问:如何制作班级建设调查问卷
- 答:应该包括班级现状调查和班级建设的意见建议收集
班级现状包括班风评价、班干部评价、同学对自己班级卖冲是否满意、学习成绩等等,设置的问项要明确具体有效,不能抽象笼统。
如
你中和歼对我们班整体情况是否感到满棚举意?
A 非常满意 B满意 C一般 D 不满意
你觉得我们班的班干部起了带头作用没有?
A多数 B不好说 C没有
。。。。。
不太完善,供你参考
问: 中国的“老玩意儿”既是历史的见证,又是文化的沉淀。为了引导学生关注传统文化,学校组织同学们参与
- 答:(1)【示例】问题:您见过我们老家的哪些“老玩意儿”?对象:家中长辈
(2)①“中国‘老玩意儿’”具有极高的文化艺术价值。
②“中国‘老玩意儿’”寄托了人们的美好愿望。(或“中国‘老玩意儿’”是吉祥象征物)
(3)【示例】小明,不要害怕,你是有优势的。你搜集这么多资料,可以先在小组里试试,然后再到班上展示,我们给你加油。大胆一点,好吗? (意对即可)
问:关于企业文化调查问卷
- 答:呵呵,同学你好,我建议你去看一下组织文化诊断与变革这本书,是由著名管理学家卡梅隆和奎因共同编写的,中国人民大学出版社出版,里面就会有一个很全面的企业文化调查问卷,我先给你列几个有代表性的问题,如果你觉得好,可以去网上购买这本书。
组织主要特征
A组织是一个人性化的地方,就像是家庭的延伸,人们不分彼此
B组织具有很高的活性和创业精神,人们勇于冒险和承担责任
C组织的功利性很强,人们的主要的想法是完成工作,员工的能力很高并且期望成功
D组织被严格地控制且组织严明,人们按照条例办事
这是一道题,A B C D四个选项分别代表了企业的四个方向,即部落式、临时体制式、市场式、等级森严式,将100分按照组织与选项描述的符合程度分到四个选项里,最后根据一系列这样的问题画出四象限图,就很容易能看出来组织的企业文化类型了。
这个工具比较专业了,如果你觉得没有必要弄这么复杂,可以用几个比较简单的问题概括出来一张问卷,但是得出来的结果和实际是绝对有差距的。一个企业的文化不是一个领导或者是一个员工口头说出来的,这是一个很深奥的学问。所以你可以考虑请专业的咨询公司来为你们分析,这样对梳理企业的文化会有更清晰的思路。
同心动力 中国领先的企业管理专业咨询机构
专业锻造权威 实战诠释实力 负责旨求长远 - 答:你可以直接用 调查圈 的平台 一个比较方便好用的在线问卷设计平台