问：你身边的00后有什么特点？
- 答：我身边的00后最大特点开放，自信，有点国际化，但也有阳光抑郁症，眼界高，有自己的想法。
一、00后表面上玩世不恭，但是遇事已经可以做到沉稳了，而且00后要比8090后更文艺，在不管是摄影音乐舞蹈还是读书上都玩得头头是道，森棚审美度都是极高。
二、00后很多像我一样想自己创业，靠个人奋斗，因为接近九成的00后认为成功的首选“自强 奋斗”大幅度高于“亲友 机遇”
00后娱乐广泛比如明星 游戏 交友 *** 动漫 数码 综艺 星座 书籍等，每个00后都有自己的“绝活”
现在的00后也都有一个“病”，说白了就是阳光抑此消则郁症百分之八十的00后会有。
三、00后的三观特别正。因为00后生在一个道德观 传统美德高的社会，所以他们对传统美德和主流价桥掘值观高度认同。比如“老人摔倒服不服”八成以上00后会去扶，因为近几年“扶老人被讹”的事屡见不鲜，但是本着道德00后还是不会去犹豫
00后特别爱国，虽然觉得还不是那么完美，但他还在进步，很多人像发愤图强要表示为国家作出贡献 。八成的00后觉得对国家和人民好的事情会像对自己的事去看待。 - 答：00后表面上玩世不恭，但是遇事已经可以做到沉稳了，而且00后要比8090后更慎陪文艺，在不管是摄影音乐舞蹈还是读书上都玩得头头是道，审美度都是极高的……
00后很多像我一样想自己创业，靠个人奋斗，因为接近九成的00后认为成功的首选“自强 奋斗”大幅度高于“亲友 机遇”
00后娱乐广泛比如明星 游戏 交友 *** 动漫 数码 综艺 星座 书籍等姿斗，每个00后都有自己的“绝活”
现在的00后也都有一个“病”，说白了就是阳光抑郁症百分之八十的00后会有。
1、比较宅、性格内向居多，合作精神不足 ，这个性格特点与持续若干年的计划生育、独生子女政策有关。
2、喜欢循规蹈矩生活，冒险精神、创新精神缺乏，这种性格特征与从小到大接受的照本宣科、死记硬背的应试教育不无关联。
3、希望从事活少、钱多、离家近的工作，吃苦耐劳品质缺乏，对996工作模式严重不感冒。这样的一种品质，与目前社会泛滥的金钱至上、个人主义、功利主义思潮密不可分。
拥有这些性格特征的大学生走上社会，如果在经济持续发展、就业充分、旱涝保收的事业编、公务员岗位充足的情况下，还会保持身心健康、积极向上心态。如果遇到经济发生大的波动，没有安全的港湾可以庇护，很多学生就迹孝磨会不知所措了。
这也是目前宅男宅女多、啃老族多、单身未婚不育佛系青年多的原因吧。 - 答：个别00后的孩子如今比上代人更为娇气，因为00后一代很多都是“421”家庭，即四个老人，一对夫妇，一个孩子，孩子因此从小备受宠爱。这是一种社会现象，不利于孩子的健康发展，不少孩子都有421综合征的表现。
00后一代普遍相对他们父母辈早熟许多，生活条件也好了许多，因此也会与上一并正代大为不同。
作为新世纪的儿童，00后拥有更加良好的条件与教育氛围，这是不可否认的。中国的教育同样在发展，
00后的孩子更具有创新精神和开放的思想，更加注重德智体美全面发展。良好的物质条件和教育理绝培悔念都是最重要的，而大多数00后得到的都比上一代多。这是中液00后的生活优越性现在00后的仗着自己比人家小可以为所欲为毕竟自己比较小不会被骂就抱着这种心态
特点：
1. 男生眼里几乎只有游戏
2. 不太喜欢10后（其实我也不喜欢）
3. 在00后里其实有很多都是天才，只是没观察到。（舞蹈特长数学特长画画特长什么的只是需要后天努力）
4. 也不喜欢90后（其实只有一小部分会骂90后，然后90后就又来骂00后，大部分00后又觉得莫名其妙SO也跟着讨厌90后了）
5. 00后普遍长得都不会很丑
6. 男生比女生矮小还瘦（发育时间不同吧
7. 面对事物很固执，不圆滑
8. 有些女生社会气息浓（六年级到初二 - 答：其实我们00后表面上玩世不恭，但是遇事已经可以做到沉稳睁袭了，而且00后要比8090后更文艺，在不管是摄影音乐舞蹈还是读书上都玩得头头是道，审美度都是极高的……
00后很多像我一样想自己创业，靠个人奋斗，因为接近九成的00后认为成功的首选“自强 奋斗”大幅度高于“亲友 机遇”
00后娱乐广泛比如明星 游戏 交友 *** 动漫 数码 综艺 星座 书籍等，每个00后都有自己的“绝活”
现在的00后也都有一个“病”，说白了就是阳光抑郁症百分之八十的00后会有。
通过分析职业规划展示，发现00后大学生具有以下特点：
1、比较宅、性格内向居多，合作精神不足 ，这个性格特点与持续若干年的计划生育、独生子女政策有关。
2、喜欢循规蹈矩生活，冒险精神、创新精神缺乏，这种性格特征与从小到大接受的照本宣科、死记硬背的应试教育不无关联。
3、希望从事活少、钱多、离家近的工作，吃苦耐劳品质缺乏，对996工作模式严重不感冒。这样的一种品质，与目前社会泛滥的金钱至上、个人主义、功利主义思潮密不可分。
拥有这些性格特征的大学生走上社会，如果在经济持悉坦兄续发展、就业充分、旱涝保收的事业编、公务员岗位充足的情况下，还会保持身心健康、积极向上心态。如果遇到经济发生大的波动，没有安全的港湾可以庇护，很多学生就会信辩不知所措了。这也是目前宅男宅女多、啃老族多、单身未婚不育佛系青年多的原因吧。 - 答：其实00后实际比很多人想象的要积极乐观正能量。
1.很注重个人奋斗
现在生活条件可以说很好了，但是00后的斗志并没有因为条件好而变得颓废，相反大部分00后以为成功的首先选奋斗，觉得成功主要看靠个人的努力，而不是人际关系。
2.00后三观特别正
00后生长在一个文化价值多远的时代，不少人担心他们的道德观和价值观会跑偏，可是根据调查显示，他们对传统美德和主流价值观高度认同，认为自己也需要具备善碰闹良宽容、自信自强、诚实守信等品德。
3.自信，对国家和集体认同感高
00后生长在中国发展和进步很快的时期，对民族自信要好于8090后，可以说崇洋***在00后基本没有市场，对国家高度认同，不会说我在国外高吵族生活了很多年回国后就觉得高人一等，甚至觉得国外没有中国好，这种自信心特别强。
4.特别有文艺范
00后在未来的戚弊事业规划上更想成为文字工作者，比如:演员作家设计师，很多人都觉得00后更加有文艺细胞。读书看电影都是有模有样的。
00后更注重自己的个人发展，自信有正能量其实突破了很多人的认知。
问：身为被寄托希望整顿职场的00后,你欣赏哪种类型的企业文化?
- 答：作为一名00后，在选择和欣赏企业文化时，会更加偏向以下几种类型。
1、开放包容的文化：00后普遍更加开放、包容和个性化，会更加欣赏开放、包容且注重员工个性与创新思维的企业文化。这种文化可以给予员工更大的自主空间与发展机会，有利于00后充分发挥个性答宴与才华。
2、水平扁平的文化：00后不太认同传统的等级观念和强烈的阶级壁垒，会更加倾向于相对扁平、重视员工平等交流的企业文化。这种文化有利于00后与不同背景的同事以平等的方式打交道与合作。
3、技术导向的文化：00后是在科技发达的时代成长起来的清段银，会更加欣赏注重技术创新与应用的企业文化。这种文化着眼未来，与00后推崇的进步、创新精神更加matched。
4、生活工作平衡的文化：00后注重生活质量与工作生活平衡，会更加欣赏能给予员工合理工作强度、充分休息与生活的企业文化。这种人性化的文化可以令00后在工作中更加快乐与投入。
5、社会责任的文化：00后关注燃歼企业的社会责任与社会影响力，也会更加欣赏那些注重履行社会责任、推动可持续发展的企业文化。这种文化的理念与00后的价值观一致。
问：现在00后有什么特点?
- 答：你好楼主，现在的00后大多以及到了20左右的年纪，已经有了价值观的自我建立
首先，这一代的人大部分已经不愁房子问题了，所以在生活品质上会有一定的追求
其次就是年轻人现在有的独立的已经在想办法提升自己，或者是出去兼职体验生活，身体长大了但心里年龄还没长大的更多想的是怎么去玩。
而我本身就是00后的人，现在在上学的同时也在母亲的单位学习市场营销推广，当一个人多出去看了，见识一下的时候就会发清悔现其实自己笨的跟猪没什么区别，越是学习越会发现其实自己的脑子很空。
我身边的同学在这个年纪家庭情况好的已经在着手于未来该干什么，是接手父母的生意还是自己出去闯荡，但总的来说就是大家更在意的是自己喜不喜欢，而家庭情况稍微差一点得就是随波逐流，先读书看着，等待着翻身的机会。
但大家对于钱都还是有追求的，每一代人都一样，谁不想钱多一点呢，当那些同龄人说自己一个月几万几十万生活费的时候，我们这些普通镇正陪家庭的孩子可能内心更多的是羡慕。父母辛辛苦苦一辈子为自己奋斗了房子，哪怕以后受了再大的曲折，家里也有一口热饭吃，感恩父母这是我们这一代很多人都懂的道理。所以希望楼主明白00后已经长大了，现在很多优秀的人都藏在我们之间，我们只是想自己的生活越御蠢来越好，不想与社会脱节就得多学习，上进
