4.1 国外智慧警务建设概况 |
| 4.1.1 美国——基于大数据的犯罪预测 |
| 4.1.2 澳大利亚维多利亚州——支持警察执法的智能交通系统 |
| 4.1.3 阿联酋阿布扎比市——精确调度巡逻车的大数据驱动系统 |
| 4.1.4 印度——智能警察系统(IPS)框架搭建 |
| 4.2 国内其它地区智慧警务建设概况 |
| 4.2.1 浙江——“云上公安·智能防控”大数据战略规划 |
| 4.2.2 贵州——“贵州公安多彩警务云”建设 |
| 4.2.3 中山——公安大数据建设应用的“中山模式” |
| 4.2.4 盐城——深化公安大数据战略 |
| 4.3 经验借鉴 |
| 4.3.1 重视大数据的支撑作用 |
| 4.3.2 结合自身特色开展智慧建设 |
| 4.3.3 加强综合智能平台建设应用 |
| 4.3.4 科学规划服务体系 |
| 5 进一步加强宿迁公安智慧警务建设的对策分析 |
| 5.1 强化全市智慧警务建设的整体规划和保障能力 |
| 5.1.1 对全市智慧警务建设进行科学的规划和设计 |
| 5.1.2 加强组织、机构、人员保障 |
| 5.1.3 完善智慧警务基础设施建设 |
| 5.2 吸收市局内部警种和全市社会单位数据资源汇入平台建设 |
| 5.2.1 确保全局各类警务数据资源纳入平台建设 |
| 5.2.2 吸收全市各类社会单位数据接入平台建设 |
| 5.3 高度重视针对全局民警的需求调研和“客户体验” |
| 5.3.1 主动开展待建项目的需求调研 |
| 5.3.2 认真对待每一个“客户体验” |
| 5.4 加强智慧警务实战应用 |
| 5.4.1 推动智慧警务全警应用提质增效 |
| 5.4.2 通过平台深度应用反哺全市智慧警务建设进一步优化升级 |
| 5.5 打造专业的智慧警务建设和服务团队 |
| 5.5.1 积极引进外部高素质专业人才 |
| 5.5.2 优化调整内部人才结构 |
| 5.5.3 建立信息化专业人才的培养体系 |
| 6 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果 |
（3）苏州公安“智慧监所”建设研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| (一) 选题的背景 |
| (二) 研究意义 |
| (三) 研究综述 |
| (四) 核心概念界定 |
| (五) 运用的理论 |
| (六) 研究方法 |
| 第一章 公安监所治理能力现代化战略:公安“智慧监所”建设 |
| 一、公安“智慧监所”建设战略的提出和发展 |
| (一) “智慧监所”的提出及其意义 |
| (二) 发展历程 |
| 二、公安智慧监所的特点 |
| (一) 实行全区域、全方位的安全感知 |
| (二) 集成各类数据并进行研判分析 |
| (三) 信息实时且全时段互通共享 |
| 三、公安智慧监所的优点 |
| (一) 提升安全保障系数 |
| (二) 服务公安工作大局 |
| (三) 规范监管执法行为 |
| 第二章 苏州公安“智慧监所”建设的现状 |
| 一、苏州公安监所管理的基本情况 |
| 二、苏州公安“智慧监所”建设的历程 |
| 三、苏州公安“智慧监所”建设的内容 |
| (一) 构建以保障监所安全为核心的智慧防控体系 |
| (二) 构建以规范执法管理为目标的智慧管理体系 |
| (三) 创建以打击犯罪服务诉讼为导向的智慧服务体系 |
| (四) 打造以科学辅助决策为追求的智慧指导体系 |
| 第三章 苏州公安“智慧监所”建设中存在的问题及其原因 |
| 一、苏州公安“智慧监所”建设中存在的问题 |
| (一) 民警队伍数据素养薄弱 |
| (二) 智慧监所中的移动警务无法实现 |
| (三) 大量监所管理数据处在闲置休眠状态 |
| (四) 智慧监所建设中的部分远程项目存在短板 |
| 二、苏州公安“智慧监所”建设中存在问题的原因 |
| (一) 理念与技术之间的脱节 |
| (二) 监所内部管控要求特殊的难题 |
| (三) 智慧监所平台运行仍然处于初期 |
| (四) 监所与外单位联通对接存在壁垒 |
| 第四章 国内其它城市公安智慧监所建设的经验借鉴 |
| 一、上海:智慧监所整体规划设计 |
| 二、天津:互联网+智慧服务 |
| 三、中山:精准评估源头管控 |
| 第五章 提升苏州公安“智慧监所”建设水平的对策性思考 |
| 一、融入以人为本的智慧监所建设理念 |
| (一) 确立人文性的建设考量标准 |
| (二) 考虑民警多样化的需求导向 |
| (三) 体现人性化的在押人员管理 |
| 二、加强智慧监所软硬件项目的运维保障 |
| (一) 培养一支数据素养高的民警队伍 |
| (二) 加强与承建单位的沟通配合 |
| (三) 保障智慧监所项目的建设经费 |
| 三、克服制约监所移动警务建设的技术难题 |
| (一) 创建应用适当实用的新技术 |
| (二) 选择单安全系统平板的建设方案 |
| 四、总体布局监所管理“数据赋能” |
| (一) 汇聚整理监所“大数据” |
| (二) 建立监所管理经验模型库 |
| (三) 开展监管风险的智能评估 |
| 五、实行智慧监所的警务流程再造 |
| (一) 智慧监所警务流程再造的内涵 |
| (二) 智慧监所警务流程再造的必要性 |
| (三) 智慧监所警务流程再造的具体环节 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）城市公安机关智慧警务建设的重点和路径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 智慧警务在全球范围内的探索实践 |
| 1.1.2 智慧警务受到我国从中央到地方各级政府部门的高度重视 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国内文献综述 |
| 1.3.2 国外文献综述 |
| 1.3.3 研究评述 |
| 1.4 研究的基本构思 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 研究的主要内容与理论 |
| 1.5 研究的创新点 |
| 1.6 研究的难点 |
| 2 城市公安机关智慧警务建设相关理论概述 |
| 2.1 智慧警务的概念分析 |
| 2.1.1 智慧警务的概念缘起 |
| 2.1.2 智慧警务的内涵 |
| 2.1.3 本文对智慧警务概念内涵的界定 |
| 2.2 智慧警务建设的理论分析 |
| 2.2.1 智慧警务建设的内涵 |
| 2.2.2 智慧警务建设的重点内容 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 城市公安机关智慧警务建设实证分析 |
| 3.1 上海市公安机关智慧警务建设案例分析 |
| 3.1.1 上海市公安机关智慧警务建设基础及现状 |
| 3.1.2 上海市公安机关智慧警务建设的重点 |
| 3.1.3 上海市公安机关智慧警务建设的特色实践 |
| 3.2 杭州市公安机关智慧警务建设案例分析 |
| 3.2.1 杭州市公安机关智慧警务建设基础及现状 |
| 3.2.2 杭州市公安机关智慧警务建设的重点 |
| 3.2.3 杭州市公安机关智慧警务建设的特色实践 |
| 3.3 克拉玛依市公安机关智慧警务建设案例分析 |
| 3.3.1 克拉玛依市公安机关智慧警务建设基础及现状 |
| 3.3.2 克拉玛依市公安机关智慧警务建设的重点 |
| 3.3.3 克拉玛依市公安机关智慧警务建设的特色实践 |
| 4 城市公安机关智慧警务建设现实状况理性评价 |
| 4.1 城市公安机关智慧警务建设优势分析 |
| 4.1.1 顶层设计架构体系完善 |
| 4.1.2 智能感知体系完备健全 |
| 4.1.3 警企研合作模式成熟可靠 |
| 4.1.4 智能化警务系统平台实战应用能力强 |
| 4.1.5 警务新媒体矩阵体系完备 |
| 4.1.6 形成“三化融合”的警务机制 |
| 4.1.7 公安队伍数据素养高 |
| 4.2 城市公安机关智慧警务建设困境分析 |
| 4.2.1 数据驱动警务的效能提升受限 |
| 4.2.2 数据安全与技术风险的保护制度不健全 |
| 4.2.3 智慧警务实践成果可持续发展动力不足 |
| 4.3 城市公安机关智慧警务建设的关键环节 |
| 4.3.1 加强顶层设计与统筹规划 |
| 4.3.2 加强新一代信息基础设施建设 |
| 4.3.3 激活数据驱动警务能力 |
| 4.3.4 强化智慧警务制度体系建设 |
| 4.3.5 优化警企研合作创新模式 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 城市公安机关智慧警务建设的价值导向与路径选择 |
| 5.1 城市公安机关智慧警务建设的价值导向 |
| 5.1.1 力求警务管理系统实现蜕变 |
| 5.1.2 推动公安机关组织机构的优化 |
| 5.1.3 深化警务模式变革,创新管理服务方式 |
| 5.1.4 集约广汇警务数据资源,完善数据治理体系 |
| 5.1.5 推动警务管理应用系统互联网化 |
| 5.2 城市公安机关智慧警务建设的路径选择 |
| 5.2.1 加强顶层设计,形成“上下一盘棋” |
| 5.2.2 全面推进智能感知端建设,确保要素收集全域化 |
| 5.2.3 全面深化框架结构体系,厘清各层级权责关系 |
| 5.2.4 强化大数据系统建设与深度应用 |
| 5.2.5 强化数据安全防护能力 |
| 5.2.6 深化体制机制改革,再造警务流程 |
| 5.2.7 创新智能化队伍管理,提升智能化管理专业水平 |
| 5.2.8 推进战产学研深度融合,加快推进智慧警务更新升级 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
（5）大数据背景下基层社区警务创新研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题的背景及意义 |
| 1.1.1 选题的背景 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国内文献综述 |
| 1.2.2 国外文献综述 |
| 1.3 研究方法与思路 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 第二章 核心概念与理论基础 |
| 2.1 核心概念 |
| 2.1.1 大数据 |
| 2.1.2 智慧警务 |
| 2.1.3 社区警务 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 流程再造理论 |
| 2.2.2 协同治理理论 |
| 第三章 基层社区警务的特定要求与具体困境 |
| 3.1 基层社区警务的特定要求 |
| 3.2 基层社区警务的具体困境 |
| 3.2.1 警务任务与警力配比严重失衡 |
| 3.2.2 非警务活动占用警务资源现象严重 |
| 3.2.3 研判预警能力与新型犯罪增速不相匹配 |
| 3.2.4 社区民警大数据应用能力偏弱 |
| 第四章 数据驱动与社区警务工作:优势与难题 |
| 4.1 数据驱动提升社区警务效能 |
| 4.1.1 大数据为社区公共安全治理提供了新视角 |
| 4.1.2 大数据为社区治安防控创设了新手段 |
| 4.1.3 大数据成为打击破案新增长点 |
| 4.1.4 大数据为服务社区指明了新方向 |
| 4.2 大数据背景下社区警务工作难题 |
| 4.2.1 数据体量庞大与数据共享困难的矛盾 |
| 4.2.2 全面挖掘数据潜力和大数据安全的矛盾 |
| 4.2.3 新型犯罪增多与防范手段滞后的矛盾 |
| 4.2.4 公共服务需求日益增长和供给失衡的矛盾 |
| 第五章 国内外社区警务创新先进经验借鉴 |
| 5.1 数据驱动的美国社区警务 |
| 5.1.1 COPS办公室以资金与信息推动社区警务 |
| 5.1.2 美国社区警务的循数管理 |
| 5.2 大数据推进社区警务优化转型——上海浦东模式 |
| 5.2.1 明确大数据系统服务实战定位,开发服务基层的大数据应用 |
| 5.2.2 是科学整合数据,打破数据壁垒,促进数据融汇 |
| 5.2.3 大力开展应用技能培训,提升社区民警的大数据素养和应用能力 |
| 5.2.4 合理制定配套管理措施 |
| 第六章 大数据驱动与社区警务创新:方向与举措 |
| 6.1 优化顶层设计,形成社区警务新生态 |
| 6.1.1 构建数据融合汇聚新生态 |
| 6.1.2 构建社区民警人才队伍建设新生态 |
| 6.1.3 构建社区警务可持续发展机制 |
| 6.2 挖掘数据潜力,实现社区治安管理模式变革 |
| 6.2.1 发挥大数据在治安管理中的引领作用 |
| 6.2.2 挖掘数据潜力,开拓社区警务预测模式 |
| 6.3 整合数据资源,创新社区治安防控模式 |
| 6.3.1 充分利用智慧社区自建数据资源,再造社区治安防范的流程 |
| 6.3.2 全方位整合社会数据,有效补充社区治安防控的手段,实现治安防控从小数据到大数据过度 |
| 6.3.3 转变社区警务工作的理念,主动将大数据思想融入社区治安防范 |
| 6.4 强化数据驱动,推动公共服务供给模式变革 |
| 6.4.1 大数据驱动公安社区公共服务供给主体的变革:从单一走向多元 |
| 6.4.2 大数据驱动公安社区服务供给内容的变革:从粗放走向精细 |
| 6.4.3 大数据驱动公安社区服务供给方式的变革:从分散走向协同 |
| 6.4.4 大数据驱动公安社区服务供给质量的变革:从低效走向高能 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附录 |
（6）5G网络技术对提升4G网络性能的研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 4G网络现处理办法 |
| 2 4G网络可应用的5G关键技术 |
| 2.1 Msssive MIMO技术 |
| 2.2 极简载波技术 |
| 2.3 超密集组网 |
| 2.4 MEC技术 |
| 3 总结 |
（7）株洲市警务信息化改善研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 信息化的内涵 |
| 2.1.1 信息化的概念 |
| 2.1.2 警务信息化的概念 |
| 2.1.3 警务信息化的特征 |
| 2.2 警务信息化的基本内容 |
| 2.2.1 基础信息通信保障系统 |
| 2.2.2 基础信息数据库 |
| 2.2.3 实战服务应用系统 |
| 2.2.4 信息化运行管理体系 |
| 2.2.5 信息安全保障体系 |
| 2.3 警务信息化研究的相关理论基础 |
| 2.3.1 信息管理理论 |
| 2.3.2 无增长改善论 |
| 2.3.3 人本管理理论 |
| 2.4 警务信息化的必要性 |
| 2.4.1 当今社会环境的必然要求 |
| 2.4.2 有助于提升公安机关整体能力 |
| 2.4.3 有利于社会信息资源共享 |
| 第3章 株洲市警务信息化现状分析 |
| 3.1 株洲市警务信息化建设的基本情况 |
| 3.1.1 基础通信网络的建设情况 |
| 3.1.2 基础数据库的建设情况 |
| 3.1.3 “智慧株洲”电子眼的建设情况 |
| 3.1.4 警用航空的建设情况 |
| 3.1.5 应用系统的建设情况 |
| 3.2 株洲市警务信息化应用的基本情况 |
| 3.2.1 警务基础工作基本实现信息化 |
| 3.2.2 信息化应用意识和技能有所提高 |
| 3.2.3 信息化应用使警务工作成效大幅提升 |
| 3.3 株洲市警务信息化建设与应用中的问题 |
| 3.3.1 信息化基础设施建设缓慢 |
| 3.3.2 警务信息资源质量不高 |
| 3.3.3 信息资源整合与共享程度不高 |
| 3.3.4 信息网络安全保障不到位 |
| 3.3.5 信息化应用程度较低 |
| 3.4 株洲市警务信息化建设与应用中问题的成因分析 |
| 3.4.1 对警务信息化的认识不足 |
| 3.4.2 信息化技术力量不足 |
| 3.4.3 警务信息化经费不足 |
| 3.4.4 警务信息化工作机制不健全 |
| 第4章 国内外警务信息化经验及借鉴 |
| 4.1 西方发达国家警务信息化的建设与应用 |
| 4.1.1 美国警务信息化特点 |
| 4.1.2 英国警务信息化特点 |
| 4.1.3 法国警务信息化特点 |
| 4.2 国内主要城市警务信息化的建设与应用 |
| 4.2.1 上海警务信息化情况 |
| 4.2.2 南京警务信息化情况 |
| 4.2.3 深圳警务信息化情况 |
| 4.3 启示及经验借鉴 |
| 第5章 株洲市警务信息化改善对策 |
| 5.1 改善警务信息化机制建设 |
| 5.1.1 强化全警信息化意识 |
| 5.1.2 加强信息化人才建设 |
| 5.1.3 明确内部各机构职能 |
| 5.1.4 落实信息化经费保障 |
| 5.2 改善警务信息化基础建设 |
| 5.2.1 完善信息化硬件基础设施 |
| 5.2.2 建设完善警务信息应用平台 |
| 5.3 改善警务信息资源整合与共享方式 |
| 5.3.1 加强基础信息采集工作 |
| 5.3.2 确保信息资源质量 |
| 5.3.3 打破各警种部门间的数据壁垒 |
| 5.4 加强信息安全保障 |
| 5.4.1 加强对内网设备及信息系统的安全管理 |
| 5.4.2 提高信息系统的安全防护能力 |
| 5.4.3 改善信息系统身份认证访问模式 |
| 5.5 提升警务信息化应用水平 |
| 5.5.1 利用信息化提升指挥决策水平 |
| 5.5.2 利用信息化提升打击违法犯罪水平 |
| 5.5.3 利用信息化提升社会治安防控水平 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）侦查体制改革研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 问题的提起 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究综述 |
| 1.3.1 国内研究综述 |
| 1.3.2 国外研究综述 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 论文框架及创新之处 |
| 1.5.1 论文框架 |
| 1.5.2 创新之处 |
| 2 我国侦查体制的历史沿革 |
| 2.1 侦查体制的初步构建期(1949-1978) |
| 2.1.1 侦查职能部门的初设 |
| 2.1.2 专业侦查机构的形成 |
| 2.1.3 侦查制度和方针的雏形 |
| 2.2 侦查体制的巩固发展期(1979-1996) |
| 2.2.1 侦查主体的专业化发展 |
| 2.2.2 侦查运行机制的逐步完善 |
| 2.2.3 侦查队伍培养机制的逐渐成熟 |
| 2.3 侦查体制的改革探索期(1997-2018) |
| 2.3.1 责任区刑警队的建立 |
| 2.3.2 侦审一体化改革 |
| 2.4 小结 |
| 3 侦查体制现状及改革实证分析 |
| 3.1 现行侦查体制概况及评析 |
| 3.1.1 侦查部门急速膨胀 |
| 3.1.2 侦查行为易受干扰 |
| 3.1.3 侦查部门无法充分协作 |
| 3.1.4 管理层级增多导致警力资源浪费 |
| 3.2 部分地区侦查改革实践 |
| 3.2.1 HH市：“三级一体”警务改革 |
| 3.2.2 SS市：合成作战机制改革 |
| 3.2.3 XX市某区和PP县：管理三级架构式改革 |
| 3.3 各地改革实践评析 |
| 3.3.1 存在错误认知 |
| 3.3.2 事权划分不明 |
| 3.3.3 缺乏整体联动 |
| 3.3.4 难点尚未突破 |
| 3.3.5 配套措施缺位 |
| 3.4 小结 |
| 4 域外侦查体制比较考察 |
| 4.1 英美侦查体制评析及启示 |
| 4.1.1 英国侦查体制发展动向 |
| 4.1.2 美国侦查体制发展概况 |
| 4.1.3 英美侦查体制的启示 |
| 4.2 日本侦查体制的发展及特点 |
| 4.2.1 日本警察管理体制的历史节点 |
| 4.2.2 日本警察的事权划分 |
| 4.2.3 日本侦查体制的启示 |
| 4.3 我国台湾侦查体制的发展及评析 |
| 4.3.1 日据时期台湾侦查体制的特点 |
| 4.3.2 1945年至今的台湾侦查体制 |
| 4.3.3 我国台湾地区侦查体制评析 |
| 4.4 小结 |
| 5 侦查体制改革的理论基础 |
| 5.1 整体性治理理论 |
| 5.1.1 整体性治理的内涵框架 |
| 5.1.2 整体性治理的整合进路 |
| 5.1.3 整体性治理理论与侦查体制改革 |
| 5.2 组织结构变革理论 |
| 5.2.1 组织结构变革的动力与阻力 |
| 5.2.2 决定组织结构变革的因素 |
| 5.2.3 组织理论关于结构变革研究的演进脉络 |
| 5.2.4 组织结构变革理论与侦查体制改革 |
| 5.3 人力资源管理理论 |
| 5.3.1 人力资源管理的内涵框架 |
| 5.3.2 侦查人力资源的战略管理 |
| 5.3.3 侦查人员的职业发展管理 |
| 5.3.4 侦查人力资源与侦查体制改革 |
| 5.4 小结 |
| 6 侦查体制改革的完善进路 |
| 6.1 侦查体制改革的目标 |
| 6.1.1 深化侦查体制改革 |
| 6.1.2 提升打击犯罪效能 |
| 6.1.3 优化侦查资源配置 |
| 6.2 侦查体制改革的原则 |
| 6.2.1 渐进性原则 |
| 6.2.2 系统性原则 |
| 6.2.3 本土化原则 |
| 6.2.4 统筹协调原则 |
| 6.3 侦查体制改革的具体思路 |
| 6.3.1 优化改革顶层设计 |
| 6.3.2 完善侦查工作机制 |
| 6.3.3 深化现有改革措施 |
| 6.4 小结 |
| 7 结论 |
| 参考文献 |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
（9）中国基层公务员考核管理研究 ——基于组织文化视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 第一节 研究对象与相关概念界定 |
| 一、研究对象界定 |
| 二、相关概念界定 |
| 第二节 研究背景与目的、价值及方法 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究目的 |
| 三、研究价值 |
| 四、研究方法 |
| 第三节 文献综述 |
| 一、基层公务员考核已有文献研究统计分析 |
| 二、我国公务员考核的作用与成效 |
| 三、我国公务员考核管理存在问题的研究 |
| 四、我国公务员考核管理问题存在原因的研究 |
| 五、改进公务员考核管理的建议及其问题 |
| 六、古今中外公务员考核管理的启示与借鉴 |
| 第四节 理论基础:组织文化相关理论 |
| 一、文化与组织文化的概念 |
| 二、沙因的组织文化理论 |
| 三、霍夫斯泰德的组织文化理论 |
| 四、应用理论的适用性与可行性 |
| 五、本研究的理论分析与内容框架 |
| 第二章 基层公务员考核管理个案 |
| 第一节 X市政务服务中心的考核管理 |
| 一、X市政务中心相关情况介绍 |
| 二、X市政务中心的考核管理 |
| 三、X市政务中心考核过程诸要素 |
| 四、X市政务中心考核制度执行中遇到的问题 |
| 第二节 X市N局的考核管理 |
| 一、X市N局相关情况介绍 |
| 二、X市N局的平时考核与年终考核 |
| 三、X市N局的晋升考核 |
| 四、X市的其他考核 |
| 第三节 基层公务员考核中的问责 |
| 一、四类问责的案例 |
| 二、对不负责任现象的态度的调查 |
| 本章小结:基层公务员考核管理中的矛盾性 |
| 第三章 基层公务员考核制度的现实效果 |
| 第一节 基层公务员考核管理实践存在的问题 |
| 一、基层公务员考核存在的突出问题 |
| 二、基层公务员考核有效性的影响因素 |
| 三、基层公务员考核规定与考核实践的差距 |
| 第二节 基层公务员考核管理的启示 |
| 一、考核制度的持续改进至关重要 |
| 二、考核奖惩与问责的得当公正至关重要 |
| 三、行政审批局的模式需辩证全面看待 |
| 四、人事绩效考核管理需审慎引入第三方评估 |
| 五、基层公务员考核管理的其他启示 |
| 本章小结:基层公务员考核制度整体设计的思考 |
| 第四章 公私比较:信念与价值观对基层公务员考核管理的影响 |
| 第一节 对新公共管理考核管理理念的认知与接受 |
| 一、基层公务员考核管理观念与理论的来源 |
| 二、如何看待新公共管理理论及其绩效考核工具 |
| 三、新公共管理与新公共服务理念的差异与联系 |
| 四、中国对新公共管理理论及其考核工具的接受与认知偏差 |
| 第二节 公私部门考核管理价值理念追求的差异 |
| 一、强调竞争与协作协同的差异 |
| 二、顾客导向与公共治理导向的差异 |
| 三、效率、成本、收益与多重价值目标的差异 |
| 四、绩效结果导向与公共事务的被动性、延续性的差异 |
| 五、领导者及奖惩激励的权限、结果差异 |
| 小结:绩效考核问题存在有其必然性 |
| 第三节 基层公务员考核管理原则要求与具体操作间的偏差 |
| 一、考核要素的客观公正与有效合理问题 |
| 二、考核实施中的公平与合理问题 |
| 三、业绩评比的可测量性与可比性问题 |
| 四、考核中的形式主义问题 |
| 五、小结:应对基层公务员考核的“表现主义” |
| 第四节 公私部门组织文化的本质差异:公共性及其体现 |
| 一、公务员任务职责的多样性与公共责任问责之难 |
| 二、公务员社会角色与自我形象的公共性 |
| 三、公共部门内部人际关系的公共性 |
| 四、公务员管理经验与领导艺术的必要性 |
| 五、公私部门组织文化差异的根源 |
| 本章小结:新公共管理理念与公共部门价值追寻的貌合神离 |
| 第五章 中西比较:共享文化假设对基层公务员考核管理的影响 |
| 第一节 基层公务员考核管理问题存在的国家文化阐释 |
| 一、集体主义倾向与考核的竞争评比 |
| 二、特殊主义的中和与考核的客观公正 |
| 三、长期导向与人际关系的克制隐忍 |
| 四、高权力距离倾向与领导的重要作用 |
| 五、不确定性规避维度与考核结果的测评 |
| 六、小结 |
| 第二节 新公共管理理论传播与接受的变异 |
| 一、新公共管理理论适用的“美国情境” |
| 二、管理者与理论家自带的文化特性 |
| 三、理论在中国接受的文化土壤 |
| 四、变异:基层公务员考核管理的实际效果 |
| 第三节 问题根源:考核指导理念与国家文化的不匹配 |
| 一、中西方国家文化的比较 |
| 二、中西方国家文化差异的根源 |
| 三、中国国家文化的特质:集体主义文化 |
| 本章小结:共享潜在基本假设对于民族认知模式的塑造 |
| 第六章 建设适应中国公务员考核管理的组织文化 |
| 第一节 优化公务员考核管理制度的总体设计 |
| 一、客观辩证认识考核的作用与功能 |
| 二、整体全面认识考核的宗旨与价值 |
| 三、科学规范考核分类 |
| 四、系统设计考核指标各要素 |
| 第二节 深化对人性向善管理假设与理念的认知 |
| 一、人性的复杂与变化 |
| 二、人性层次与比例的差异和人性假设 |
| 三、应有的管理潜在假设:人性可变与人性向善 |
| 四、人性假设与灰度管理 |
| 第三节 树立以人为本的公务员管理的价值与观念 |
| 一、现代管理要求以人为本的赋能型组织 |
| 二、组织成员期待以人为本的卓有成效的管理者 |
| 三、基层公务员权益维护需要以人为本的组织的强力支持 |
| 四、以人为本的管理需要制度的精细化与人性化 |
| 第四节 提高公务员对考核管理的知情、参与和自我管理 |
| 一、职工主动建言及其实效 |
| 二、适度适时授权职工参与 |
| 三、自我管理与自我效能感 |
| 四、基层公务员的需求特性与考核激励效果的有限性 |
| 第五节 借助优秀传统文化促进政府组织文化建设 |
| 一、客观认识传统文化与基层公务员考核的关系 |
| 二、行政组织文化的特征与重要作用 |
| 三、传统优秀文化的契合传承与转化应用 |
| 本章小结:提升考核管理有效性需要以人为本的组织文化 |
| 第七章 结论与展望 |
| 第一节 公务员考核实效取决于诸多因素的合力 |
| 第二节 组织文化对公务员考核实效的双重影响 |
| 一、基层公务员考核问题存在的原因 |
| 二、基层公务员考核管理问题的组织文化阐释 |
| 三、理论的传播——接受与阐释——变异 |
| 四、结论 |
| 五、创新与不足之处 |
| 第三节 未来中国公务员考核管理 |
| 一、未来我国行政管理的发展趋势 |
| 二、未来公务员个体职业发展的需求 |
| 三、中国公共行政组织文化发展的趋势 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 在学期间学术成果情况 |
（10）基于人工智能的公共图书馆空间再造模式构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 0.1 研究背景 |
| 0.2 研究目的及意义 |
| 0.2.1 研究目的 |
| 0.2.2 研究意义 |
| 0.3 研究内容与方法 |
| 0.3.1 研究内容 |
| 0.3.2 研究方法 |
| 0.4 国内外研究现状 |
| 0.5 研究特色和创新之处 |
| 0.5.1 学术思想的特色和创新 |
| 0.5.2 学术观点的特色和创新 |
| 0.5.3 研究方法的特色和创新 |
| 1 相关概念及理论基础 |
| 1.1 公共图书馆与空间再造概述 |
| 1.1.1 公共图书馆 |
| 1.1.2 空间再造 |
| 1.1.3 公共图书馆空间再造 |
| 1.2 人工智能与空间再造概述 |
| 1.2.1 人工智能 |
| 1.2.2 “人工智能+空间”与智能空间 |
| 1.3 基于人工智能的公共图书馆空间再造概述 |
| 1.4 相关理论 |
| 1.4.1 企业再造理论 |
| 1.4.2 建筑改造理论 |
| 1.4.3 公共空间理论 |
| 2 技术变革驱动下公共图书馆空间再造发展历程 |
| 2.1 原始技术与公共图书馆空间再造 |
| 2.2 工业革命时期公共图书馆空间再造 |
| 2.3 信息技术革命时期公共图书馆空间再造 |
| 2.4 智能化技术兴起时期公共图书馆空间再造 |
| 2.5 小结 |
| 3 各行业“人工智能+空间”构建的典型实践与分析 |
| 3.1 “便”——智能家居空间 |
| 3.1.1 模式分析 |
| 3.1.2 要素分析 |
| 3.2 “效”——智能办公空间 |
| 3.2.1 模式分析 |
| 3.2.2 要素分析 |
| 3.3 “精”——智能诊疗空间 |
| 3.3.1 模式分析 |
| 3.3.2 要素分析 |
| 3.4 “准”——智能酒店空间 |
| 3.4.1 模式分析 |
| 3.4.2 要素分析 |
| 3.5 “趣”——智能休闲空间 |
| 3.5.1 模式分析 |
| 3.5.2 要素分析 |
| 3.6 其他行业经验对公共图书馆空间再造模式构建启示 |
| 3.6.1 融合智能资源模块,打造便捷空间布局 |
| 3.6.2 智能办公空间虚实结合,提高办公效率 |
| 3.6.3 打造专业服务设施,提高专业服务精度 |
| 3.6.4 感知用户需求,提供个性服务方案 |
| 3.6.5 关注环境特色,增强休闲趣味 |
| 4 基于人工智能的公共图书馆空间再造模式构建 |
| 4.1 基于人工智能的公共图书馆空间再造要素 |
| 4.2 基于人工智能的公共图书馆空间再造原则 |
| 4.2.1 实用易用原则 |
| 4.2.2 可持续发展原则 |
| 4.2.3 以人为本原则 |
| 4.2.4 经济投资原则 |
| 4.2.5 管理与服务转型原则 |
| 4.3 基于人工智能的公共图书馆空间再造流程 |
| 4.4 基于人工智能的公共图书馆空间再造模式 |
| 4.4.1 公共图书馆智能空间再造宏观模式 |
| 4.4.2 公共图书馆智能空间再造微观模式 |
| 4.5 构建面临的问题与思考 |
| 4.5.1 资金问题 |
| 4.5.2 隐私问题 |
| 4.5.3 垄断问题 |
| 4.5.4 伦理问题 |
| 4.6 小结 |
| 5 总结与展望 |
| 5.1 研究总结 |
| 5.2 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 |
四、规范管理 以人为本 注重实效 充分发挥指纹自动识别系统的破案效能（论文参考文献）
- [1]智慧社区警务模式研究[D]. 赖晶晶. 中国人民公安大学, 2021(08)
- [2]宿迁公安智慧警务建设研究[D]. 胡伟. 大连海事大学, 2020(08)
- [3]苏州公安“智慧监所”建设研究[D]. 阎龙. 苏州大学, 2020(03)
- [4]城市公安机关智慧警务建设的重点和路径研究[D]. 滕羽. 中国人民公安大学, 2020(12)
- [5]大数据背景下基层社区警务创新研究[D]. 张伟泽. 华南理工大学, 2020(02)
- [6]5G网络技术对提升4G网络性能的研究[J]. 刘奕. 数码世界, 2020(04)
- [7]株洲市警务信息化改善研究[D]. 袁兆华. 湖南大学, 2019(05)
- [8]侦查体制改革研究[D]. 卫国华. 中国人民公安大学, 2019(09)
- [9]中国基层公务员考核管理研究 ——基于组织文化视角[D]. 肖新平. 中共中央党校, 2019(01)
- [10]基于人工智能的公共图书馆空间再造模式构建研究[D]. 王晓晨. 辽宁大学, 2019(01)