一、2000～2002年哈密地区卫生监督人员状况分析（论文文献综述）
孙晓琨[1]（2021）在《近四十年来我国消化系统癌症的发病状况及其危险因素研究》文中认为
李宁[2]（2020）在《历史变局中的“齐鲁医学”转型研究（1948-1953）》文中研究表明教会医学是基督教在近代中国传播的产物,从十九世纪下半叶产生到二十世纪五十年代消亡,历经近百年崎岖波折又波澜壮阔的历史。“齐鲁医学”曾经是中国教会医学的一张“名片”,其典型性和代表性至少体现在三个方面:一是“齐鲁医学”的发展历程几乎贯彻整个山东教会医学从起源到消亡的全部过程,代表着山东教会医学的最高水平,早在二十世纪二三十年代就与“北协和、南湘雅、西华西”等国内三大头牌医学齐名,并称为“东齐鲁”,在国内外医学界享有很高的知名度和美誉度;二是“齐鲁医学”品牌由英美加中四国共同缔造和培育,其人员和经费至少由四个国家的十三个基督教组织供给,亦是洛克菲勒基金会重点资助的医学机构之一,其参与主体的多元性及其对不同势力态度的矛盾性恰好为研究“齐鲁医学”与地方社会的互动提供了绝佳机会;三是“齐鲁医学”由教会医学向“人民医学”转型的过程异常复杂,经历了南迁福州、内部分裂、派系争斗、与美决裂、思想改造等多重洗礼,最终在全国院系调整中完成蜕变与重生,其过程既具有全国教会医学转型的通性特征,又有独特的发展脉络,对于整个教会医学转型研究具有重要的参考价值。“齐鲁医学”的转型早在新中国成立之前就已开始。1948年济南解放前夕,在国民党势力的怂恿和西方差会的鼓动下,齐鲁医学院做出了南迁福州的决定,大部分医学教授和本科生由山东济南迁往福建福州,齐鲁医院和少部分师生继续留守济南。不久,医预科随文理学院南迁杭州。一时间国内出现三处齐大校区和两个领导核心,形成南北对峙。南迁不仅造成“齐鲁医学”的内部分裂和派系对立,更为后来被新政权认定为“落后”和“反动”埋下了伏笔。随着杭州和福州的相继解放,齐鲁医学院在南迁一年之后选择回迁济南,“齐鲁医学”在形式上实现了合体和统一,但是南迁带来的负面影响不仅没有消除,反而在旧有矛盾的积累效应下被扩大,最突出的表现就是新旧两派势力之间的校权之争。以吴克明为代表的亲国民党守旧势力与以杨德斋为代表的亲共产党新晋势力为获得学校控制权展开了激烈博弈,最终新派势力在新政权的支持下两次挫败“倒杨”运动,赢得校权之争的胜利。随后,“齐鲁医学”开启了行政体制方面的改革,在齐鲁医院建立第一支党小组,不断扩大共产党的影响力,积极向新政权靠拢。自1949年底收回校权到1952年院系调整,“齐鲁医学”随着齐鲁大学同步启动了思想、政治、经济、教育、社会服务等方面的系统改革,开始了艰难而又深刻的历史转型。思想政治方面的改革是新政权非常关注的重要议题,也是其他改革得以顺利进行的重要基础。针对齐鲁医学院和齐鲁医院宗教氛围浓厚、“亲美”“崇美”思想严重、政治意识淡漠、片面强调专业技术等状况,新政权以齐大行政管理层和共产党工作小组为媒介,在全校范围内发起了思想政治教育和思想改造运动,通过开展爱国爱党教育、常规思政教育、亲苏学苏教育等一系列学习教育活动,使“齐鲁医学”广大师生和医护人员增加了对新政权和共产党的了解,提高了思想政治意识。抗美援朝战争爆发之后,思想政治教育的重点转向全面控诉美国侵略和爱国主义教育,将长期以来普遍存在的“亲美”“崇美”“恐美”情绪逐渐改造为反美仇美排美情绪,通过鼓励学生参军参干、组织抗美援朝医疗队、收治志愿军伤病员等实际行动与美国划清界限,将全体师生团结在爱党爱国拥军的旗帜下,为后来的院系调整打下了思想基础。在思想政治教育和思想改造的同时,“齐鲁医学”其他方面的转型改革亦在同步进行。在教学育人方面,齐鲁医学院积极响应新政府提出的“教育为工农服务,为生产建设服务”的指导方针,在招生对象、招生名额、入学资格、培养目标、学制学时、教学课程等方面进行深刻改革,不断满足新中国对医学人才的迫切需求。在社会服务方面,齐鲁医院主动参与灾区医疗救灾、疫病防治服务、公共卫生教育,将发挥专业优势与服务社会有机结合起来。在经济方面,面对西方国家的经济封锁,齐鲁医学院及齐鲁医院改变过去单纯依靠中外教会拨款的传统方式,积极争取新政府的资助,通过有条件地接受捐赠、开展资产清查运动、增产节约运动等多种途径拓展筹资渠道,最终与外国教会彻底割裂经济联系,完全实现了经济自立。上述改革措施的实施,既体现了新政权和新执政党对“齐鲁医学”提出的外在要求,也体现了“齐鲁医学”人审时度势、主动适应新时代新形势的调适和努力。1952年10月,齐鲁大学在全国院系调整中走向消解,包括齐鲁医学院和齐鲁医院在内的原有组织被撤并重组,随之而来的是“齐鲁医学”在性质内涵和组织属性方面的根本性变化。齐鲁医学院与山东医学院合并组建成新的山东医学院,附属齐鲁医院则成为山东医学院附属医院。“齐鲁医学”从此涅盘重生,进入崭新的历史发展时期。虽然“齐鲁医学”在名称、性质和归属等方面发生了变化,但其优秀的文化基因和传统的人文根脉得以传承和保留下来,并最终发展成当今的山东大学齐鲁医学院和齐鲁医院。“齐鲁医学”发展史实际上也是教会医学与山东地方社会的互动史,二者互相影响、相互形塑而又彼此同化、趋于融合。“齐鲁医学”在西方传统与中国文化之间、宗教信仰和世俗生活之间、外国资源和本土力量之间、现代化转型与传统惯性之间不断寻求某种平衡,并以彻底本土化、中国化的结局完成转型使命。
孔颖[3]（2020）在《上海市工伤职业康复的效果评价研究》文中研究表明伴随着新能源、新材料以及新技术的广泛运用,劳动生产力得到大幅度提升的同时,也给劳动者带来了极大的职业危害。自改革开放以来,我国生产安全事故率一直居高不下。工伤职工在重返工作岗位、实现就业平等、实现人生价值等方面的诉求仍未得到满足。由于我国长期对工伤康复的忽视,工伤职业康复缓慢发展,大量的工伤职工由于没有得到及时、有效的职业康复服务而丧失了重返社会与工作岗位的机会,有悖于“预防”、“赔偿”、“康复”三位一体的工伤保险国际发展趋势。现有实证表明,我国对工伤康复尤其是职业康复的需求日趋显着,工伤患者的职业康复面临严峻的挑战。为应对日益凸显的工伤康复需求,有效解决工伤职业康复的问题,上海市于2011年1月1日正式开始实施《上海市工伤康复管理试行意见》,工伤康复正式纳入工伤保险的一部分,符合规定的工伤职工可以参加工伤康复治疗。工伤职业康复效果的好坏决定着工伤职工能否实现重返工作岗位的愿望。因此,工伤职业康复的效果评价是衡量工伤职业康复实施情况的重要内容。本文主要以住院进行职业康复的工伤职工为调查对象,以提供的职业康复效果服务为研究对象,以职业康复效果为研究内容,从工伤患者对职业康复服务的评价进行分析以此评价工伤保险定点康复机构的职业康复服务的效果。首先,本研究在梳理国内外工伤职业康复服务相关研究的基础上,分析了当前上海市工伤职业康复制度的发展沿革与实践现状。再通过文献研究以及与专家、工伤患者访谈,构建了上海市工伤职业康复服务效果评价的研究体系,包含生活满意度、生活能力、工作能力以及人际交往能力四个维度,采取简单专家评分法对指标进行权重分配。然后对在上海市定点康复机构进行职业康复的患者进行问卷调查,采取均值法计算出工伤患者对上海市职业康复服务效果的评价得分。本研究的结论如下:当前上海市工伤职业康复的效果评价得分为3.168分,处于一般水平,远低于最高评价5分。其中,工伤患者对生活能力的评价得分最高,对工作能力的评价得分最低。通过运用深度访谈法,对上海市工伤职业康复服务提供过程中存在的问题进行总结,发现目前有效的职业康复服务时间不足,职业康复内容不够丰富,职业能力的康复效果有待提高,以及缺乏专业的康复人员。最后提出提高上海市工伤职业康复效果的建议:通过加大政府投入,提高整体职业康复的效果;扩充康复人才队伍,提升职业康复水平;康复机构应落实好职业康复服务内容,提高患者的职业劳动能力;完善康复机构内部管理,规范工伤康复监管机制。
张钰[4]（2020）在《宿迁市医疗卫生服务绩效评价研究》文中研究表明医疗卫生服务始终是世界各国广泛关注和优先发展的领域之一。完善的医疗卫生服务有利于保障人民健康、促进经济发展、构建和谐社会。江苏省宿迁市针对医疗资源严重不足、基层医疗卫生单位生存困难、各级财政无力投入、人民群众方便就医愿望迫切这一特殊市情,引入社会资本办医,在全市范围内将所有的医院进行产权置换,全面推行民营化。一度以“卖光式医改”闻名全国的宿迁,直到2013年才开始建立第一家由政府出资办的公立医院。“宿迁医改模式”已实施近20年,发展至今,争议不断、褒贬不一。本研究以宿迁市为研究对象,在文献研究的基础上,构建宿迁市医疗卫生服务绩效评价指标体系,采用熵值法与TOPSIS法结合的方式进行纵向的绩效评价。考虑到宿迁市特殊的医改模式,又将宿迁市与同属江苏省苏北地区的其他四市从横向角度进行比较分析。以绩效评价结果为依据并结合全文提出研究结论,分析宿迁市医疗卫生服务存在的问题,提出对策建议。全文共有六部分。第一部分——绪论:介绍本文研究的背景和意义,通过文献综述做好写作基础,说明研究思路和方法,并指出研究创新和不足;第二部分对医疗卫生服务、社会办医、绩效评价等概念进行界定,并阐述作为理论基础的公共产品理论、政策变迁理论、综合评价理论及方法应用;第三部分对宿迁市医疗卫生服务体制发展历程作详细梳理,利用政策变迁理论对其特点进行总结;第四部分是对宿迁市医疗卫生服务的绩效评价所进行的研究设计,主要是指标体系的构建、指标赋权方法选择以及评价模型的选择;第五部分是对宿迁市医疗卫生服务的实证分析和比较分析;第六部分提出研究结论,对存在的问题进行分析,并有针对性提出相关对策建议,最后总结全文。研究发现,熵值法确定的指标权重显示:服务可提供性、服务可获得性、服务有效性、经济可负担性四个维度均对宿迁市医疗卫生服务有着不同程度的影响,按影响程度大小排列为:服务可提供性>服务可获得性>服务有效性>经济可负担性。TOPSIS法的评价结果显示宿迁市进行所有医院民营化改革阶段的绩效明显低于改革前的时期,但在2008年以后开始呈逐步上升趋势。又将处于上升趋势阶段的绩效与苏北其他四市进行对比,结果显示宿迁市处于苏北五市中等水平,说明宿迁市医疗卫生服务还有待进一步完善。结合全文,宿迁市医疗卫生服务存在的问题主要是由于政府失灵和市场失灵二者双重存在导致,笔者也基于以上提出相应对策建议。
刘富民[5]（2020）在《南京国民政府时期省立医院研究（1927-1937）》文中提出清末民初,西方医院制度传入中国,中国出现了一些近代官办医院。然而,少有“省立医院”的设立。1927-1937年间,全国各地先后有贵州、江苏、湖北、青海、陕西、浙江、广西、江西、河南、河北、宁夏、甘肃、福建等省设立了省级综合性的官办医院——省立医院。这些医院的出现主要是社会需求、国民政府卫生建设的推动、外来影响、“卫生救国”思想推动的结果。各省立医院的筹设方式不同,大致可以分为延续改设的省立医院、自主创办的省立医院与中央资助创办的省立医院。1919年,贵州省最早设立省立医院,该医院得以延续并在1935年扩大了规模;1929年开始,青海、陕西、浙江、河南与河北各省先后以改组既有医院的方式成立了省立医院。江苏、湖北、福建与广西则是自主创办了新式省立医院,其中,广西实行卫生分区制,一省设有多所省立医院。1934年开始,国民政府全国经委会先后协助江西、宁夏与甘肃三省筹设了省立医院。省立医院的内部组织结构可分为医务与事务两个部门,实行分科治疗,并附设卫生学校或设有分支机构。另外,省立医院建立了较为完善的管理制度,省政府以任命医院主要职员、出台医院规章与提供经费支持等方式实现对省立医院的管理。作为全省医疗救济中心,省立医院的主要职责是在院内开展时间固定的医疗业务。此外,省立医院开展了不少院外医疗活动,在地方医疗救济中扮演了重要角色。作为省级最高医务机关,省立医院除从事治病救人的医疗活动外,还从事了卫生防疫、人才培养、医学研究与戒烟等活动。省立医院的上述活动取得了一定的成效,一定程度上推动了地方医疗卫生的发展。但是,在内忧外患的时代环境下,经费投入不足、卫生人才匮乏、内部管理不当与分工不明等问题很大程度上限制了省立医院的运作。省立医院的筹设、运行所面临的困境反映了近代中国卫生事业发展所面临的窘境,也反映了近代中国国家发展所面临的困境。
卢耀勤[6]（2020）在《乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究》文中提出目的:通过对新疆地区企业的现状调查,乌鲁木齐企业职工职业健康体检和职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况调查,获得乌鲁木齐地区厂矿企业的分布与职业卫生现状,研究乌鲁木齐厂矿企业职工职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况影响因素,建立职业病预测模型,开发职业卫生信息可视化平台及职业病在线预测平台,最终提出乌鲁木齐职业卫生工作对策,为政府相关部门提供科学有效的决策参考。方法:（1）采用普查方法,对新疆地区企业现状进行调查,重点调查乌鲁木齐地区的企业分布与职业卫生现状;（2）采用分层整群随机抽样方法,对乌鲁木齐地区厂矿企业涉及重点职业病职业人群,进行职业健康体检,使用付出回报失衡问卷、中文版工作倦怠量表、症状自评量表,对目标人群进行职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况调查;（3）利用倾向性评分、多因素分析及关联规则大数据挖掘的方法,研究职业紧张、职业倦怠及精神心理健康的影响因素;（4）利用大数据挖掘算法,建立、筛选、验证职业病预测模型;（5）结合GIS地理信息技术,开发职业卫生信息可视化平台,利用大数据挖掘算法,开发职业病在线预测平台;（6）通过对乌鲁木齐地区厂矿企业职业卫生现状了解,对乌鲁木齐地区厂矿企业职业健康检查及职业紧张、职业倦怠、精神心理健康状况结果分析,结合乌鲁木齐重点职业病报告、职业病人工伤保险情况与职业卫生信息监测系统数据分析和职业健康风险评估,提出乌鲁木齐地区职业卫生防控工作对策。结果:（1）对全疆12902个企业进行了调查,调查范围覆盖全疆14地级行政区与1个直辖县级市;（2）对乌鲁木齐的3619家企业进行了调查,调查范围覆盖乌鲁木齐七区一县;（3）对乌鲁木齐厂矿企业的34457人进行了职业健康体检,高血压检出率15.32%;血常规中异常率最高的为血红蛋白,异常率为25.99%;尿常规中异常率最高的为尿蛋白,异常率为8.93%;肝功能谷丙转氨酶异常率为17.04%;接触矽尘作业工人肺功能异常率为33.82%;接触煤（矽尘）工人肺功能异常率为13.06%;接触石棉尘工人肺功能异常率为6.30%;接触化学性有害因素苯工人中性粒细胞异常率为2.85%;接触噪声的工人听力异常率为4.86%;接触布鲁菌属工人布鲁氏菌阳性率为20.30%;（4）共计发放问卷7500份,回收问卷7315份,回收率为97.5%,对问卷有效性进行排查后,最终确认有效问卷7118份,有效率为97.3%;（5）乌鲁木齐厂矿企业职工职业紧张发生率为44.21%,不同职业紧张人群中接触职业危害因素石棉尘、苯、噪声、性别、文化程度、是否签订劳动合同、工龄、每周工作天、职业倦怠、精神心理健康有统计学意义（P<0.05）;（6）乌鲁木齐厂矿企业职工职业倦怠发生率为86.53%,不同职业倦怠人群中接触职业危害因素矽尘、噪声、文化程度、是否签订劳动合同、职称、工作班、月收入、每周工作天、职业紧张、精神心理健康有统计学意义（P<0.05）;（7）乌鲁木齐厂矿企业职工精神心理健康问题发生率为37.08%。乌鲁木齐厂矿企业职工的精神心理健康水平低于全国常模,不同精神心理健康问题人群中接触职业危害因素矽尘、石棉尘、苯、婚姻、文化程度、是否签订劳动合同、工作班、年龄、工龄、月收入、每周工作天、每天工作小时、职业紧张、职业倦怠有统计学意义（P<0.05）;（8）在对职业紧张进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.16,最小置信度0.65,挖掘出14条规则,最强的规则为每天工作>7小时、有精神心理健康问题的容易产生职业紧张,有1388条,置信度为65.3%,提升度为1.477;在对职业倦怠进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.29,最小置信度0.95挖掘出10条规则,最强的规则为签订了劳动合同的、职业紧张容易产生职业倦怠,有2749条,置信度为90.7%,提升度为1.049;在对精神心理进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.2,最小置信度0.43挖掘出10条规则,最强的规则为未婚,签订了劳动合同、有职业倦怠的容易产生精神心理健康问题,有1957条,置信度为43.1%,提升度为1.162。（9）结合灰色模型与机器学习模型算法,建立了五个混合算法模型进行职业病预测,混合模型的结果为:GM-KNN（MAPE:26.89%,RMSE:9155.53）,GM-SVM（kernel=linear,MAPE:29.16%,RMSE:8587.02）,GM-SVM（kernel=polynomial,MAPE:4.45%,RMSE:1573.30）,GM-SVM（kernel=radial,MAPE:14.10%,RMSE:4693.51）,GM-SVM（kernel=sigmoid,MAPE:10.79%,RMSE:3422.28）,GM-RF（MAPE:6.99%,RMSE:2090.13）,GM-GBM（MAPE:8.45%,RMSE:2661.27）,GM-ANN（MAPE:3.49%,RMSE:1076.60）。通过对模型的预测效果与精度进行验证后得出,GM-ANN模型的预测效果最佳,实现了模型MAPE和RMSE最低。（10）2019年报告确诊职业病病人26例,主要以为接触粉尘、噪声和布鲁氏菌为主。患者以男性居多,占76.92%;（11）成功开发了职业卫生信息可视化平台与职业病在线预测平台,并获得了国家计算机软件着作权。结论:（1）新疆企业行业类型主要以B采矿业、C制造业为主,劳动者总人数的2.5%患有职业病,劳动者总人数的32.9%接触职业危害因素,接触职业病危害总人数的7.7%人群患有职业病;乌鲁木齐是新疆企业数、劳动者总人数、职业病累计人数、接触职业危害因素总人数最多的地区;（2）乌鲁木齐企业主要以B采矿业、C制造业、D电力、热力、燃气及水生产和供应业、E建筑业、F批发和零售业、T国际组织为主,劳动者总人数的2.8%患有职业病,劳动者总人数的26.1%接触职业危害因素,接触职业病危害总人数的10.6%人群患有职业病。高新技术产业开发区（新市区）与米东区是乌鲁木齐企业数、劳动者总人数、职业病累计人数、接触职业危害因素总人数最多的区域;（3）对乌鲁木齐地区企业34457人进行了健康体检,一般健康检查中发现,乌鲁木齐厂矿企业职工高血压、血常规及尿常规异常检出者多集中在6069岁年龄段男性;职业健康检查中发现,乌鲁木齐地区厂矿企业主要涉及的职业危害因素为煤（矽）尘、矽尘、石棉尘、苯、噪声;行业不同易感人群和职业危害因素也不同,制造业、采矿业等应加强对煤（矽）尘、矽尘、石棉尘、苯职业危害因素防护,建筑业与农、林、牧、副、渔业应分别加强对噪声与布鲁氏菌病的防护;（4）接触职业危害因素石棉尘、苯、噪声会增加厂矿企业职工职业紧张的风险,男性、文化程度越高、昼夜轮班、劳动时间长、强度大的厂矿企业职工较易发生职业紧张,职业倦怠、精神心理健康与职业紧张成正相关;（5）接触职业危害因素矽尘和噪声会增加厂矿企业职工职业倦怠的风险,文化程度低、未签订劳动合同、低职称、轮班工作、低收入、高劳动强度的厂矿企业职工较易发生职业倦怠,职业紧张、精神心理健康与职业倦怠成正相关;（6）乌鲁木齐厂矿企业职工的精神心理健康水平低于全国常模。接触职业危害因素矽尘、石棉尘、苯会增加厂矿企业职工精神心理健康问题的风险,高学历、低职称、轮班、高工龄、低收入、高强度工作的厂矿企业职工较易发生精神心理健康问题。职业紧张、职业倦怠与精神心理健康成正相关;（7）倾向性评分与关联规则可以作为职业紧张、职业倦怠、精神心理健康状况分析研究的一种有效研究方法,通过对比验证,倾向性评分可用于消除问卷调查类研究中存在的偏倚,关联规则可以有效挖掘出研究因素之间的关联关系,为影响因素的研究提供参考依据;（8）GM-ANN模型的预测效果最佳,可用于职业病的预测研究;（9）乌鲁木齐职业病患病率高于新疆平均水平,职业病主要以职业性尘肺和传染病为主;乌鲁木齐职业病网络直报情况良好,但还有改进的空间,但职业病人工伤保险待遇落实及时率较低,还有待进一步提高。（10）职业卫生信息可视化平台实现了职业卫生调查数据实时、动态、可交互式可视化功能,职业病在线预测平台实现了在线职业病建模预测功能,平台可以辅助职业卫生管理与决策工作。（11）乌鲁木齐地区职业卫生工作对策建议有第一,统筹整合管理机构,架设顶层设计框架;第二,建立联防联控网络,落实管理体系建设;第三,完善规章制度标准,健全工作法制体系;第四,创新工作思路思维,尝试学科交叉融合;第五,加强人才梯队建设,优化专业技能队伍;第六,引入前沿科学技术,助力职业卫生防控。
许静蓉[7]（2019）在《福建省农村集中式供水卫生监管问题及对策研究》文中提出饮用水卫生是保障公众健康的重要基础,农村饮水卫生问题更是受到重视和关注。卫生监管是保障农村居民饮水卫生的重要方式,研究农村集中式供水卫生监管对策,对提升我省农村集中式供水监管能力,具有重要意义。本研究将理论与实践相结合,通过查阅文献,整理分析问卷调查、监督检查搜集的相关数据资料,了解到集中式供水是我省农村居民的主要饮水方式,我省的农村供水水源以地表水为多,比较容易受周边环境或者工业的污染,农村集中式供水单位的卫生许可证持证率偏低、水净化消毒处理率低、水质自检的能力差;农村饮水卫生安全巡查率尚未达到国家要求,基层监督执法人员的配比和检测设备配置远远低于国家要求。农村集中式供水卫生监管存在监管覆盖率较低、监管能力较弱、卫生监督执法过程中部门协调不够有力等问题。究其原因,我省农村集中式供水设施分散位偏的自身特点决定了卫生监管的难度大,监督执法能力不足,卫生监管法律保障不足,监管职责交叉,农村居民饮水卫生意识薄弱、公众参与机制不完善也导致了以上问题的产生。因此提出构建多元化的农村集中式供水卫生监管格局,以政府为主导,各部门协调促进农村饮水全行业监管,充分发挥村民自治组织的作用;从法律体系方面的保障、监督体系的建设、执法方式的优化、执法行为的规范等多个方面来提升我省农村集中供水卫生监督、监管能力建设;同时还要建立完善的公众参与机制等策略,为提升我省农村集中式供水卫生监管提供建议和参考。
董婷婷[8]（2019）在《新疆城镇化质量与速度综合评价分析》文中进行了进一步梳理目前我国新型城镇化建设已进入以提升综合发展质量为主的转型新阶段,从追求城镇化率的增长速度到注重城镇化内涵的提升,这是我国城镇化发展立足于长远的必然选择。健康、优质的城镇化并不是其中某一要素达到领先水平,而是城镇化质量与发展速度相互协调、相互促进以此达到共同发展的目标。新疆城镇化体系规划对当前发展的约束条件认识不足,对城镇化水平增长速度的预测可能过高,探讨新疆城镇化质量与速度如何协调发展,更好的为“社会稳定和长治久安”总目标提供社会基础成为了亟待解决的关键问题。本文在明确当前新疆城镇化多政策倾斜与多重制约因素相结合的大环境下,采用多种分析方法分别对2000-2017年新疆城镇化质量和速度进行了综合评价。首先,在对城镇化质量的研究中,通过建立综合评价指标体系运用熵值法对城镇化质量进行测度,并对各子系统贡献率和贡献弹性的演变过程进行分析;其次,分别从人口和综合城镇化速度的角度出发,对全疆和各地州（市）两个视角的城镇化速度进行了对比分析,并着重研究了速度与工业化、非农化和经济水平的相关关系;最后,采用象限图法对不同地区城镇化质量和速度协调关系进行了评价。通过研究发现:（1）新疆城镇化质量一直处于上升期,根据上升速度的不同可分为平稳上升、加速上升与减速上升三个阶段;从子系统的角度,经济发展和居民生活的贡献率较高,社会发展和城乡协调的贡献弹性较大;各地州城镇化质量空间差异较大,基于系统聚类法把各地州（市）城镇化质量分为四个类型,可看出三分之一的地州属于低城镇化质量类型,经过多年发展各地州城镇化质量所属类型存在一定的固化现象。（2）新疆城镇化具有起点低、速度慢的特点,年均增速长期低于全国平均增速且城镇化速度滞后于地区经济发展;各地州（市）人口城镇化速度排名与城镇化率有很大不同,城镇化率中等或较低水平的地州增速明显高于城镇化率较高的地区,表现出较大的发展潜力;综合城镇化速度表现为先上升后下降,2011年之后速度有逐年递减的趋势。（3）新疆城镇化存在重速度轻质量的现象,多数地州发展均不协调,根据不同地区的实际情况提出了质量与速度的策略组合。
柯榕[9]（2019）在《新疆医疗卫生人员培养研究（1949-2018）》文中进行了进一步梳理建国至今新疆的医疗卫生事业取得了很大的成就,在中国地广人稀的新疆地区,农牧区人员分布广泛,疾病谱复杂,地方病突出,老百姓就医难,种种困难下医疗卫生事业依然能保持较快发展,离不开国家资金政策上的支持,离不开全国各地医疗工作者的支援,离不开新疆医疗卫生事业人才队伍的砥砺前行。新疆医疗卫生人员培养主要依靠新疆高等医药院校和中专卫校,在现已有的两所高等院校里,新疆医科大学连同六所附属医院,是新疆医学的教学中心、科研中心和服务中心,在新疆医疗卫生服务体系中发挥着举足轻重的作用。新疆医科大学作为新疆建校历史最为悠久的医学高校,1956年至今已经向新疆社会输出医疗卫计人才近八万人,培养出的医疗卫生人才百分之九十都扎根新疆、服务新疆,尤其是少数民族卫计人员,对南疆三地州农牧区的基层医疗发展做出突出的贡献。本文第一部分说明了选题的原因和角度,梳理了关于新疆医疗人才培养相关论文的研究概况。第二部分讨论改革开放前后新疆医疗人才的来源及其生存现状,提出新疆医疗卫生人员队伍分布不均匀,发展不充分的问题。第三部分梳理了新疆现有的医学高等院校发展轨迹及医疗人才培养情况。第四部分以新疆医科大学为例,通过个案分析21世纪以来高等院校在医学人才培养方面所做的改革和创新,对农牧区医疗人才匮乏的问题提出了解决方案,旨在说明高等院校深化改革对医学人才培养的重要指引作用,医疗人才队伍的完善直接关系到新疆精准脱贫、丝绸之路经济带和健康中国战略的实现。
谈艳[10]（2018）在《常熟市卫生监督机构改革问题与对策研究》文中指出随着卫生与计划生育部门的合并以及新《中华人民共和国食品安全法》的出台,卫生监督机构从上到下面临机构职能调整的改革,食品安全监督职能从卫生监督机构分离出去,带走了一部分卫生监督员;卫生监督机构增加计划生育监督职能,但计划生育人员合并至卫生行政部门。研究国外发达国家的卫生监管工作,食品监管从卫生行政部门分离出去是必然,计划生育与卫生部门的合并,也是我们国家优化资源配置,精简效能的重要举措。本次改革,强化了卫生计生综合监管职能,不断完善和健全综合监督行政执法体系。常熟市在贯彻卫生监督机构职能调整的改革中,又具地方特殊性,根据江苏省的要求,在基层开展镇域综合执法,卫生监督机构的人员除了食品职能划转而流失了一半,还有14名人员被派驻到常熟市的14个乡镇（街道）综合执法局,监督机构体系被完全打乱,人员流失严重,常熟市卫生监督机构各项工作的开展面临一定问题,在探索中前行。本文根据常熟市卫生监督机构改革中遇到的实际状况,分析其存在的问题与原因,重点对卫生监督机构改革转型时期面临的问题进行研究,并通过研究和借鉴国内外先进的卫生监督管理和行政执法的经验与启示,理顺和完善改革大潮中的卫生计生监督执法工作,提出强化人才资源建设支撑、推进执法资源合理配置、加快构建综合监管体系,不断提升监管执法能力、优化工作考评激励体系的建议,为相关部门决策提供理论依据和实践参考。
二、2000～2002年哈密地区卫生监督人员状况分析（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、2000～2002年哈密地区卫生监督人员状况分析（论文提纲范文）
（2）历史变局中的“齐鲁医学”转型研究（1948-1953）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究缘起 |
| 二、概念界定 |
| 三、研究史料与文献回顾 |
| 四、创新之处与研究难点 |
| 五、研究方法与写作思路 |
| 第一章 南迁福州与北归济南:转型的时空背景 |
| 第一节 南迁福州 |
| 一、酝酿南迁:三派势力博弈 |
| 二、选址福州:各方推进南迁 |
| 三、南下福州:顺利完成迁移 |
| 三、福州一年:勉强恢复教学 |
| 四、留守济南:艰难维持残局 |
| 第二节 北归济南 |
| 一、山东情结:回归原动力 |
| 二、校产羁绊:难舍的家业 |
| 三、协商回济:积极的态度 |
| 四、顺利回迁:各方的帮助 |
| 小结 |
| 第二章 校权之争与行政改革:行政上开启转型 |
| 第一节 校权之争:新旧势力的博弈 |
| 一、留济齐大校务:旧权把持 |
| 二、校权回收运动:大势所趋 |
| 三、两次“倒杨”运动:斗争不止 |
| 第二节 行政改革:运转机制的蜕变 |
| 一、软弱的齐大校政 |
| 二、积极的行政改革 |
| 三、齐鲁医院的调整 |
| 四、争取“国立”运动 |
| 小结 |
| 第三章 教育改革与医疗服务:业务上推行新政 |
| 第一节 教育改革 |
| 一、招生改革 |
| 二、教学改革 |
| 第二节 公卫服务 |
| 一、参与医疗救灾 |
| 二、疫病防治服务 |
| 三、公共卫生教育 |
| 第三节 支援战争 |
| 一、踊跃参军参干 |
| 二、组织抗美援朝医疗队 |
| 三、收治志愿军伤病员 |
| 小结 |
| 第四章 经费改革与资产管理:经济上实现自立 |
| 第一节 美国经济封锁 |
| 一、教会拨款的限制 |
| 二、进口设备的限制 |
| 第二节 拓展筹资渠道 |
| 一、有条件接受捐赠 |
| 二、向政府申请补助 |
| 第三节 改革资产管理 |
| 一、资产清查:奠定改革基础 |
| 二、资产纠纷:化解资产矛盾 |
| 第四节 增产节约运动 |
| 一、“三自”革新运动 |
| 二、医院经费改革 |
| 三、“三反”“五反”运动 |
| 小结 |
| 第五章 抗美援朝与思想改造:政治上实现新生 |
| 第一节 建国初期师生思想状况 |
| 一、宗教色彩浓厚 |
| 二、亲美思想严重 |
| 三、政治意识淡漠 |
| 第二节 抗美援朝教育运动 |
| 一、保卫和平签名运动 |
| 二、控诉美国文化侵略 |
| 三、开展爱国主义教育 |
| 四、全面驱离美籍教师 |
| 第三节 革命政治教育 |
| 一、常规思政教育 |
| 二、爱国爱党教育 |
| 三、亲苏学苏教育 |
| 第四节 思想改造运动 |
| 一、原有问题及改造过程 |
| 二、改造效果和影响 |
| 小结 |
| 第六章 院系调整与明确隶属:全方位完成转型 |
| 第一节 院系调整:完成转型的直接推动力 |
| 一、全国院系调整的背景与过程 |
| 二、齐鲁大学的调整 |
| 三、齐鲁医院的归属变更 |
| 第二节 山东医学院的调整适应 |
| 一、原山东医学院基本情况 |
| 二、调整初期的混乱情况 |
| 三、初步的改革调整 |
| 第三节 齐鲁医院的改革调整 |
| 一、院系调整初期的混乱现象 |
| 二、齐鲁医院的全面改革 |
| 第四节 明确归属:步入新的起点 |
| 一、医院承担医学教学任务 |
| 二、行政体制上的关系不明确 |
| 三、明确隶属与管理关系 |
| 小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（3）上海市工伤职业康复的效果评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景与研究意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国内研究综述 |
| (二)国外研究综述 |
| 三、研究方法与基本思路 |
| (一)研究方法 |
| (二)基本思路 |
| 四、研究创新与不足 |
| (一)研究创新 |
| (二)研究不足 |
| 第一章 概念界定与理论基础 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、康复与工伤康复 |
| 二、工伤职业康复 |
| 第二节 工伤康复理论基础 |
| 一、人力资本理论 |
| 二、体面劳动理论 |
| 三、增能理论 |
| 第二章 上海市工伤职业康复的发展现状 |
| 第一节 工伤康复制度的发展沿革 |
| 第二节 工伤职业康复的实践现状 |
| 一、工伤职业康复服务项目及选择情况 |
| 二、工伤康复机构运行情况 |
| 三、工伤职业康复的行政监督 |
| 第三章 上海市工伤职业康复效果评价的研究设计 |
| 第一节 职业康复效果评价指标体系初建 |
| 一、一级指标的构建 |
| 二、二级指标的构建 |
| 第二节 问卷设计与预调研 |
| 一、问卷设计与发放 |
| 二、问卷题项分析 |
| 三、信度与效度检验 |
| 第三节 评价指标体系的最终确定 |
| 一、因子分析修正指标 |
| 二、评价指标体系重构 |
| 三、评价指标体系最终确定 |
| 第四章 上海市工伤职业康复效果的评价与分析 |
| 第一节 工伤患者的描述性统计分析 |
| 一、工伤患者的个体特征分布 |
| 二、工伤患者的职业康复状况 |
| 第二节 上海市工伤职业康复服务效果评价 |
| 第三节 不同维度的职业康复效果评价得分 |
| 一、生活满意度得分情况 |
| 二、生活能力评价得分情况 |
| 三、工作能力评价得分情况 |
| 四、人际交往能力评价得分情况 |
| 五、职业康复效果整体评价 |
| 第五章 上海市工伤职业康复存在的问题及归因分析 |
| 第一节 工伤职业康复存在的问题 |
| 一、高质量康复服务的有效时间不足 |
| 二、职业康复服务内容不够丰富 |
| 三、职业能力康复效果有待提升 |
| 四、专业康复人员的缺乏 |
| 第二节 上海市工伤职业康复问题的归因分析 |
| 一、现行职业康复法律法规层面的原因分析 |
| 二、政策支持层面的原因分析 |
| 三、服务供给者层面的原因分析 |
| 四、康复接受者层面的原因分析 |
| 第六章 结论与建议 |
| 第一节 研究结论 |
| 一、上海市工伤职业康复的效果评价为一般满意 |
| 二、上海市工伤职业康复服务中存在一些问题 |
| 三、政府、康复机构资源供给对职业康复服务效果评价有一定的影响 |
| 第二节 政策建议 |
| 一、加大政府投入,提高整体职业康复效果 |
| 二、扩充康复人才队伍,提升职业康复水平 |
| 三、康复机构落实职业康复服务内容,提高患者的职业劳动能力 |
| 四、完善康复机构内部管理,规范工伤康复监管机制 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 致谢 |
（4）宿迁市医疗卫生服务绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国内外研究综述 |
| 二、文献述评 |
| 第三节 研究内容和方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究创新和不足 |
| 一、研究创新 |
| 二、研究不足 |
| 第一章 概念界定和理论基础 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、医疗卫生服务 |
| 二、社会办医 |
| 三、绩效评价 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、公共产品理论 |
| 二、政策变迁理论 |
| 三、综合评价理论及方法应用 |
| 第二章 宿迁市医疗卫生服务体制的发展历程 |
| 第一节 宿迁市医疗卫生体制发展历程 |
| 一、政府统揽医卫(1999年前) |
| 二、政府退出办医(2000——2012年) |
| 三、政府重建公立医院(2013年至今) |
| 四、小结 |
| 第二节 宿迁市医疗卫生服务体制特点 |
| 一、政策变迁主体: 政府主导 |
| 二、政策变迁模式: 强制性变迁 |
| 三、政策变迁动力: 医疗卫生服务供需矛盾 |
| 四、基于路径依赖的渐进性变迁 |
| 第三章 宿迁市医疗卫生服务绩效研究设计 |
| 第一节 总体思路 |
| 第二节 构建指标体系 |
| 一、构建原则 |
| 二、指标选取 |
| 三、指标说明 |
| 第三节 评价方法的选择 |
| 一、数据预处理方法 |
| 二、权重系数的确定 |
| 三、评价模型确定 |
| 第四章 宿迁市医疗卫生服务绩效评价实证分析 |
| 第一节 数据来源与分析 |
| 第二节 绩效评价实证过程 |
| 一、数据预处理 |
| 二、权重测算 |
| 三、综合评价得分 |
| 第三节 评价结果分析 |
| 一、纵向结果分析 |
| 二、横向结果分析 |
| 第五章 研究结论与对策建议 |
| 第一节 研究结论与问题分析 |
| 一、研究结论 |
| 二、问题分析 |
| 第二节 对策建议 |
| 一、政府层面 |
| 二、民营医院层面 |
| 第三节 全文总结 |
| 参考文献 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（5）南京国民政府时期省立医院研究（1927-1937）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘起及意义 |
| 二、学术史回顾 |
| (一)整体研究 |
| (二)个案研究 |
| 三、研究范围与方法 |
| (一)相关界定 |
| (二)研究内容 |
| (三)研究方法 |
| 四、创新与不足 |
| 第一章 省立医院筹设的背景 |
| 一、近代中国医疗卫生的落后 |
| (一)医药落后 |
| (二)地方卫生行政落后 |
| (三)疾病频发 |
| 二、国民政府卫生建设的推动 |
| (一)建构卫生行政 |
| (二)卫生立法与发展医学教育 |
| (三)国民政府内政部的推动 |
| 三、外来的影响 |
| (一)教会医院的示范 |
| (二)留学生带回国外经验 |
| (三)国际合作与交流的影响 |
| 四、“卫生救国”思想的推动 |
| 第二章 各省立医院的建立 |
| 一、延续与改设的省立医院 |
| (一)延续的省立医院 |
| (二)改组设立的省立医院 |
| 二、自主创办的省立医院 |
| (一)一省一院 |
| (二)一省多院 |
| 三、中央协助筹办的省立医院 |
| (一)江西省立医院的筹设 |
| (二)宁夏、甘肃省立医院的筹设 |
| 第三章 省立医院的组织与制度 |
| 一、省立医院的组织结构 |
| (一)院内组织结构 |
| (二)附设机构与分支机构 |
| 二、省立医院的管理制度 |
| (一)省政府对省立医院的管理 |
| (二)省立医院的经费制度 |
| (三)省立医院的诊治制度 |
| 第四章 省立医院的业务与活动 |
| 一、医疗业务 |
| (一)院内诊疗业务 |
| (二)院外医疗业务 |
| 二、卫生防疫工作 |
| (一)卫生工作 |
| (二)防疫 |
| 三、办理戒烟事宜 |
| (一)提供人才支持 |
| (二)提供技术支持 |
| 四、人才培养与医学研究 |
| (一)人才培养 |
| (二)医学研究 |
| 第五章 南京国民政府时期省立医院的历史评价 |
| 一、省立医院职责与业务活动的特点 |
| (一)工作职责的多元化和地方化 |
| (二)收费普遍较低 |
| (三)注重服务社会 |
| (四)具有一定的民族主义与政治性色彩 |
| 二、省立医院工作的成效和影响 |
| (一)省立医院工作的成效 |
| (二)省立医院工作的影响 |
| 三、省立医院效能受限及其原因 |
| (一)经费不足 |
| (二)卫生人才不足 |
| (三)内部管理不当或分工不明 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 后记 |
（6）乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究（论文提纲范文）
| 中英文缩略词对照表 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 前言 |
| 第一部分 新疆地区厂矿企业职业卫生现状 |
| 1 研究内容与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 内容与方法 |
| 1.3 质量控制 |
| 1.4 统计方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 4 小结 |
| 第二部分 乌鲁木齐厂矿企业职工职业健康状况调查 |
| 1 研究内容与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 内容与方法 |
| 1.3 质量控制 |
| 1.4 统计方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 4 小结 |
| 第三部分 基于数据挖掘的职业病预测研究 |
| 1 研究内容与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 内容与方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 4 小结 |
| 第四部分 乌鲁木齐地区职业卫生工作对策研究 |
| 1 研究内容与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 内容与方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 4 小结 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 综述一 |
| 参考文献 |
| 综述二 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间获得的学术成果 |
| 个人简历 |
| 导师评阅表 |
（7）福建省农村集中式供水卫生监管问题及对策研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景和意义 |
| 二、文献综述 |
| 三、研究思路、方法与创新点 |
| 第一章 基本概念和理论基础 |
| 第一节 基本概念 |
| 一、农村集中式供水 |
| 二、农村集中式供水卫生监管 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、公共产品理论 |
| 二、整体性政府理论 |
| 三、多元治理理论 |
| 本章小结 |
| 第二章 福建省农村集中式供水卫生监管情况 |
| 第一节 福建省农村集中式供水基本情况 |
| 一、受益人口情况 |
| 二、水源类型 |
| 三、水处理设施及工艺情况 |
| 四、消毒处理情况 |
| 五、水质自检情况 |
| 第二节 农村集中式供水卫生监管基本情况 |
| 一、卫生许可证持证情况 |
| 二、农村集中式供水卫生安全巡查情况 |
| 三、农村卫生监督体系建设情况 |
| 四、农村集中式供水卫生监督协管情况 |
| 五、农村集中式供水卫生监督检测能力 |
| 本章小结 |
| 第三章 福建省农村集中式供水卫生监管存在的问题及原因 |
| 第一节 福建省农村集中式供水卫生监管存在的问题 |
| 一、农村集中式供水卫生监管覆盖率较低 |
| 二、农村集中式供水卫生监管能力较弱 |
| 三、卫生监督执法过程中部门协调不够有力 |
| 第二节 福建省农村集中式供水卫生监管存在问题的原因分析 |
| 一、农村集中式供水设施分散位偏 |
| 二、农村集中式供水卫生监督执法能力建设存在不足 |
| 三、农村集中式供水卫生监管法律保障不足 |
| 四、农村集中式供水监管职能交叉 |
| 五、农村居民饮水卫生意识较为薄弱公众参与机制不完善 |
| 本章小结 |
| 第四章 福建省农村集中式供水卫生监管提升策略 |
| 第一节 构建多元化的农村集中式供水卫生监管格局 |
| 一、明确当地政府的主导地位 |
| 二、畅通部门协调机制促进全行业监管 |
| 三、发挥村民自治组织的作用 |
| 第二节 加强农村集中式供水卫生监管能力建设 |
| 一、完善农村集中式供水卫生监管法律标准体系 |
| 二、完善农村卫生监督体系建设 |
| 三、优化农村集中式供水卫生监管方式 |
| 四、健全基层法律监督机制规范执法行为 |
| 第三节 建立完善的公众参与机制 |
| 一、完善公众参与的制度化 |
| 二、加大对农村居民的饮水卫生宣教力度 |
| 三、加大对农村集中式供水卫生监督执法的宣传 |
| 本章小结 |
| 第五章 结论 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（8）新疆城镇化质量与速度综合评价分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪言 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容及方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 论文的创新与不足 |
| 1.3.1 论文的创新之处 |
| 1.3.2 论文的不足之处 |
| 1.4 国内外研究综述 |
| 1.4.1 国外研究综述 |
| 1.4.2 国内研究综述 |
| 1.5 文献评述 |
| 2 城镇化的相关概念及理论 |
| 2.1 城镇化的相关概念 |
| 2.1.1 新型城镇化 |
| 2.1.2 城镇化质量 |
| 2.1.3 城镇化速度 |
| 2.2 城镇化发展的相关理论 |
| 2.2.1 非均衡发展理论 |
| 2.2.2 人口迁移理论 |
| 2.2.3 城镇化发展阶段理论 |
| 2.3 城镇化速度发展规律 |
| 3 新疆城镇化发展现状及影响因素分析 |
| 3.1 新疆城镇化发展现状及总体评价 |
| 3.1.1 新疆城镇化水平演变分析 |
| 3.1.2 新疆各地州(市)城镇化水平对比分析 |
| 3.2 新疆城镇化发展影响因素分析 |
| 3.2.1 新疆城镇化进程中多战略叠加政策机遇分析 |
| 3.2.2 新疆城镇化发展多重约束条件分析 |
| 4 新疆城镇化质量测度分析 |
| 4.1 新疆城镇化质量测度方法 |
| 4.1.1 综合评价指标体系的构建 |
| 4.1.2 城镇化质量测度方法选择 |
| 4.2 新疆城镇化质量演变规律分析 |
| 4.2.1 新疆城镇化质量演变分析 |
| 4.2.2 新疆城镇化质量各子系统贡献率及贡献弹性分析 |
| 4.3 新疆城镇化质量空间差异分析 |
| 4.3.1 各地州(市)城镇化质量测度分析 |
| 4.3.2 新疆城镇化质量类别的空间分异 |
| 5 新疆城镇化发展速度评价分析 |
| 5.1 新疆人口城镇化发展速度分析 |
| 5.1.1 新疆人口城镇化速度整体状况分析 |
| 5.1.2 各地州(市)人口城镇化速度对比分析 |
| 5.1.3 人口城镇化速度与工业化、非农化发展协调性分析 |
| 5.1.4 人口城镇化速度与经济发展协调性分析 |
| 5.2 新疆综合城镇化发展速度测度与评价 |
| 5.2.1 全疆综合城镇化发展速度评价 |
| 5.2.2 各地州（市）综合城镇化发展速度评价 |
| 6 新疆城镇化质量与速度协调性分析 |
| 6.1 城镇化质量与速度互动关系 |
| 6.2 新疆城镇化质量与发展速度协调性分析 |
| 6.2.1 新疆城镇化质量与速度协调性测度方法 |
| 6.2.2 基于协调性关系的新疆城镇化质量与速度评价 |
| 6.3 新疆城镇化质量与速度发展特征 |
| 7 结论与建议 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（9）新疆医疗卫生人员培养研究（1949-2018）（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.3 研究方法 |
| 2 新疆医疗卫生人才队伍状况 |
| 2.1 研究内容范围界定 |
| 2.2 改革开放前新疆医疗卫生人员队伍构成 |
| 2.2.1 中医人才队伍 |
| 2.2.2 中西医结合人才队伍 |
| 2.2.3 西医人才队伍 |
| 2.2.4 护理人才队伍 |
| 2.3 改革开放至今新疆医疗卫生人员规模扩大 |
| 3 新疆医疗人才培养机构的发展 |
| 3.1 高等医药院校的设置 |
| 3.1.1 新疆医科大学(新疆医学院) |
| 3.1.2 石河子大学医学院 |
| 3.1.3 新疆地区卫生学校 |
| 3.2 实习基地建设——以新疆医科大学为例 |
| 3.3 相关制度建设 |
| 4 新疆医学高等教育改革及基层医疗卫生人员培养 |
| 4.1 新疆医学高等教育改革——以新疆医科大学为例 |
| 4.1.1 调整专业布局、课程体系改革 |
| 4.1.2 实践体系改革 |
| 4.1.3 新疆医科大学医学相关专业学生就业调查 |
| 4.2 加强农牧区基层医疗卫生人员队伍建设 |
| 4.2.1 对基层在职医疗人员进行继续教育培训 |
| 4.2.2 对执业(助理)医师资格考试进行了改革 |
| 4.2.3 提高乡村医生的待遇 |
| 4.2.4 加强了城市对口支援农村卫生工作 |
| 5 新疆医疗人才存在的问题及前景展望 |
| 5.1 新疆医疗人才存在的问题——以新疆医科大学为例 |
| 5.1.1 高层次人才匮乏 |
| 5.1.2 教学资源分布不均衡 |
| 5.1.3 创新创业教育缺乏 |
| 5.2 新疆医疗卫生人才培养前景展望 |
| 5.2.1 医疗人才扎根新疆,服务新疆,助力脱贫攻坚 |
| 5.2.2 建设医疗服务中心,服务“一带一路”建设 |
| 5.2.3 医疗卫生人才培养是实现健康中国战略的基础 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 在读期间发表的论文 |
（10）常熟市卫生监督机构改革问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景与目的 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 国内外研究评析 |
| 1.3 思路、方法与研究内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究内容 |
| 1.3.4 技术路线 |
| 2 相关概念及相关理论 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 卫生监督 |
| 2.1.2 卫生监督机构 |
| 2.1.3 卫生监督的分类 |
| 2.1.4 卫生监督的特征 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 政府监管理论 |
| 2.2.2 新公共管理理论 |
| 3 常熟市卫生监督机构改革问题分析 |
| 3.1 常熟市卫生监督机构改革的必要性与特殊性 |
| 3.1.1 常熟市卫生监督机构改革的必要性 |
| 3.1.2 常熟市卫生监督机构改革的特殊性 |
| 3.2 常熟市卫生监督机构改革面临的问题 |
| 3.2.1 人力资源状况不能适应机构改革要求 |
| 3.2.2 乡镇(街道)综合执法实效有待增强 |
| 3.2.3 卫生监督机构与上级部门对接不够顺畅 |
| 3.2.4 医疗卫生监管浮于表面 |
| 3.2.5 食品安全监管还需强化力量 |
| 3.2.6 “先照后证”带来监管难度增大 |
| 3.3 常熟市卫生监督机构改革面临问题的原因分析 |
| 3.3.1 法律法规等政策因素 |
| 3.3.2 人力资源结构等因素 |
| 3.3.3 外部环境等客观因素 |
| 4 国外卫生监督管理的经验启示 |
| 4.1 健全完善的公共卫生法律体系 |
| 4.2 准确的卫生监督执法机构定位 |
| 4.3 充足配备的卫生监督人员队伍 |
| 4.4 职责分明的卫生监督机构职能 |
| 5 优化常熟市卫生监督机构改革的对策与建议 |
| 5.1 完善法律政策体系更新 |
| 5.1.1 依靠地方政策优化执法环境 |
| 5.1.2 强化法律法规的业务培训 |
| 5.1.3 健全追责体系建设 |
| 5.2 强化人才资源建设支撑 |
| 5.2.1 根据职能申请扩编 |
| 5.2.2 建立卫生监督专家库 |
| 5.2.3 增收临床医学专业人才 |
| 5.2.4 制定人才培养计划 |
| 5.3 厘清卫生监督机构定位 |
| 5.3.1 顺应机构改革,明确职能定位 |
| 5.3.2 推进镇域综合执法,执法权力下沉 |
| 5.3.3 结合实际情况,明确“三定”方案 |
| 5.4 推进执法资源合理配置 |
| 5.4.1 优化综合执法机构设置 |
| 5.4.2 发挥卫生系统人才优势 |
| 5.5 不断优化监管执法方式 |
| 5.5.1 强化执法规范建设 |
| 5.5.2 推进“信用+监管”模式 |
| 5.5.3 多方联动促进信息互通 |
| 5.6 优化工作考评激励体系 |
| 5.6.1 明确目标,激励补贴 |
| 5.6.2 奖励发展,完善考评 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 创新性与局限性 |
| 6.3 下阶段研究应用计划 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
四、2000～2002年哈密地区卫生监督人员状况分析（论文参考文献）
- [1]近四十年来我国消化系统癌症的发病状况及其危险因素研究[D]. 孙晓琨. 遵义医科大学, 2021
- [2]历史变局中的“齐鲁医学”转型研究（1948-1953）[D]. 李宁. 山东大学, 2020(06)
- [3]上海市工伤职业康复的效果评价研究[D]. 孔颖. 华东政法大学, 2020(04)
- [4]宿迁市医疗卫生服务绩效评价研究[D]. 张钰. 华东政法大学, 2020(04)
- [5]南京国民政府时期省立医院研究（1927-1937）[D]. 刘富民. 湖南师范大学, 2020(01)
- [6]乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究[D]. 卢耀勤. 新疆医科大学, 2020(07)
- [7]福建省农村集中式供水卫生监管问题及对策研究[D]. 许静蓉. 福建师范大学, 2019(12)
- [8]新疆城镇化质量与速度综合评价分析[D]. 董婷婷. 新疆财经大学, 2019(01)
- [9]新疆医疗卫生人员培养研究（1949-2018）[D]. 柯榕. 新疆师范大学, 2019(06)
- [10]常熟市卫生监督机构改革问题与对策研究[D]. 谈艳. 南京理工大学, 2018(04)