问：如何做好新时期纪检工作
- 答：中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-232-01
摘要 国有企业在我国国民经济总量中占有很大的比重，是中国***的兄老执政基础。国企纪检监察部门肩负着国企反腐败建设与党风廉政建设的职责，是确保国企健康稳定发展的重要保障。随着十九大的顺利召开，对国企纪检监察工作提出了新要求与新目标。本文就国企纪检监察工作面临的困境进行分析，并探讨解决对策，以期更好地推动国企纪检监察工作的开展。
关键词 国企 纪检监察羡滑升 对策
长期以来，纪检监察工作都是国企党建工作中的关键一环，旨在监督国企党委是否正确履行“主体责任”，督促企业法人依法依规进行生产经营，从而确保国企健康稳定发展。当前，国企纪检监察工作仍面临着很多问题，在一定程度上影响着企业自身的发展。为此，国企必须充分认识导致这一问题的严重性，针对纪检监察工作存在的问题采取有效的措施，建立健全纪检监察体系，从而提高纪检监察成效，推动国企党风廉政建设。
一、国企纪检监察工作存在的主要问题
（一）思想认识不到位
受市场经济的影响，一些让世国企领导人员只重视生产效益，并认为纪检监察工作力度太强容易打击内部人员生产经营管理的热情，影响企业效益，因此，对纪检监察工作并不上
问：国企监督机制存在哪些问题
- 答：国有企业关系着我国的经济发展责任与政治责任。要实现国有企业的稳定、长远发展，必须加强对国有企业的监督和监理机制的建立，这是基础也是重要方面，更是国有企业实现长远发展的重要环节。我国国有企业的管理监督不合格主要有三方面原因，包括国有企业内部监督工作人员失职、相关监督人员综合素养禅困凯不高、监督人员工作发挥作用不大。国有企业虽然设立了内部监督部门，但是监督工作人员的智能未能发挥光热，不能较好地完成本职工作。在国有企业中，监督检查工作经由纪检部门以及其他的相关贺唤监察部门执行开展。由于尺宴多数监察、监督工作人员的综合素养不高，导致了监察、监理工作内容和效果的缺失。因此，在国有企业中，只有纪检、监察等相关监督、检查部门的工作人员综合素养提高了，才能对国有企业的发展有帮助，起到助力作用，这也是对国有企业中监督、监理机制的完善化。国内在这方面做得比较好的，应该是中大咨询。
