昆烟退休人员统筹外费用调研报告
2023-07-26
问：离退休人员统筹外费用有哪些
- 答：统筹外费用：
1、包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。兄竖
2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。
3、退休后留用职工工资、福利待遇。
扩展资料
退职人员是指对那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提高退出工作岗位的人员。退职是解决那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提出退出工作岗位人员的一种养老制度。
退职标准
（1）身体完全丧失工作能力。由医院证明外，并经劳动鉴定委员会羡铅大确认。
（2）岁数未到退休年龄。男的不满50周岁；女的不满45周岁。
（3）未到退休年限。参加工作不满10年，或连续工龄不满10年。
办理退职，须具备以上3项条件，才能由所在单位按管理权限，报任免机关或劳资部门批准。
有偿解除劳动合同退休人员是指用人单位对劳动者解除劳动合同应一次性发给一定的，且劳动者达到，符合退休条件的人员。
参考资料来源： - 答：离退休人员统筹外费用：
消行1、包括离休人员的医拿改哗疗费及离退休人员其他统筹外费用。
2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、歼慎奖金、实物。
3、退休后留用职工工资、福利待遇。 - 答：离退休人员的统筹外费用，就是除了国家发放的社保养老金之外宴旅的费用。也就是企业自主发放的费用，例如，医疗报销，抚恤金，取暖费等。如果有统筹外费用，就需要做精算计提，确认进长期应付职工薪酬。可以找四大的精算部做这晌首凳一块，比如安芹耐永，普华永道等。
问：国企退休人员统筹外补贴
- 答：法律分析：离退休人员统筹外费用：
1、包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。
3、退休后留用职工工资、福利待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴游败腊费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取枯判基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居神滑民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
问：退休人员统筹外待遇
- 答：机关事业单位退休人员的统筹外待遇由市局认定，从原渠道(单位)列迟察支。目前，统筹外待遇主要包括住房补贴、物业补贴、取暖补贴，独生子女费，其中，住房补贴标准按照退休人员基本退休费的35%执行，物业补贴、取暖补贴按职务对应固定标准执行。改革后，获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号及应享受独生子女费的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支，由奖励单位或本单位按规定明确所需资金列支渠道。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给卜雀予一次性退休补贴并支付给本码弊茄人，资金从原渠道列支。
