一、年终“清欠”在行动（论文文献综述）
胡岩[1]（2021）在《基于企业文化导向的企业执行力提升研究 ——以GSSJ公司为例》文中指出
苏莉[2]（2020）在《税务局统征社保费存在的问题及对策研究 ——以淮安市为例》文中研究指明
高嘉诚[3]（2020）在《各方面都挺好 ——货币交易中的伦理与权力关系研究》文中研究指明民间消费贷款的问题正逐渐成为学术界研究的热点,然而既往的研究主要集中在经济学、法学以及政策研究等领域之中。在这一过程中,很少有研究具体聚焦到其经营者的伦理实践及其具体流变之上,忽略了其与具体权力装置相互作用的过程,本文试图对此局限进行突破。本文回溯了主人公秃老六的贷款经营自生发到消亡的历史,梳理了在不同的权力系统中主人公行动伦理的创生过程。本文所关注的三个历史阶段,分别与秃老六所在鬼市街的地方秩序、公司在负面行情中的破产过程以及秃老六独自面对整治运动并最终退场有关,是一套围绕其贷款交易所展开的微观政治学过程。此三阶段的呈现虽然在表现形式上各有不同,但秃老六等相关人员的行动伦理——“各方面都挺好”存在一定的连续性。而作为他们的伦理操行,“各方面都挺好”始终与具体的权力系统有涉,从而呈现出不同的具体特征。通过本文的分析,笔者强调研究民间贷款兴衰要关注其在特定历史语境以及政治经济情境中的所遭遇的具体权力装置,从而考察这些权力关系最终在其伦理操行上的生产性效能。最后,笔者基于这些回顾简要地反思了当下治理机制、考评体系所蕴含的潜在风险。
王优玲,齐中熙,樊曦,唐弢,黄兴,闫起磊,王悦阳,董博婷,周蕊[4]（2020）在《让农民工不再“忧薪”——农民工工资清欠调查报告》文中研究表明一份薪水,背后是一个家庭的生活来源和希望。对农民工来讲,工资是养家费、治病钱,也是实现全面小康的一份基本保障。年终岁末,农民工是否按时足额拿到了应得的工资?欠薪的深层次原因在哪里?对欠薪"顽疾"国家将从哪些方面予以根治?记者在全国进行了调研采访。
王优玲,齐中熙,樊曦,唐弢,黄兴,闫起磊,王悦阳,董博婷,周蕊[5]（2019）在《让农民工不再“忧薪”——农民工工资清欠调查报告》文中研究说明一份薪水,背后是一个家庭的生活来源和希望。对农民工来讲,工资是养家费、治病钱,也是实现全面小康的一份基本保障。年终岁末,农民工是否按时足额拿到了应得的工资?欠薪的深层次原因在哪里?对欠薪"顽疾"国家将从哪些方面予以根治?新华社记者近日在全国进行了调研采访。利剑出鞘,清欠在行动12月初,天津东丽区融创融园建设项目工地现场,十几名农民工正在做绿化抹灰的收尾工作。不远处,工地办公室,桌上摞着一大沓现金。
陈丹萍[6]（2017）在《泉州市群体性劳资纠纷处置研究》文中认为泉州市是福建省“民营经济特区”,近年来受经济下行压力影响,群体性劳资纠纷频发,对构筑和谐劳动关系提出挑战。结合泉州市实际,迫切需要完善群体性劳资纠纷处置方式。本研究回顾了相关文献,界定了群体性劳资纠纷的相关概念。以拉塞尔·哈丁群体冲突观、劳权理论、新公共服务理论为理论基石,通过文献查阅、问卷调查、实地调查等方法取得了泉州市群体性劳资纠纷处置现状的第一手资料,分析了该市群体性劳资纠纷处置取得的预防冲突、维护劳权、部门联动等方面的成效,存在的治标不治本、部门协调合作不力、劳动监察不到位、应急保障机制不健全等公共服务能力和水平亟需提升的主要问题,分析处置措施与构建和谐劳动关系的愿景仍有距离的成因。研究界定了政府在群体性劳资纠纷处置中应扮演的角色,提出了完善泉州市群体性劳资纠纷处置的建议:政府在纠纷处置中应以维护劳动者合法权益为指引,立足于服务,而不是掌舵;完善纠纷处置的体系构建,可以从事前、事中、事后研究视角,立足政府、企业、职工的主体层面,采取建立源头预防预警机制、事中应对处理机制、事后处置长效机制等多种完善措施,将对泉州市群体性劳资纠纷处置体系构建具有一定的借鉴意义。
应浩鸣[7]（2011）在《DK公司建筑智能化项目管理体系建设》文中指出本论文以本人就职的一家从事建筑智能化工程企业,上海DK公司在建筑智能化工程项目管理中所遇到的问题进行分析写作。主要针对DK公司在建筑智能化项目过程中所发现的问题进行分析加以改进,并结合DK公司在建筑智能化项目管理过程中的实践,设计一套项目化管理的绩效体系。使DK公司能在日趋激烈的行业竞争中占有一席之地。主要内容为:1.详细介绍建筑智能化项目的定义和DK公司在建筑智能化项目管理中的主要问题。2.详细介绍项目管理理论在国内外建筑智能化工程中的应用,以及比较国内和国外在建筑智能化项目管理中的区别。3.对DK公司的项目化管理体系和问题进行详细的分析。4.详细介绍对DK公司项目化管理的改进方法。5.对DK公司的项目化管理绩效体系的建设。
刘晓峰[8]（2011）在《我国乡镇干部行为的情境与过程 ——以Q镇政府为例》文中研究指明本文试图通过对当下乡镇干部行为情境与过程的呈现,将中国地方性的日常行政实践同基层行政组织的理论研究联系起来,为那些希望了解有关中国行政真实经验而又不便深入实践的智识提供一种可能。本研究还希望能够让真实生活世界和理论世界有效地得以对接,并以此引发更多学者就有关西方理论之于中国经验适用性的问题进行思考,以推进本土化行政学理论的发展。本研究的确立源于笔者在日常生活中所面对的诸多经验性困惑,笔者发现,行政学理论中所阐述的有关政府组织及干部行为的理论与基层行政的实际情况往往有很大距离,理论中的政府和干部形象在老百姓眼里是陌生的,而那些与“理论形象”相背离的政府及干部行为却为老百姓所习以为常。作为行政学研究者,如何有效地弥补理论文本与实践的差距,而不是简单地以西方理论来质疑或解释本土行政现象,是笔者思考从日常行政经验出发来研究行政组织行为的一个基本考量；其次,不论老百姓还是理论研究者,对基层政府普遍持有一种偏见,认为“中央是好的,地方把经念歪了”,并将基层政府或是整个行政体系视为一个封闭的系统,这种观点忽视了外部环境对行政组织及其成员的影响,如果简单地从这个视角出发,也就无从认识一个真实的基层政府了；再次,不论从研究视角、研究取向还是研究方法上,已有的研究都没能很好地呈现和解释有关乡镇干部行为的一些现象。在上述背景下,乡镇政府之于我们似乎仍然是一个“黑箱”,我们不了解乡镇干部是怎样一群人?不了解他们是怎样互动的?哪些因素影响了他们的行为选择?这些行为背后隐藏了怎样的理论逻辑?这些困惑是笔者决定深入到乡镇政府进行“近距离观察”的主要原因。本文在研究策略上属于定性研究的范畴,笔者在2009年8月至2010年4月期间对中国北方的Q镇进行了较为深入的田野调查,通过参与式观察、访谈以及文字资料的收集等方法获取了大量的有关Q镇干部行为的一手资料,在此基础上运用“编码分析”、叙事分析、比较分析、“过程-事件分析”等方法围绕本研究的核心问题,对上述材料进行了系统的整理和分析。在研究内容方面,本文首先试图在批判性借鉴帕森斯“唯意志行动理论”基础上构建一个适合乡镇干部行为的分析工具,将组织的个体行动抽象为情境、行动者、手段和结果四个基本要素,并以“情境理性人”和“结构二重”作为本研究的两个前提性假设。接下来,文章呈现了乡镇政府的外部环境,即外情境的特征。首先,在文化环境方面,处于乡土文化转型期乡土文化呈现出现代性、多样性、市场性相互交融的特点,具体表现为从“封闭同质”到“开放异质”、从“生存理性”到“经济理性”、从“伦理本位”到“利益本位”三个方面；其次,在政治环境方面,文章着重关注了那些对乡镇政府行为具有直接影响的政治制度因素,包括自上而下的“压力型”政务体制和农民自下而上的非制度化政治参与；再次,在经济环境方面则主要表现为失衡的资源配置结构和“关系资本化”的倾向。紧接着,文章呈现了乡镇政府内部的正式规则和非正式规则。通过结合在Q镇的调研讨论了乡镇政府中正式规则的表现形式,即“条”与“块”的规则、“党”与“政”的规则、“指标化”奖惩规则以及“中心任务规则”。这些正式规则的结果是塑造了乡镇政府中的“规定性行为”,即设定准任务型组织、会议与通知、检查与应查、评比与总结；本文还从“人情法则”与“面子工夫”、晋升资本以及“关系艺术”三个方面对乡镇政府中的非正式规则给予了介绍,非正式规则的结果是产生了“策略性行为”,这是一种更为复杂的行为现象,因为乡镇干部在做出行为选择之前所考虑的因素要比社会中原子化的个体决策所考虑的因素更为复杂,它是乡镇干部对组织外情境、乡镇政府中正式规则和非正式规则以及自身状况等各种因素的综合考虑的结果。本文结合Q镇的调研主要呈现了乡镇政府中存在的三种“策略性行为”,即：制度性说谎、责任规避和关系运作。在有关干部行为过程的一章里,本文尝试从微观社会学的角度建构一个新的分析框架,来回答“情境是如何被乡镇干部所内化的?”这一问题。文章将这一内化过程分为感知、修正和维持三个子过程。文章还将乡镇干部的日常互动行为视为一种社会交换,并改进了布劳的社会交换过程模型,改进后的模型包括：需求认知、供方寻找、交换能力展示、获取与回报四个阶段,文章通过Q镇的个案调查更具体地展示了这个模型在经验上的运作过程。本研究的主要结论是：一、“正式权力的非正式运作”是乡镇干部行为的总体性特征,它是乡镇政府“乡土性”和“官僚性”相互交融的现实在微观层面上的体现。文章认为大部分乡镇干部在进入官僚体系之前是“生于斯长于斯”的农民,他们对乡土社会规则具有高度认同,当他们进入官僚体系之后,又接受了官僚体系规则的约束,并逐渐建构起对自身“干部身份”的认同,但却又无法完全摆脱乡土社会性的身份认同,再加上他们工作中面对的是“老百姓”,工作的主要场域也仍然是乡土社会,因此他们不得不通过对自身行为的策略性调试来适应各种复杂的、相互交织的规则,呈现出“正式权力非正式运作”的行为特点；二、乡镇干部对行为的选择与他们如何理解和权衡情境有关。乡镇干部对情境心存敬畏,能够清醒地意识到情境与自身未来处境是息息相关的,因而有强烈的内在动力去认识、理解情境并据此调整行为。这些情境包括外情境和内情境两个方面,但不管是外情境还是内情境,其结果是使乡镇干部承担了绝大的压力,但却又缺乏法定的权力和能力去应付这些压力,而此时,外情境中特有的乡土文化环境和内情境中的非正式规则又恰恰为乡镇干部“变通”自身行为方式提供了空间,于是“正式权力的非正式运作”也就出现了；三、乡镇政府中存在“规则替代”的现象,非正式规则的出现并非为了弥补正式规则职能方面的不足,而是在正式规则职能范围内起主要行为约束作用,这些非正式规则是隐性的,并不被组织价值所认可。乡镇政府中的“规则替代”现象,实质上是“乡土性”社会关系原则对官僚制公共关系规则的一种替代。“规则替代”的直接后果是产生“双轨行政”现象,也即一方面,乡镇行政有一个完整而程序化的组织体系,所有乡镇行政活动都有正式的规范和程序,其特征是理性化、一元性和抽象性,是国家力量在地方上理性建构的体现。如果从公开的、形式化的和象征的角度来看,乡镇行政运作是科层化的,这是乡镇行政运作的一个维度；而另一方面,非正式运作作为隐藏在科层制背后的文本,表明基层干部创造并维持着一个巨大的权力运作空间,这是了解基层政府和基层干部的另一个维度。“双规行政”使得作为官方文本的正式权力规则被扭曲、被置换、被超越,并以另外一种方式被实施,这是乡镇干部行为的隐秘机制。四、在大多数情况下,乡镇行政则呈现出冲突与矛盾的一面,当下乡镇干部正处于多种矛盾和冲突的情境之中,主要是“权”与“责”的冲突、“行”与“政”的冲突。其中,权责冲突主要表现在资源占有上的主体性缺失与乡镇干部超负荷的政务压力之间的矛盾。而“政治”与“行政”相互背离的现象,在本质上反应的则是乡镇政府“价值追求”与“效率追求”之间的冲突。一方面国家政治（政权）建设要求努力完善科层制度,试图通过完善科层制来加强对乡镇干部行为的约束,以争取更多的外部合法性,实现政府价值追求。但另一方面,乡镇政府作为基层行政机构,面对的是各种临时性任务和突发事件,以及高度复杂、高度不确定的乡土社会,这就要求乡镇干部不能过多的考虑科层制的制度性约束,相反却要打破科层制的运转规律,以实现乡镇政府的效率追求。反应在个体行为层面上就是,乡镇政府不得不通过背离正式规则,通过灵活变通、非正式运作的方式来实施乡镇行政活动。五、当前乡土社会自下而上的权威确立模式还不具有实质性意义,乡村政治仍未摆脱“行政吸纳政治”的现实,这是形塑乡镇干部行为的乡土性政治格局。在国家与社会层面上,则体现了“行政吸纳社会”的国家社会关系模式,而非有些学者所认为的公民社会或合作主义模式。这是因为,从现阶段看来,一方面,国家仍然试图通过基层政府及干部加强对乡土社会的“控制”。而另一方面,尽管国家在大力培植乡村自治组织的发展,但显然,这些所谓的自治组织仍然是在乡镇政府和乡镇干部的“可控”范围之内的,乡镇干部通过私人社会关系,影响着村一级自治组织的活动,自治组织要想获得更多的资金和项目支持,也必须求助于乡镇干部手中所掌握的政治资源,因而不管在经济上还是在政治上,乡村自治组织仍然是依附与乡镇政府的,这就是所谓的“功能替代”。而“控制”和“功能替代”正是“行政吸纳社会”的两个核心机制。试图在回归中国真实行政经验的基础上,丰富有关基层行政组织的知识,并推进本土化行政组织理论的研究是本研究的理论旨归。本文可能的创新点主要集中在以下几个方面：1、在批判性地借鉴帕森斯、布劳等学者有关个体行为理论成果的基础上初步提出了一个探索和解释中国基层干部行为现象的分析框架；2、使用田野调查的方法,系统研究了当前乡镇干部所面对的宏观情境以及政府内的正式和非正式规则,还在微观层面上呈现了乡镇干部的行为过程,这在研究方法和视角上是一个尝试；3、从“干部行为”这一新的角度向读者呈现了一个真实、生动的乡镇政府,为基层政府组织的本土化研究提供了实证材料。当然,本文所讨论的并不是乡镇干部行为的所有问题,所反应的现象也不能概括所有乡镇干部的整体性特征。因为,在中国,尤其不能忽略基层政府及其干部行为在空间上的差异。但是笔者相信,这些问题的探讨,对于认识当下的乡镇政府及其干部行为的若干特征能够提供重要参考。
唐斌[9]（2010）在《《人民日报》中（1987-2007）农民工的话语再现》文中研究说明农民工是指具有农业户口身份却在城镇从事非农生产活动的群体,农民工既是我国传统户籍制度安排下的一种身份标识,也是中国社会变迁时期的一种特殊的社会现象,已经逐渐成为城市不可或缺的一分子,然而,中国城乡二元社会结构和户籍制度却使得这一特殊群体遭遇到了许多尴尬和麻烦,问题日渐凸现。近年来,农民工的工作和生活状况引起了政府和社会的关注,学者们也分别从社会学、人口学、经济学、政治、法律、管理、新闻、大众传媒、教育等各个不同角度对农民工进行了理论和实践方面的研究和探讨（刘芳,2005；周大鸣、秦红增,2004）,尽管有许多有关农民工问题的跨学科的研究,但却极少从语言学角度来对他们进行研究。因此,本文尝试结合（批评）话语分析、语料库语言学和认知语言学从语言学的角度来探讨二十年中（1987-2007）农民工在中国主流媒体《人民日报》中的话语再现及潜在的意识形态。具体地说,本研究旨在回答以下三个相互关联的研究问题：（1）《人民日报》中（1987-2007）有关农民工报道的哪方面主题是最频繁的?报道主题是否随着社会变迁而发生变化?（2）《人民日报》中（1987-2007）农民工是如何通过话语进行构建和再现的?是否随着社会变迁而有所不同?（3）探讨《人民日报》中（1987-2007）这些报道表现的潜在意识形态是什么?本研究方法是基于与话语、社会认知和社会三方面相关的多学科理论框架。由于目前尚未有现成的可用于探讨上述研究问题的系统的和适用的分析框架,本研究目的之一便是尝试建立一个适用于分析中国话语中的社会主体的话语再现和潜在意识形态的理论框架,该框架结合了（批评）话语分析、语料库语言学和认知语言学。具体地说,该研究框架是基于van Dijk的社会认知话语分析模式（1988a,1988b,1991,2001a,2001b,2001c,2006a,2006c）,Johnson和Lakoff的认知隐喻理论（1980,1999）,Fauconnier和Turner的概念合成理论（1998,2002）以及van Leeuwen的社会主体和社会行为的话语再现方式的分析工具（1993b,1995,1996）。本研究是基于自建的语料库,通过关键词在《人民日报》网上数据库和图文数据库中搜索1987年1月1日到2007年12月31日之间历时二十年、与农民工主题相关的报道共2076篇,本研究将定性与定量分析相结合,对语料进行了跨时期（1987-2002；2003-2007）的分析和比较,旨在较全面地描述农民工在中国主流媒体中的话语再现,并为政府和媒体工作者提供一些参考和启示。研究结果表明,新闻报道体裁和主题的变化在一定程度上反映了社会和政治的变化,尤其是主流政治意识形态的变化。一方面,2003-2007年期间的新闻报道的体裁比1987-2002年期间的更加多样；另一方面,虽然绝大部分报道都是有关农民工生活和工作状态的,但是前一时期有更多有关农民工犯罪、生产安全问题的负面报道,而后一时期这类报道大大减少,有关农民工社会保障、保险、医疗、子女生活和教育等方面的报道增多。新闻报道的体裁和主题折射了中国社会和社会认知在二十年中所经历的历史变革过程。语料中的指称和索引分析结果显示,在二十年中,农民工从“盲流”、“乡下人”、“乡巴佬”、“包袱”变为“朋友”和“兄弟”,从城市的“麻烦”转变为了城市“不可或缺的主力军”,社会的变化为农民工带来了许多变化,对语料进行的历时分析结果表明了新闻工作者、政府部门和社会对待农民工的态度从负面态度向积极态度的转变。然而,尽管他们的生活和工作状况得到了明显的改善,他们的身份依旧,他们仍然被标记和再现为不同于当地城市居民的“外来人”、“异乡人”,他们仍然属于地位卑微的“他们”而不能完全融入“我们”之中,“欠薪”是过去二十年来一直困扰农民工的最严重的问题之一。他们被构建和再现为无名的、无声的、边缘化的、无根的、飘忽不定的、需要帮助、关爱和保护的弱势群体。分析显示了语料库中五组较突出的概念隐喻,即（1）水的隐喻；（2）商业的隐喻；（3）容器的隐喻；（4）房屋的隐喻；（5）战场的隐喻。这些隐喻反映了农民工的生存状态以及作者对待农民工的态度。人们对待农民工的态度和立场随着社会的进步而发生改变,在他们眼中,农民工从过去给社会和城市带来许多麻烦的“无序的盲流”转变为现在推动城市和社会发展的“有用的水力资源”或“不可或缺的主力军”。但是,由于中国特殊的城乡二元户籍体制的阻碍,他们只能是手握暂住证的城市“过客”,农民的身份一时还无法改变,还不能获得与城市居民完全同等的待遇,还无法在身体和心理上完全融入城市生活。对新闻标题的抽样对比分析和抽样新闻报道分析结果显示,尽管这二十年中农民工受到很多关注,然而他们通常被再现为归类的群组而非独立的个体,他们的行为则大都再现为被动和不对他者产生影响的非及物性行为。由此可见,农民工被再现为没有权力、社会地位较低、急需政府和社会关爱和帮助的社会主体。本研究结果具有较高的理论和实际应用价值,可以为政府和媒体工作者提供一定的参考和启示,政府和社会应该齐心合力采取更加有效的措施从根本上解决农民工遇到的问题,同时媒体也应该给予他们更多的话语权。本研究只是抛砖引玉,尝试建立一个融（批评）话语分析、语料库语言学和认知语言学为一体的互补型研究方法,还有很多不够完善的方面需要改进,期待今后会有更多相关的理论和实践探讨,今后还可以从语言学的角度开展对其他社会弱势群体的研究。
王伦刚[10]（2010）在《法治进程中当代中国农民工非正式的利益抗争 ——基于计薪现象对农民工维权的法社会学分析》文中指出自20世纪90年代末以来,农民工权益受到侵害的问题逐渐成为社会热点,其中工资被拖欠问题最为严重。为保护自己的权益,一些民工通过劳动仲裁和诉讼的法律途径进行维权,但更多农民工却进行着引人注目且花样不断翻新的劳动仲裁和诉讼外“维权活动”（借用生活习语）,目前还没有停止的迹象。农民工长期进行劳动仲裁和诉讼之外的维权同我们正在追求的现代法治理想似乎南辕北辙,同政府期望相去甚远,社会评价褒贬不一。那么,如何理解和诠释农民工们长期进行的劳动仲裁和诉讼之外的维权活动?只有弄清这个问题,才能真正理解当代农民工的维权处境,才能对民工维权行为做出令人信服的理论解释,才能给急于寻找常规化对策的政府及其相关部门提供基于真实生活的法治对策。因此,研究这个问题就成为本文的任务。同既有研究不同,本研究集中于“农民工如何保护权益”,将农民工看成“社会行动者”,研究对象是中国农民工在劳动仲裁和诉讼外的维权行为,目的在于揭示农民工这种维权行为的外在社会结构与内在行为逻辑。而既有研究集中于“如何保护农民工权益”这个论题,或者对保护农民工权益的正式法律制度进行探讨（制度对策模式）,或者侧重在国家正式法律之下衡量农民工的维权行为、解释其维权困境（维权行为模式）。既有研究大都将农民工看成“被保护者”,以寻求国家正式法律制度的改进对策。“国家—社会”是本文的分析框架基础,但本文不囿于此,而是引入国家元场域（meta-field）理论、底层社会（subaltern）理论、“过程—事件分析”和“策略的行为分析”对其做重大修正,以期突破国家与社会的整体均质性和二元静态对立性。在研究方法上,规范法学方法是本研究的非常重要方法,没有依据国家法律对民工、企业和政府官员的行为合法律性的（legitimate）的判断,就不可能在比较中揭示他们行为背后蕴含的社会规则。在此基础上,笔者采用实地考察的定性社会科学研究方法,通过对农民工讨薪行为过程的无结构观察和对农民工、用人单位、政府官员进行的非正式访谈,得到大量第一手资料作为基础对民工维权活动进行进一步的法社会学诠释。在研究对象上,尤其是在考察农民工维权原因和过程时,则多采用个案研究方法。本文在研究过程中将“如何诠释农民工劳动仲裁和诉讼之外的维权活动”分解为如下三个问题：1.为何很多农民工长期通过劳动仲裁和诉讼之外的途径进行维权活动?2.他们怎样进行这些维权活动?3.如何看待这些维权活动?对这三个问题的回答,构成文章三个具有内在逻辑的组成部分。第一章是理论概念的准备。在既有的“依法维权”和“利益抗争”概念基础上,笔者在实证基础上将当代中国农民工劳动仲裁和诉讼外的维权活动抽象提炼为“非正式的利益抗争”,为后几章讨论建立逻辑一致的概念平台。第二章探讨第一个问题,即为什么农民工进行非正式利益抗争?为突破既有分析要么注重结构要么注重行为的方法论一元性,笔者尝试运用社会学家布迪厄的场域—惯习理论对农民工非正式的利益抗争提出独特的解释。在全景式地叙述了一群建筑农民电工在班长陈明带领下坚持讨薪的故事后,笔者分析了讨薪行为是打工场域的社会结构及农民工心智结构相互作用的惯习（habitus）。惯习行为既不是理性的,也不是非理性的,它的实践逻辑具有过程性、变通性和模糊性。第三、四、五章回答第二个问题,即农民工怎样进行非正式的利益抗争?基于西南边陲一个农民工成功讨薪的真实案例——“太太讨薪队的故事”的个案分析,第三章揭示了案件各方力量包括农民工、包工头、媒体、地方政府和企业的博弈及其社会运行规则,展示了农民工如何借助社会资源,激发道德力量促使法律关系道德化运行的过程。在笔者对农民工行政投诉过程的参与观察和归纳分析基础上,第四章描述了农民工如何借助行政力量讨薪的过程。面对民工的经验性投诉,劳动部门往往通过劳动监察权正式和非正式地灵活运用如催讨、协调等来解决民工工资纠纷,促使用人单位履行劳动合同义务。农民工借助行政力量讨薪的过程实质是法律关系行政化运行的过程。第五章在于揭示农民工借助集体行动力量讨薪使得法律关系政治化运行的过程。通过亲身经历的民工讨薪集体行动典型个案的“过程—事件”分析,笔者描述了民工们借助集体力量执行他们认定的“合法讨薪规则”追讨工资,政府既支持又控制地积极进行协调,建筑开发商被迫履行超越合同规定的义务,从而民工得到部分工资回家过年的过程。总之,农民工非正式的利益抗争往往是借助国家与社会的各种力量,有意无意促使法律关系非法律化运行,从而完全或部分成功地达到维权目标的过程。第六、七章讨论第三个问题,即如何看待农民工的非正式利益抗争?第六章主要解读国家对农民工非正式利益抗争的态度。笔者首先将国家理解为各种社会势力争夺中央集权资本（statist capital）的特定场域,指出我国国家态度由中央政府和地方政府共同表征。在社会争夺农民工非正式利益抗争符号暴力的语境下,中央政府法律与政策的表达是矛盾的,而地方政府的实践却力求在经济发展与社会公平之间,在用人单位与民工之间保持平衡。最终我们发现,国家的态度是矛盾的和多样的,这恰恰为农民工非正式的利益抗争留下了行动空间。第七章主要以断裂社会为背景,从法治建设的角度来评判农民工非正式的利益抗争。农民工受到“非理性”、“法盲”等评价不过是精英视角的产物。如果从底层视角出发,就会发现农民工非正式的利益抗争是为了冲破经济精英和地方权力结成的“利益—权力结构之网”,是有自主逻辑和宏大意义的底层法治行动。中国法治已经进入中央政府、地方政府、精英阶层和底层社会相互博弈互动的真实的演进阶段。结论部分总结出本文的中心命题：农民工劳动仲裁和诉讼之外的维权活动是农民工进行的法律关系非法律化运行的非正式利益抗争,是断裂社会中底层社会民众冲破社会精英编织的利益权力之网的法治行动。简言之,它是以非正式的利益抗争为表现形式的底层法治行动。本文命题想告诉人们,在我们生活的世界,有一群底层社会民众在进行着不同的法治活动,从而为中国社会法治行动的多样性和复杂性提供现实案例。至于如何将目前农民工维权行动法律化,则需要进一步定量研究。
二、年终“清欠”在行动（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、年终“清欠”在行动（论文提纲范文）
（3）各方面都挺好 ——货币交易中的伦理与权力关系研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究缘起 |
| 第二节 研究意义 |
| (一)理论意义 |
| (二)现实意义 |
| 第三节 田野概述 |
| 第四节 文献回顾 |
| (一)从道德到伦理 |
| (二)“权力生成主体”的理论资源 |
| (三)关于“贷款业务”的研究 |
| (四)货币交易中的伦理建构 |
| 第五节 研究方法 |
| (一)文献回顾 |
| (二)田野调查 |
| (三)叙事与话语分析 |
| 第六节 章节简介 |
| 第二章 地方秩序中的“好六子”——一个破落社区中的贷款业务发迹史 |
| 第一节 “鬼市”概述 |
| (一)历史中的“鬼市”——当地居民的生计模式 |
| (二)“外地人”来了——“生计模式”的冲击与困境 |
| 第二节 贷款业务生成的政治经济形势 |
| (一)“就像河边那个大楼”——秃老六为何选择贷款业务 |
| (二)“各方面都挺好”——贷款业务成型中的多层次耦合 |
| 第三节 “好六子”——“鬼市街”中的贷款业务在地化 |
| (一)李老板的失败——秃老六在“放贷”中的伦理实践 |
| (二)张强的故事——催收业务中的具体伦理抉择 |
| (三)与居委会的共处 |
| 第四节 讨论与小结 |
| 第三章 “遵守”——公司颓势中的日常伦理 |
| 第一节 公司制度——伦理抉择的生成土壤 |
| 第二节 危机——不利形势中的大众想象以及借贷抉择 |
| (一)“裸条”新闻与民众想象 |
| (二)“多撸”——危机中的贷款申请 |
| 第三节 “我做的有哪里不对吗?”——放贷部门的企业制度执行 |
| (一)公司制度框架下的正当性来源 |
| (二)“好爸爸”——赵林的日常伦理 |
| (三)“情况不乐观”但“遵守” |
| 第四节 催收部门如何实现“遵守”? |
| (一)“仗义”的隐没——公司制度对于张强的塑造 |
| (二)“遵守”的新方式 |
| 第五节 小结与反思 |
| 第四章 “别被当成高利贷处理了”——运动治理中的制度内化与自我内化 |
| 第一节 “对付日子”——秃老六的隐喻 |
| 第二节 “夹着尾巴做人”——如何不被“当成高利贷处理”? |
| (一)货币的收紧 |
| (二)利率的规定 |
| (三)征信系统 |
| 第三节 整顿运动中的权力再分配 |
| (一)“赔本买卖” |
| (二)“夹不动了”——秃老六的退场 |
| 第四节 小结 |
| 第五章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）让农民工不再“忧薪”——农民工工资清欠调查报告（论文提纲范文）
| 利剑出鞘，清欠在行动 |
| 多方合力，共织“保障网” |
| 欠薪“顽疾”，“病灶”在哪里 |
| 根治欠薪，共建长效机制 |
（5）让农民工不再“忧薪”——农民工工资清欠调查报告（论文提纲范文）
| 利剑出鞘，清欠在行动 |
| 多方合力，共织“保障网” |
| 欠薪“顽疾”，“病灶”在哪里 |
| 根治欠薪，共建长效机制 |
（6）泉州市群体性劳资纠纷处置研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 导论 |
| 第一节 研究背景与问题 |
| 第二节 研究意义 |
| 一、理论意义 |
| 二、实践意义 |
| 第三节 文献综述 |
| 一、国外研究综述 |
| 二、国内研究综述 |
| 三、研究述评 |
| 第四节 研究方法与研究内容 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究的难点和创新点 |
| 第五节 论文结构安排 |
| 第六节 本章小结 |
| 第二章 群体性劳资纠纷的相关概念及理论 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、劳资纠纷 |
| 二、群体性事件 |
| 三、群体性劳资纠纷 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、拉塞尔·哈丁的群体冲突观 |
| 二、劳权理论 |
| 三、新公共服务理论 |
| 第三节 本章小结 |
| 第三章 群体性劳资纠纷处置特征分析 |
| 第一节 我国群体性劳资纠纷处置特征分析 |
| 一、立法与法律实施之间的关系失衡 |
| 二、政府、企业、职工方利益失衡 |
| 三、事前、事中、事后应对措施重视程度失衡 |
| 第二节 泉州市群体性劳资纠纷特征分析 |
| 一、欠薪是引发群体性劳资纠纷的主要诱因 |
| 二、集中发生在建筑行业及中小型劳动密集型企业 |
| 三、群体性劳资纠纷的处置成本高 |
| 四、出现有组织的“恶意讨薪”新情况 |
| 五、产生经济社会负面效应 |
| 第三节 本章小结 |
| 第四章 泉州市群体性劳资纠纷处置实证分析 |
| 第一节 泉州市群体性劳资纠纷处置现状 |
| 一、调查样本与分布 |
| 二、调查结果与分析 |
| 第二节 泉州市群体性劳资纠纷处置的成效、存在问题及成因 |
| 一、泉州市群体性劳资纠纷处置的成效 |
| 二、泉州市群体性劳资纠纷处置存在的问题 |
| 三、泉州市群体性劳资纠纷处置问题原因探析 |
| 第三节 本章小结 |
| 第五章 完善泉州市群体性劳资纠纷处置的建议 |
| 第一节 政府在群体性劳资纠纷处置中应扮演的角色 |
| 一、服务于职工 |
| 二、构筑和谐稳定的协调劳动关系机制 |
| 三、重视劳权胜过重视企业家精神 |
| 四、思考要具有前瞻性,行动要具有协调性 |
| 五、承认协调劳动关系责任更显重要 |
| 六、服务,而不是掌舵 |
| 七、重视人,而不只是重视效率 |
| 第二节 泉州群体性劳资纠纷处置体系构建 |
| 一、建立源头预防预警机制 |
| 二、建立事中应对处理机制 |
| 三、建立事后处置长效机制 |
| 第三节 本章小结 |
| 第六章 结论 |
| 第一节 研究主要结论 |
| 一、群体性劳资纠纷处置应突出理性、劳权、新公共服务理念 |
| 二、群体性劳资纠纷利益相关者对纠纷处置的愿景很期待 |
| 三、群体性劳资纠纷处置体系构建可着眼于政府、企业和职工方三个维度 |
| 第二节 研究不足与展望 |
| 一、研究不足 |
| 二、研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录A问卷调查 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（7）DK公司建筑智能化项目管理体系建设（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 智能建筑定义及主要系统介绍 |
| 1.1.1 智能建筑定义 |
| 1.1.2 建筑智能化项目主要系统介绍 |
| 1.2 国内外智能化建筑项目管理研究现状 |
| 1.2.1 国外建筑智能化工程项目管理背景和发展 |
| 1.2.2 国内建筑智能化工程项目管理背景和发展 |
| 1.2.3 行业项目管理面临的问题 |
| 1.3 DK 公司建筑智能化项目主要的管理问题 |
| 1.4 论文研究内容与方法 |
| 1.4.1 论文的研究内容 |
| 1.4.2 论文的研究方法 |
| 1.5 论文的创新之处 |
| 第二章 项目管理理论 |
| 2.1 工程项目的组织管理 |
| 2.1.1 项目的组织结构模式 |
| 2.1.2 项目的组织分工 |
| 2.1.3 工作流程组织 |
| 2.2 工程项目的施工成本控制管理 |
| 2.3 工程项目的进度控制管理 |
| 2.4 工程项目质量控制管理 |
| 2.5 建筑智能化项目管理的需求 |
| 第三章 DK 公司典型建筑智能化工程项目典型生命周期分析 |
| 3.1 DK 公司典型智能化项目介绍 |
| 3.1.1 项目建设目标 |
| 3.1.2 项目设计原则 |
| 3.1.3 项目团队组建 |
| 3.1.4 项目工作分解结构WBS |
| 3.1.5 智能项目生命周期 |
| 3.1.6 现场施工管理 |
| 3.1.7 智能化项目二级进度计划 |
| 3.2 DK 公司典型智能化项目管理和组织环境分析 |
| 3.2.1 DK 公司组织结构介绍及分析 |
| 3.2.2 DK 公司典型项目施工组织结构介绍 |
| 3.3 DK 公司典型项目过程管理 |
| 3.3.1 工程项目的组织管理 |
| 3.3.2 项目施工成本管理 |
| 3.3.3 项目进度控制管理 |
| 3.3.4 项目质量控制管理 |
| 3.3.5 项目管理结束阶段 |
| 3.4 DK 公司典型智能化项目管理问题分析 |
| 3.4.1 培训基地项目采购管理问题 |
| 3.4.2 项目人力资源配置问题 |
| 3.4.3 项目风险管理问题 |
| 3.4.4 项目沟通管理问题 |
| 第四章 DK 公司建筑智能化工程项目管理改进 |
| 4.1 DK 公司组织结构改进 |
| 4.2 DK 公司项目管理问题改进 |
| 4.2.1 项目采购管理改进 |
| 4.2.2 项目人力资源管理改进 |
| 4.2.3 项目风险管理改进 |
| 4.2.4 项目沟通管理改进 |
| 4.3 建立企业化项目管理体系 |
| 4.3.1 建立项目管理办公室 |
| 4.3.2 建立项目管理委员会 |
| 4.3.3 DK 公司项目化管理流程优化 |
| 第五章 DK 公司项目化绩效体系建设 |
| 5.1 公司基于项目化管理的绩效体系建设思路 |
| 5.1.1 绩效体系考核指标的依据 |
| 5.1.2 考核指标制定的原则 |
| 5.1.3 绩效考核的方法 |
| 5.2 DK 公司项目化绩效管理体系实施 |
| 5.2.1 项目化绩效考核的对象、内容、周期 |
| 5.2.2 绩效考核的主题职责权限 |
| 5.2.3 绩效考核的程序 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 前景展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（8）我国乡镇干部行为的情境与过程 ——以Q镇政府为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.1.1 实践背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.1.3 研究问题和目的 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 相关研究综述 |
| 1.3.1 国外相关研究 |
| 1.3.2 国内相关研究 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 资料收集方法 |
| 1.4.2 资料分析方法 |
| 1.4.3 对信度和效度的讨论 |
| 1.4.4 对研究伦理的讨论 |
| 1.4.5 对个案代表性的讨论 |
| 1.5 个案与个案选择 |
| 1.5.1 小镇概况 |
| 1.5.2 个案选择方法和理由 |
| 1.6 主要内容和结构安排 |
| 第2章 组织中个体行为的"情境-过程"分析框架 |
| 2.1 组织中的个体行为 |
| 2.2 组织中个体行为的基本分析要素 |
| 2.2.1 从帕森斯"唯意志行动"理论谈起 |
| 2.2.2 组织行动系统的基本要素 |
| 2.2.3 要素间的联系 |
| 2.3 本文的理论假设 |
| 2.3.1 情境理性:乡镇干部的人性假设 |
| 2.3.2 结构二重:情境与行为的互动性假设 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 干部行为的外情境:乡镇政府的环境 |
| 3.1 环境中的组织 |
| 3.1.1 环境 |
| 3.1.2 组织环境与个体行为 |
| 3.2 文化环境:乡土文化的转型 |
| 3.2.1 乡土文化及其特点 |
| 3.2.2 乡土文化的转型与表现 |
| 3.3 政治环境:国家授权与社会授权 |
| 3.3.1 自上而下的国家授权:压力型体制及其表现 |
| 3.3.2 自下而上的社会授权:非制度化的农民政治参与 |
| 3.4 经济环境:资源非均衡配置与"资本差序格局" |
| 3.4.1 财政体制与城乡二元:资源配置的结构性失衡 |
| 3.4.2 从"关系差序格局"到"资本差序格局" |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 干部行为的内情境:乡镇政府中的规则 |
| 4.1 规则中的行为 |
| 4.1.1 正式规则与非正式规则 |
| 4.1.2 组织规则与个体行为 |
| 4.2 正式规则与"规定性行为" |
| 4.2.1 乡镇政府正式规则的基础 |
| 4.2.2 乡镇政府中的正式规则 |
| 4.2.3 乡镇干部的"规定性行为" |
| 4.3 非正式规则与"策略性行为" |
| 4.3.1 非正式规则的产生与影响 |
| 4.3.2 乡镇政府中的非正式规则 |
| 4.3.3 乡镇干部的"策略性行为" |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 干部行为的过程:情境内化与社会交换 |
| 5.1 乡镇干部行为过程的两个阶段 |
| 5.2 行动者对情境的内化 |
| 5.3 乡镇干部对情境的内化过程 |
| 5.3.1 感知 |
| 5.3.2 修正 |
| 5.3.3 维持 |
| 5.4 乡镇干部的社会交换过程 |
| 5.4.1 乡镇政府的社会性 |
| 5.4.2 布劳的微观社会交换过程 |
| 5.4.3 乡镇干部的社会交换 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 乡镇干部行为逻辑的理论解释 |
| 6.1 体制中的乡镇:制度性压力与干部行为逻辑 |
| 6.1.1 "正式权力的非正式运作" |
| 6.1.2 资源境遇与干部行为逻辑 |
| 6.1.3 压力型体制与干部行为逻辑 |
| 6.2 乡土中的乡镇:"乡土性"对干部行为的影响 |
| 6.2.1 "乡土性"与乡镇干部行为 |
| 6.2.2 "乡土性"权威与干部行为逻辑 |
| 6.2.3 "乡土性"政治格局与干部行为逻辑 |
| 6.3 潜规则中的乡镇:"规则替代"与干部行为逻辑 |
| 6.3.1 乡镇政府中的"规则替代"现象 |
| 6.3.2 作为"规则替代"核心的"关系替代" |
| 6.3.3 潜规则对干部行为的形塑 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 结论与讨论 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 可能的创新点与不足 |
| 7.3 进一步的讨论 |
| 7.3.1 "双轨行政":乡镇行政运作的隐秘机制 |
| 7.3.2 冲突中的基层行政 |
| 7.3.3 "行政吸纳社会":再谈国家与社会的整合 |
| 7.3.4 对基层行政组织研究的启发 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 附录1:研究日志(部分) |
| 附录2:访谈提纲 |
| 附录3:正式访谈目录 |
| 附录4:文本资料目录 |
| 附录5:Q镇2009年度重点项目和重点工作一览表(部分) |
| 附录6:攻读博士学位期间发表的文章 |
（9）《人民日报》中（1987-2007）农民工的话语再现（论文提纲范文）
| Acknowledgements Abstract 摘要 Content Chapter One Introduction |
| 1.1 Research Background |
| 1.2 The Migrant Worker |
| 1.2.1 The Definition and Features of Migrant Worker |
| 1.2.2 The Formation and Development of Migrant Workers |
| 1.3 Research Purpose and Research Question |
| 1.4 The Organization of the Dissertation |
| 1.5 Summary Chapter Two Literature Review |
| 2.1 Introduction |
| 2.2 The Studies on Migrant Workers |
| 2.3 Critical Approaches to Discourse Analysis |
| 2.3.1 Discourse,Society,Critical and Ideology |
| 2.3.2 Analyzing News as Discourse |
| 2.3.3 The Methodological Profile of(Critical)Discourse Analysis |
| 2.3.4 (Critical)Discourse Analysis in China |
| 2.4 Corpus-based Approaches to Discourse Analysis |
| 2.5 Cognitive Approaches to Discourse Analysis |
| 2.5.1 Missing Links in Mainstream(Critical)Discourse Analysis |
| 2.5.2 Regained Missing Links |
| 2.6 Summary Chapter Three Theoretical Framework and Research Methodology |
| 3.1 Introduction |
| 3.2 The Theoretical Underpinnings |
| 3.2.1 Van Dijk's Socio-cognitive Approach |
| 3.2.2 Lakoffian Cognitive Metaphor Theory |
| 3.2.3 Fauconnier's Conceptual Blending Theory |
| 3.2.4 Van Leeuwen's Analytical Tools:The Representation of Social Actors and Social Action in Discourse |
| 3.3 The Analytical Framework and Method for the Diachronic Discursive Representation of Migrant Workers in the People's Daily |
| 3.4 Data |
| 3.4.1 The People's Daily |
| 3.4.2 Data Selection and Classification |
| 3.5 Summary Chapter Four Diachronic Analysis of News about Migrant Workers in the People'sDaily |
| 4.1 Introduction |
| 4.2 Textual Macro Level Analysis |
| 4.2.1 Genres |
| 4.2.2 Topics |
| 4.3 Textual Micro Level Analysis |
| 4.3.1 Referential Strategies for Migrant Worker |
| 4.3.2 US-group and THEM-group |
| 4.3.3 Concordance Analysis and Collocation Analysis |
| 4.4 Summary Chapter Five The Analysis of Cognitive Metaphors in the People's Daily(1987-2007) |
| 5.1 Introduction |
| 5.2 Metaphor,Thought and Ideology |
| 5.3 Charteris-Black's Critical Metaphor Approach |
| 5.4 Data Analysis and Discussion |
| 5.5 Summary Chapter Six Actor Description |
| 6.1 Introduction |
| 6.2 The Representation of Migrant Workers in the Headlines(1987-2007) |
| 6.2.1 Inclusion and Exclusion |
| 6.2.2 Nomination and Categorization |
| 6.2.3 Activation and Passivation |
| 6.3 The Representation of Migrant Workers and their Social Action in the Sample Texts |
| 6.3.1 The Representation of Migrant Workers in the Sample Texts |
| 6.3.2 The Representation of Social Action of Migrant Workers in the Sample Texts |
| 6.4 Summary Chapter Seven Conclusion |
| 7.1 Introduction |
| 7.2 Major Findings of the Study |
| 7.3 Contributions of the Study |
| 7.4 Implications of the Study |
| 7.5 Limitations of the Study |
| 7.6 Suggestions for Future Research Notes Bibliography Appendices |
（10）法治进程中当代中国农民工非正式的利益抗争 ——基于计薪现象对农民工维权的法社会学分析（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 0. 导论 |
| 0.1 选题及其意义 |
| 0.1.1 现实问题 |
| 0.1.2 理论背景 |
| 0.1.3 选题意义 |
| 0.2 国内外研究现状述评 |
| 0.2.1 对农民工抗争的研究 |
| 0.2.2 有关现代法治与社会秩序关系的研究 |
| 0.2.3 尚待解决的问题 |
| 0.3 研究对象、分析框架和方法 |
| 0.3.1 研究对象 |
| 0.3.2 分析框架 |
| 0.3.3 研究方法 |
| 0.4 本文结构 |
| 1. 当代中国农民工非正式的利益抗争——关于农民工维权活动的一个解释框架 |
| 1.1 有关农民工维权活动的解释框架 |
| 1.2 农民工非正式利益抗争的目标 |
| 1.3 农民工非正式利益抗争的特点 |
| 1.4 农民工非正式利益抗争的类型 |
| 1.5 小结 |
| 2. 为什么进行非正式的利益抗争?——从一群建筑农民电工讨薪的故事切入 |
| 2.1 问题、文献与方法 |
| 2.2 陈明带领农民电工班讨薪的故事 |
| 2.3 农民工打工场域的建构 |
| 2.4 为什么农民工坚持抗争? |
| 2.5 为什么农民工进行非正式的利益抗争? |
| 2.6 小结:实践逻辑模糊的农民工维权惯习 |
| 3. 借助社会力量的非正式利益抗争——以借助传媒为例的分析 |
| 3.1 问题、进路与材料 |
| 3.2 太太讨薪队的故事梗概 |
| 3.3 农民工们的新闻策略 |
| 3.4 传媒的道德加工 |
| 3.5 公共舆论的道德评判 |
| 3.6 政府附和与A公司屈从 |
| 3.7 小结:法律关系的道德化运行 |
| 4. 借助行政力量的非正式利益抗争——以民工到劳动监察大队投诉为例 |
| 4.1 问题、方法和材料 |
| 4.2 农民工的经验性投诉 |
| 4.3 法律加工与事实遮蔽:从投诉述说到案件事实 |
| 4.4 从监察到协调:劳动监察权的行使异化 |
| 4.5 我们都是泥水匠:劳动监察权的立法软化 |
| 4.6 劳动监察权行使异化的社会效果 |
| 4.7 小结:法律关系的行政化运行 |
| 5. 借助集体行动的非正式利益抗争 |
| 5.1 问题、路径和材料 |
| 5.2 集体行动的初步效应:改变法律规则与引起政府重视 |
| 5.3 政府协调的组织与场景 |
| 5.4 官商磋商筹措资金 |
| 5.5 官农激辩讨薪规则 |
| 5.6 了犹未了的妥协 |
| 5.7 小结:法律关系的政治化运行 |
| 6. 国家的态度 |
| 6.1 问题、框架和材料 |
| 6.2 国家场域中符号暴力的争斗图景 |
| 6.3 中央政府(CENTRAL GOVERNMENT)的矛盾表达 |
| 6.4 地方政府(LOCAL GOVERNMENT)的平衡实践 |
| 6.5 小结:含混多样的国家态度 |
| 7. 断裂社会、底层法治行动与中国法治的真实图景——从农民工非正式利益抗争切入 |
| 7.1 问题和分析框架 |
| 7.2 对农民工非正式利益抗争评判的评判 |
| 7.3 农民工非正式抗争的性质:法治行动 |
| 7.4 底层法治行动的独特性 |
| 7.5 底层法治行动的作用 |
| 7.6 断裂社会中国法治演化的逻辑 |
| 7.7 小结:四方博弈下的中国法治演进 |
| 8. 结论 |
| 8.1 本文的中心命题 |
| 8.2 本文命题的限度 |
| 8.3 有待开始的研究:非正式利益抗争的法律化 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
| 在读期间科研成果目录 |
四、年终“清欠”在行动（论文参考文献）
- [1]基于企业文化导向的企业执行力提升研究 ——以GSSJ公司为例[D]. 胡岩. 重庆理工大学, 2021
- [2]税务局统征社保费存在的问题及对策研究 ——以淮安市为例[D]. 苏莉. 东南大学, 2020
- [3]各方面都挺好 ——货币交易中的伦理与权力关系研究[D]. 高嘉诚. 华东师范大学, 2020(01)
- [4]让农民工不再“忧薪”——农民工工资清欠调查报告[J]. 王优玲,齐中熙,樊曦,唐弢,黄兴,闫起磊,王悦阳,董博婷,周蕊. 就业与保障, 2020(02)
- [5]让农民工不再“忧薪”——农民工工资清欠调查报告[J]. 王优玲,齐中熙,樊曦,唐弢,黄兴,闫起磊,王悦阳,董博婷,周蕊. 建筑监督检测与造价, 2019(06)
- [6]泉州市群体性劳资纠纷处置研究[D]. 陈丹萍. 华侨大学, 2017(12)
- [7]DK公司建筑智能化项目管理体系建设[D]. 应浩鸣. 电子科技大学, 2011(06)
- [8]我国乡镇干部行为的情境与过程 ——以Q镇政府为例[D]. 刘晓峰. 南京农业大学, 2011(06)
- [9]《人民日报》中（1987-2007）农民工的话语再现[D]. 唐斌. 上海外国语大学, 2010(07)
- [10]法治进程中当代中国农民工非正式的利益抗争 ——基于计薪现象对农民工维权的法社会学分析[D]. 王伦刚. 西南财经大学, 2010(07)