问：关于仲裁开庭时注意事项
- 答：1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进穗握行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。哗族谨4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段，当事人围乱基绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。7.劳动争议案件一般都会主持调解，当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解。
- 答：注意卖携什么，该说什么，主要看者配蠢你首陪申请的是什么，提交的什么证据，对方提交的什么证据，对方如何答辩的！
程序很简单的！
问：仲裁院的征询函是什么
- 答：征询函又称询证函,是指审计人员为印证被审计单位会计记录所载事项而向第三者发函询证的一种方法
问：仲裁院是干什么的
- 答：法律分析：仲裁院的职责如下：
1、负责仲裁员和 仲裁员的人事任免工作；
2、负责受理和管辖本辖区内的劳动争议案件；
3、讨论疑难案件；
4、监督仲裁活动。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动型悄行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者 仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生雹租高的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分源尺别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
