一、谈军区装备部的审计职能(论文文献综述)
黄维[1](2016)在《军队审计项目绩效评估研究》文中指出在深入贯彻落实党的十八大精神、全面深化国防和军队现代化建设新局面决策部署为指导的背景下,我军加速了推进建设现代后勤战略任务的步伐。作为军事经济运行的免疫系统,军队审计监督越来越受到各级党委首长和部队官兵的重视,预防和惩治腐败的作用也越来越明显。然而,新的使命任务对军队审计工作提出了更高的要求,必须适应战略全局,加强自身建设,强化审计工作质量观念,提高审计工作运转效率,为新时期军队全面建设提供坚强保障,为军队改革顺利实施提供有效监督,这就需要审计部门发挥主观能动性,在保证合法合规审计的基础上,有效探索审计质量标准,使每一个审计项目成为经得起复核、经得起检验、经得起细抠、经得起历史的考证。因此,提高军队审计部门工作的绩效,是当今审计管理的核心问题。目前对军队审计工作绩效管理成体系的研究还处于起步阶段。军队审计工作绩效管理框架如何构建,如何在对军队审计项目和军队审计人员进行绩效评估的基础上最终实现审计部门的绩效改进,成为审计部门绩效管理需要研究的核心问题。科学有效的管理,对于提高审计部门工作的执行力,提高审计效率,在一定程度上缓解审计部门一直以来存在的"人少事多"、打乱仗的矛盾,都具有非常重要的作用。本文在此背景下,对审计项目本身如何开展绩效评估,提出了"军队审计项目绩效评估"的概念,以此提高军队审计项目绩效水平,加强军队审计项目管理,提高军队审计业务质量,控制军队审计项目成本,使绩效管理在军队审计领域发挥应有的作用,也解决军队审计重审轻管的系统诟病。本文主要分为六个部分:第一部分为绪论。主要是系统阐述了本文选题依据、研究意义,研究现状及述评、研究内容,介绍了国内外相关文献对绩效管理的应用程度、效果以及相关专家的观点,笔者还就此课题研究的具体方法作了阐述,并指出本文的特点及创新点。第二部分为军队审计项目绩效评估概述。主要研究绩效、绩效评估、绩效管理相关概念的含义及特点,提出了军队审计项目绩效评估的概念,阐述了军队审计项目绩效评估的特点、意义、理论依据。第三部分为开展军队审计项目绩效评估的现状分析。论述了军队审计项目绩效评估的现状及存在的问题,影响军队审计项目绩效评估的因素。第四部分为军队审计项目绩效评估体系设计。设立了军队审计项目绩效评估的主体、客体,确立了军队审计项目绩效评估内容、方法,构建了军队审计项目绩效评估体系。第五部分为军队审计项目绩效评估指标体系的具体应用。针对上文提到的军队审计项目绩效评估进行案例应用分析。第六部分为结论。简要总结了本文研究此课题的意义,并对其未来的发展前景充满期待。
熊晓堂[2](2015)在《论完善国有企业财务总监委派制的对策》文中研究表明建立会计服务公司制度是加强会计监督的有效举措。本文从会计委派制运行现状入手,提出组建会计服务公司的基本框架、运作模式,重点是性质、职责、机制以及与其他部门的关系等。
刘晓[3](2015)在《我国军工企业财务管理模式的重构研究 ——以海军某舰船装备保障企业为例》文中研究指明军工类企业在国家经济发展中具有特殊的地位,军工类企业作为一类具有独立法人资格的企业经济实体,既有企业的实质,又承担着国家安全、军事战略的重要使命,因此,军工类企业的持续、健康、稳定发展,对于我国的和平发展至关重要。然而,随着我国改革开放和世界范围内军备裁军趋势的形成,军工企业面临着计划经济时代遗留的经营体制限制,制约了军工类企业发展。因此,重构企业财务模式体系,成为军工企业促进自身成长性提高的必经之路。本文运用案例分析研究的方法,以某海军舰船装备保障企业为研究对象,研究对象处在一个计划经济和市场经济相结合体制之中,其财务管理具有它的一般性和特殊性特点。本文研究的优点在于从组织架构设计、财务战略规划、经济管理模式选择,以及军工企业的实际情况出发,提出了一种基于现实的易于操作的集财务与会计工作于一体混合财务模式。本文首先对相关理论进行分析,后进行军工企业财务管理模式的构建分析,然后通过分析军工企业财务管理模式的实例,全面考察样本军工企业的财务活动和财务关系,发现问题,提出解决方案。其主要内容由五个部分构成:第一章是引言,说明选题背景和研究的问题及目的;第二章是文献综述与理论依据,对财务管理理论、财务管理模式、军工企业的财务管理进行综述,奠定理论基础;第三章进行财务管理模式重构的分析,从理论分析的角度构建了企业进行财务管理模式重构的框架,并且对军工企业的财务管理模式重构进行了分析;第四章是案例分析,分析了样本军工企业的财务优势与管理模式,阐明军工企业的性质与财务管理之间的内在联系;比较和分析军工企业与市场里一般工商企业的财务管理区别,军工企业财务管理难度和独特性,并对军工企业的具有普遍性和特殊性的财务管理模式进行改进和完善,提出改进财务管理水平的对策。第五章结论与建议。本文认为,军工企业新财务模式是一个阶段性的组织财务活动和处理财务关系的财务模式。军工企业财务模式的规划和选择,应依据军工企业经营发展战略和国防建设需要。财务模式、财务战略和企业经营发展目标密切联系,不可分割。我国军工企业如果在建立财务机制、注重专业管理实效、组织开展新财务模式的落实等方面,进一步地分阶段和分步骤地提升财务管理效率,军工企业财务管理将迎来崭新的一面。
魏裔军,沈勇[4](2015)在《浅析提高警民融合式装备维修保障措施》文中研究说明警民融合式装备维修保障的根本目标是提高装备维修效率和效益,以满足武警部队遂行多样化任务的需求。本文就如何提高警民融合式装备维修保障,从三个方面进行了阐述。
王士彬,尹航[5](2014)在《聚焦强军目标建言献策》文中研究表明3月7日下午,出席十二届全国人大二次会议的解放军代表团举行第一次全体会议,15位代表作大会发言。代表们围绕国防和军队建设重难点问题,建睿智之言,献攻坚之策。 杜本印代表—— 进一步加强我国海权建设 “海权是决定我们国家和民族命运的重要因素。”海军?
一合,薛景辰[6](2013)在《红脸——国家审计在行动》文中研究指明审计长说,审计是免疫系统。百姓说,他们是国财的守护神。像关公一样,威风凛凛,把守财门。红脸,赤胆,忠心。——题记序章当郭明勤走进省长办公室的时候,突然有了一种冲动,一种"分享"的冲动。对,是分享,不是来汇报,也不是来呼吁,是来分享和交流。分享什么呢?那时,他刚上任三个月,还没有后来的那些政绩,也没有后来的那些甘苦和震撼,更没有那些希望和失望。那时,除了在机关院子里走来走
杨晓彬,薛忠杰,张伟,黄灿[7](2013)在《北京军区——建立廉政风险防控机制的试点经验》文中研究指明2012年以来,根据总政、军委纪委部署要求,北京军区在机关和部队5个不同类型单位,开展了探索建立廉政风险防控机制试点,取得了重要的认识成果、实践成果和制度成果。最近,北京军区专门召开廉政风险防控工作动员部署会,总结交流试点经验,向全区部署推行,以此为重要抓手和载体,进一步把部队作风和风气建设引向深入。
陈学忠,何树军,葛修建[8](2012)在《关于军事单位内部会计控制制度建设的思考》文中提出会计控制是管理主体根据财务会计制度规范,对单位的会计及经济业务活动的各个环节、各个方面以及影响和制约单位经营目标的各种因素实施约束与监督的管理活动。本文论述了军事单位内部会计控制制度存在的问题,深入分析了加强军事单位内部会计控制制度建设的设想。
王哲,蒋义文,赵鲁卫[9](2011)在《试论坚持军队预算的控制取向》文中研究指明文章在分析了我军预算制度的现状后,认为我军应继续坚持控制取向的预算制度,对包括绩效预算在内的先进预算制度不宜立即引进推行,而应有选择地学习。从目前情况看,军队预算应从建立核心预算机构、不断健全监督管理机制和探索绩效评价等三方面进行改革,为实行新的预算制度做准备。
徐连新[10](2010)在《基于平衡计分卡的军队绩效审计研究》文中提出军队绩效审计研究是军队审计的一个前沿课题,也是一个难点课题。军队绩效审计的关键问题之一,就是要寻找并建立一套科学合理的绩效审计体系。构建合理、规范、科学的军队绩效审计体系,对于践行新时期我党、我军的伟大历史使命、推进军队审计体制创新、提高军队绩效审计水平具有重要意义。依据平衡计分理论建立的绩效审计体系虽然出现较晚(上世纪90年代初产生),但已经在‘世界范围内的各类组织中被广泛关注并应用,这其中也包括政府等公共组织,但在军队中应用很少。军队与公共部门绩效审计又具有相似性。因此,平衡计分卡作为公共部门绩效审计的有效工具,具备引入军队的可行性。本文首先对国内外绩效审计研究进行了综述,阐明了国内外关于绩效审计研究的现状以及进展。其次,对我国军队和政府绩效审计的理论基础及存在问题进行了概述。再次,分析了军队绩效审计的目标、原则、标准、方法等基本要素,在此基础上构建了基于平衡计分卡的军队绩效审计评价体系框架,从军队平衡计分卡的四个维度即顾客维度、财务维度、业务流程维度、学习与成长维度设计出绩效评价指标,构建了体现军队特色的绩效评价指标体系。最后,通过将其运用于军区某部装备经费绩效审计中,对本文构建的绩效评价指标体系进行实证研究,论证了该绩效评价指标体系的可行性和科学性,希望能对我国军队应用平衡计分卡进行绩效审计提供一些参考。
二、谈军区装备部的审计职能(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈军区装备部的审计职能(论文提纲范文)
(1)军队审计项目绩效评估研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
1 绪论 |
1.1 选题依据及研究意义 |
1.1.1 选题依据 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 国内外文献综述 |
1.2.1 国内研究现状 |
1.2.2 国外研究现状 |
1.3 论文研究方法 |
1.4 论文可能创新点和不足 |
2 军队审计项目绩效评估概述 |
2.1 军队审计项目绩效评估概念 |
2.1.1 绩效评估的概念 |
2.1.2 军队审计项目的概念 |
2.1.3 军队审计项目绩效评估的概念 |
2.1.4 影响军队审计项目绩效评估的因素 |
2.2 军队审计项目绩效评估的特点 |
2.2.1 模糊性 |
2.2.2 间接性 |
2.2.3 复杂性 |
2.2.4 偏差性 |
2.3 军队审计项目绩效评估意义 |
2.3.1 提高军队审计项目效率 |
2.3.2 控制军队审计项目成本 |
2.3.3 确保军队审计项目质量 |
2.4 军队审计项目绩效评估理论依据 |
2.4.1 现代项目管理理论 |
2.4.2 成本效益分析理论 |
2.4.3 管理控制与反馈理论 |
3 开展军队审计项目绩效评估的现状及问题分析 |
3.1 军队审计项目管理的现状 |
3.2 军队审计项目绩效评估存在的问题及原因 |
3.2.1 军队审计项目绩效评估存在的问题 |
3.2.2 军队审计项目绩效评估存在问题的原因分析 |
4 军队审计项目绩效评估体系设计 |
4.1 建立军队审计项目绩效评估主体 |
4.2 合理选择军队审计项目绩效评估客体 |
4.2.1 重大审计项目 |
4.2.2 示范性审计项目 |
4.2.3 非常规审计项目 |
4.3 军队审计项目绩效评估的具体指标内容 |
4.3.1 军队审计项目立项和目标评估 |
4.3.2 军队审计项目过程控制评估 |
4.3.3 军队审计项目效果评估 |
4.3.4 军队审计项目效益评估 |
4.4 军队审计项目绩效评估方法 |
4.4.1 军队审计项目绩效定性评估方法 |
4.4.2 军队审计项目绩效定量评估方法 |
4.5 军队审计项目绩效评估实施流程 |
4.5.1 合理选择军队审计项目绩效评估实施时机 |
4.5.2 严格实施军队审计项目绩效评估程序 |
4.6 军队审计项目绩效评估指标体系设计 |
4.6.1 军队审计项目绩效评估指标体系构建原则 |
4.6.2 军队审计项目绩效评估指标体系构建依据 |
4.6.3 军队审计项目绩效评估指标设计 |
4.6.4 军队审计项目绩效评估定量指标设计 |
4.6.5 军队审计项目绩效评估定性指标设计 |
5 军队审计项目绩效评估指标体系的具体应用 |
5.1 军队绩效审计案例的来源 |
5.2 审计结论 |
5.3 军队审计项目的绩效评估 |
5.3.1 军队审计项目绩效评估的流程 |
5.3.2 审计项目绩效评估及分析 |
5.4 审计项目绩效评估的建议 |
6 结论与未来展望 |
参考文献 |
后记 |
(2)论完善国有企业财务总监委派制的对策(论文提纲范文)
一、当前国有企业财务总监委派制的基本情况 |
1、具体做法及其效果 |
2、我国国有企业财务总监委派制中存在的主要问题 |
二、完善我国国有企业财务总监委派制的措施 |
1、把握财务总监的角色定位,正确处理好各个层面的相互关系 |
2、建立财务总监与总会计师的双轨运行机制 |
3、建立奖惩制度,强化对财务总监人员的约束 |
(3)我国军工企业财务管理模式的重构研究 ——以海军某舰船装备保障企业为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 引言 |
1.1 研究背景 |
1.2 研究问题、目的和意义 |
1.3 研究方法与思路 |
第2章 文献综述与理论依据 |
2.1 关于公司财务基础理论的认识 |
2.2 财务管理模式的文献综述 |
2.3 经济模式、商业模式与财务管理模式的联系 |
2.3.1 经济模式与商业模式 |
2.3.2 管理模式 |
2.3.3 财务管理模式与经济模式、管理模式之间的关系 |
2.4 军工企业财务管理模式研究现状 |
2.5 小结 |
第3章 财务管理模式重构设计和分析 |
3.1 企业财务管理模式重建内容 |
3.1.1 财务战略构建 |
3.1.2 财务基础管理能力构建 |
3.1.3 财务决策支持能力构建 |
3.1.4 财务风险控制能力 |
3.1.5 财务管控能力构建 |
3.2 军工企业最优财务模式设计与分析 |
3.2.1 财务模式与企业财务战略相适应 |
3.2.2 军工企业的财务管理模式及其选择 |
3.2.3 军工企业财务管理制度的改进和完善 |
3.2.4 军工企业改进财务管理水平的对策 |
第4章 某军工企业财务管理模式重构的案例分析 |
4.1 样本企业简介 |
4.2 样本军工企业的基本财务状况分析 |
4.3 样本企业财务管理模式的现状 |
4.4 财务管理体制与军工企业性质之间的联系 |
4.5 军工企业财务管理的问题分析 |
4.6 样本企业财务管理模式重构的基本观点 |
第5章 结论与建议 |
5.1 结论 |
5.2 建议 |
参考文献 |
致谢 |
(4)浅析提高警民融合式装备维修保障措施(论文提纲范文)
一、建立健全警民融合式装备维修保障法律体系 |
二、加紧构建军民通用标准体系 |
三、健全警民融合式装备维修保障运行机制 |
1. 竞争机制 |
2. 评价机制 |
3. 监督机制 |
4. 市场准入机制 |
(8)关于军事单位内部会计控制制度建设的思考(论文提纲范文)
一、内部会计控制的涵义与方式 |
二、当前军事单位内部会计控制制度存在的问题 |
(一) 未能正确认识内部控制 |
(二) 管理权责不清 |
(三) 激励约束机制不健全 |
(四) 内部会计控制人员素质参差不齐 |
(五) 内部控制制度监督机制缺失 |
三、加强内部控制制度建设的设想 |
(一) 提高会计人员的职业判断能力 |
(二) 建立健全财产安全监督制度 |
(三) 加大内部审计监督力度 |
(四) 强化内部会计和审计人员的职业道德 |
(五) 建立具有操作性的道德规范与行为准则 |
(9)试论坚持军队预算的控制取向(论文提纲范文)
一、公共预算原则是军队预算的理论依据 |
二、预算环境的变化对预算原则的挑战 |
(一) 古典预算原则面临的挑战 |
(二) 不同预算类型的比较 |
三、当前我军预算制度的现状分析 |
(一) 核心的预算机构管理乏力 |
(二) 缺乏有效的外部控制手段 |
(三) 主导性的正式制度落后 |
四、要继续实施以控制为取向的预算 |
(一) 预算控制存在的问题 |
(二) 预算由投入控制型过渡到产出和成果型是一个渐变过程 |
(三) 兼顾预算控制和预算效率是军队预算的发展目标 |
五、当前军队预算应努力的方向 |
(一) 建立核心的预算管理机构 |
(二) 不断健全预算监督机制 |
(三) 探索预算支出绩效评价体系 |
(10)基于平衡计分卡的军队绩效审计研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
1.1 研究背景与意义 |
1.2 选题动因 |
1.3 本文的研究方法 |
1.4 本文的内容框架 |
1.5 本文的创新点 |
第二章 国内外研究文献综述 |
2.1 平衡计分卡研究文献综述 |
2.2 政府绩效审计研究文献综述 |
2.2.1 国外政府绩效审计研究文献综述 |
2.2.2 国内政府绩效审计研究文献综述 |
2.3 军队绩效审计研究文献综述 |
2.3.1 军队领导干部经济责任审计研究文献综述 |
2.3.2 军队物资采购绩效审计研究文献综述 |
第三章 绩效审计概述 |
3.1 我国军队绩效审计的概述 |
3.1.1 我国军队绩效审计的基本概念 |
3.1.2 我国军队绩效审计的理论基础 |
3.1.3 我国军队绩效审计的应用现状 |
3.1.4 我国军队绩效审计存在的问题 |
3.2 我国政府绩效审计的概述 |
3.2.1 我国政府绩效审计的基本概念 |
3.2.2 我国政府绩效审计目标 |
3.2.3 我国政府绩效审计原则 |
3.2.4 我国政府绩效审计标准 |
3.2.5 我国政府绩效审计方法 |
3.2.6 我国政府绩效审计的应用现状 |
3.2.7 我国政府绩效审计存在问题 |
第四章 军队绩效审计体系的总体构建 |
4.1 军队绩效审计的基本要素 |
4.1.1 军队绩效审计目标 |
4.1.2 军队绩效审计原则 |
4.1.3 军队绩效审计标准 |
4.1.4 军队绩效审计方法 |
4.2 基于平衡计分卡的军队绩效审计方法构建 |
4.2.1 平衡计分卡的基本原理及其适用性分析 |
4.2.2 基于平衡计分卡的军队绩效审计方法体系构建 |
第五章 基于平衡计分卡的军队绩效审计案例 |
5.1 军队绩效审计案例的来源及基本情况 |
5.1.1 军队绩效审计案例的来源 |
5.1.2 审计案例的基本情况 |
5.2 现行的审计方法及审计结论 |
5.2.1 现行军队绩效审计方法 |
5.2.2 按照现行审计方法下的审计结论 |
5.3 基于平衡计分卡的军队绩效审计的运用 |
5.3.1 评价指标体系构建 |
5.3.2 审计数据的收集流程 |
5.3.3 审计结论 |
5.3.4 审计建议 |
第六章 结论 |
参考文献 |
在学研究成果 |
致谢 |
四、谈军区装备部的审计职能(论文参考文献)
- [1]军队审计项目绩效评估研究[D]. 黄维. 东北财经大学, 2016(06)
- [2]论完善国有企业财务总监委派制的对策[J]. 熊晓堂. 当代经济, 2015(32)
- [3]我国军工企业财务管理模式的重构研究 ——以海军某舰船装备保障企业为例[D]. 刘晓. 中国海洋大学, 2015(07)
- [4]浅析提高警民融合式装备维修保障措施[J]. 魏裔军,沈勇. 商, 2015(08)
- [5]聚焦强军目标建言献策[N]. 王士彬,尹航. 解放军报, 2014
- [6]红脸——国家审计在行动[J]. 一合,薛景辰. 中国作家, 2013(12)
- [7]北京军区——建立廉政风险防控机制的试点经验[J]. 杨晓彬,薛忠杰,张伟,黄灿. 军队党的生活, 2013(06)
- [8]关于军事单位内部会计控制制度建设的思考[J]. 陈学忠,何树军,葛修建. 企业导报, 2012(21)
- [9]试论坚持军队预算的控制取向[J]. 王哲,蒋义文,赵鲁卫. 军事经济研究, 2011(08)
- [10]基于平衡计分卡的军队绩效审计研究[D]. 徐连新. 沈阳工业大学, 2010(02)