问：个人述职报告
- 答：1、工作目标：完成公司下达的各项经济任务； 2、工作措施：羡悄 1）、加强市场信息的调研和反馈，及时掌握市场动闭州态，对公司的经营方针、经营策略提出建议和意见，并提出具体的实施计划。 2）、加强市场管理和产品管理，严格控制产品成本和费用，努力提高产品质量和市场占有率，确保公司利润目标的实现。 3、加强公司管理制度建设，完善公司各项管理制度，使各项工作有章可循，有规可依。 4、加强公司员工的培训工作。 5、加强公司的基础管理工作，建立和健全各项规章制度，并严格按照规章制度办事。 6、做好员工的思想教育和日常管理工作。 7、加强公司的财务管理和成本管理工作。 8、加强公司的安全管理工作，确保员工人身安全轿派蔽和公司财产安全。
问：述职报告和履职报告有什么区别？
- 答：1、概念不同
2、目的作用不同
3、回答的问题不同
4、创作的侧重点不同
5、结束语不同
拓展资料：
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。创作也如此，由于创作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析游派穗问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
我国进行干部体制改革后，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部神卜门报告其在任期内的工作成绩，这就是述职报告产生的历史原因。
述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，并随着干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。
通常个人羡岩工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。
个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。 - 答：述职报告和履职报告没有什么区别，只是叫法不同。
- 答：述职报告是向特定对象报告自己的工作情况；履职报告相当于工作总结，没有特定对象。
