问：县委常委主抓或分管工作领域中党的建设存在哪些突出 问题
- 答：一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即高蠢使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
二是党建不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和不够；部分党组织对党让念姿员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
四是不健全。机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成学习教坦绝育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是 ，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
问：分管领导调研要介绍自己所有工作内容吗
- 答：不必要分管领导调研要求介绍自己所有工作内容，但是应该尽量全面地介绍自己所在部门的主要工作职责，以及自稿羡己在该部门的工作业绩，首敬哪比如完成的任务、采取的措施、取得的成就等。同时，也可以提及一者码些自己的能力和特点，以显示出自己的能力和专业性，以回应分管领导的调研需求。
- 答：分管领孝腊亮导调研要介绍自己所有工作内容吗？
回答如下局纳：分管领导调研要介绍自己所有巧宽工作内容，有理据分析问题，方案合理而且精准，解决方案指引。 - 答：一般来说，分管领导调研要介绍自己所有工作内容可能并不必要。具体情况还需具体分析，一般可禅祥以根据以下几点考虑：
1. 调研目的：分管领导调研的目的是什么？如果是了解某个具体领域或部门的情况，那么介绍自己所有的工作内容可能并不必要，只需介绍与该领域或部门相关的工作即可。
2. 时间和调研对象：如果时间比较紧张，或者调研对象只需要了解部分工作内容，那么介绍所有工作内容可能会超时或者太冗长，反而会给调研对象带来困扰。此时，可以根据时间和调研对象的要求适度压缩介绍内容，只介绍与调研目的相关的内容，提高介绍的精炼度和针对性。
3. 工作重点和亮点：如果你有具有特别突出的工作重点和亮点，可以在介绍工作内容时着重强调，以更好地展贺耐搏示自己的工作成果和贡献。
总之，介绍所有工作内容是否必要，需要结合具体情况进行分析，并根据调研目的、时间亩庆和调研对象等因素进行灵活处理。 - 答：不需举弯要，一般在分管领导调研时只需要介绍与调研内容有关的工作内容，比如针对调研内容需要介绍的工作情况，以及所负责的部门或者项目等。如果是要介绍旁答拿运搭自己的工作，可以重点介绍自己负责的工作内容，比如负责的项目、完成的任务等。
- 答：不用，一般在分管领导调研时，拦判可以结合自己的工作孝数实际情况简要介绍自己的主要工作内容，展示自己工作的成果，做出自我总结。主要介绍自己本岗位的职责，业绩，取得的成绩等，侧重强调自己的能力，把握自己的简慎改优势所在，避免谈论自己不擅长的领域。
- 答：1 需要介绍自己的工作内容
2 因为分管袜缓领导需要了解你负责的工作范围和具体内容，以便更好地分配任务唤好闭和资源，并且及时发现和解决问题。
3 此外，介绍自己的和裂工作内容还可以展现自己的工作能力和成果，提升自己在领导心目中的形象和地位。
因此，介绍自己的工作内容是非常必要的。
