结构化面试调研报告

结构化面试调研报告

问:怎么回答好结构化面试中的调研类问题?
  1. 答:一、先确定这次调研的整个流程
    做什么事情只有事前做好计划和准备,然后按计历则划去实施,最后进行收尾,这样事情才会办得较为圆满。所以我们也要先确晌烂亮定调研的流程,这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下四步:1.调研前的准备工作。宴宽2.收集所需要的信息。3.对所收集的信息进汇总和加工。4.形成调研报告上交领导。但在回答的时候不是把这四部说出来就完了的,要具体展开,重点在于第二步,答好如何收集更多更全面的信息。
    二、分别对每个环节进行必要的展开
    准备工作;搜集所需要的信息;对信息进行汇总加工;形成调研报告上交领导。
问:结构化面试试题(84) -2021天津医疗卫生
  1. 答:为改善医院就医环境,提高医疗服务品质,你医院计划组织一次患者满意度调查活动,如果此项工作交由你负责,你打算如何开展
    【答题要点】
    1.明确目的
    开展患者满意度调查,客观公正的收集大家对医院各方面的意见和建议,以便全面掌握医院医疗服务现状,特别是医护人员的医德医风,进而为改善我院就医环境、提高医疗服务品质奠定基础。
    2.阐释工作重点
    (1)设计一份患者满意度调查问卷,内容包括:医务人员的服察亩唤务态度、医疗质量、就医环境等内容。问题设计要具体,如对诊室和候诊区卫生是否满意,对门诊导医、挂号处收费人员、接诊护士、医师、药房药师等群体的满意度,医生有无尊重患者隐私、对我院的改进意见等等。题目设置包括客观题和主观题两部耐陵分,欢迎患者为我们提出意见、建议。将问卷全面发放给我院全部住院患者和门诊患者,并在在门诊大厅、住院大厅等醒目位置放置调查问卷,对于儿童、老人等填写不便的患者,由家属代填,或由工作人员指导填写。
    (2)院内随机抽样面谈。在医院内主动和患者面对面交流,了解患者入院后最真实的就医体验以及医院服务中存在的问题。
    (3)电话回访过往就诊患者。查看医院的就医记败凯录,随机挑选若干名出院两周内的患者,通过电话回访的方式,问候病情恢复情况,给予必要的健康指导,最后以征求意见的方式进行满意度调查。
    (4)形成调研报告。整理本次满意度调查的全部信息,汇总医德、医术、医技等各方面的满意度及意见建议,对调研中发现的问题进行分类,就如何提升患者就医体验、解决服务中存在的问题等,提出改进建议,形成调研报告。
     
问:面试结构化?
  1. 答:你好,
    对于面试题目来说,面对这种情况,最好的答案是:
    先做好眼前的工作,因为就留下你一个型迟人值班,所以对于群众的咨询、其他单位来学习的业务,这两件事情是当前最紧要的事,除了你来处理,没岩带有其他人能处理了。
    5点下班后,群众咨询、学习粗租芦业务都结束。
    最好的选择那就是留下来加班,把报告起草好,然后提交报告。
    望采纳~
  2. 答:1、向其他氏凯单位同志讲解基本业务内容或给予征工作手册,同时请其他单位同志实地实习,接待群众咨询问答,你起草报告,完成后,约其他单位桐厅同志总结群众咨询业务内容,可以的话,约饭详谈;
    2、如歼轮唤果其他单位同志无法单独完成接待,电联科长说明情况,报告加班完成或第二天提交,带其他单位同志一起接待群众咨询,实地学习业务;
  3. 答:怎么办啊?只好按照事情的轻重缓急来处理吧。群众咨询也是迅迅扒本质工作,昌稿马虎不得首先要妥善处理,热情解答。其他单位人员来学习,可以说是亩昌交流学习的好机会,也有认真对待。至于起草一份报告可以往后推推,下班前完成不了,就加班完成,因为这是领导交办的任务,不能拖延。
结构化面试调研报告
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