![员工健康问卷调查问卷](https://www.huoqii.cn/thumb/33c91dd81d95adf742af2099.webp)
问:公司给新入职员工做什么心理调查问卷比较好?
- 答:太笼统了,你自己好好想想就可以了。
- 答:建议使用表单大师,直接线上填写问卷,自动收集结果分析结果,不需要用word发来发去的
- 答:建议用卡氏16种人格清念因素测验(16PF),这个测验可测多方面的人格特质,也可用于知正念人才选拔!测试时间约40分钟,适用于团体测验,当然搭困也开个别测验!而且使采用计分与结果解释的方法,很直观,很有效的!
- 答:现在很多心理诊所都提供这种服务,你只要和他们谈好价格,这不需要你操心。
- 答:一般地,了解员工的心理状况有两种,分别是心理量表和心理调查问卷。
心理量表是根据同类人群的得分来确定一个标准,也就是所谓的常模,根据这个标准我们可以对员工的心理作出比较准确的了解。
另一个是调查,这个没有一个确定的标准,更多的是做研究和调查用。它不参照同类人群的心理分布,只看所研究对象的心理分布。因此,对于员工筛选之类的价值不大。
从你的描述来看,应该选择心理量表,而不是调查问卷。
这里,我给你推荐SCL-90量表,一般地,我们筛选员工心理逗穗渗是否健康,以及医院筛选患者都是用这个。它有很多个维度,可以提供员工在心理、生理各方面的信息,以及是否正常。也是实用得最多,最权威的心理量表。完全能满足你说的“看哪几道反应什么”。非专业认识操作前,仔细阅读操作手册,一般也能很好操作。
此外,可以实用MMPI(明尼苏达多相人格测验),这个量表开发出来的时山脊候,本身就是依据健康与不健康组,在区分员工是否正常方面很准确也很稳定,缺点是非专业人士不好操作。
而以上哪些人提的几个,在心理健康方面没有什么用,但对于了解员工的个性啊,性格啊,倒是不错。相比之下,已经提到的,16PF要比什么九型人格权威,科学,都是有严格验证过的,但是,如果有了MMPI,就没有必要用那个16PF了,MMPI本身也是一个人格量表。
最后,测验不能滥用,要考虑目的,但也要考虑成本。以下提供两个在线测评网站:
这个网址可以找到SCL-90的题目
这个网址可以找到16PF的题目
至于整个操作手册,呵呵,一般不容易拿到,这个都是有族改严格管理的
祝顺利,如果满意,请加分,嘿嘿 - 答:九型人格比较不错,网上直接有可以做的题目。
问:关于身体健康的调查问卷
- 答:这个问题有些广泛。我猜想你的问卷调查应该针对的轮瞎是人体亚健康状况吧。我现在没有那么多时间帮你做,不过你可以去查查关于人体亚健康会产生什么症状入手,几十个问题就随手可得了。举几个例子供你参考:春派
1.睡眠方面:(1)有没有失眠的症状?(2)有没有睡了很久也觉得没有睡够的状况?(3)有没有睡一阵醒一阵的状况?(4)睡觉有没有磨牙的状况?等等
2.肠胃方面。3.饮食方面。类似上面提出几个腊森空问题,就可以凑成一份调查卷了。
问:怎样做关于人身体健康的 问卷调查 急!!!!
- 答:这个问题有些广泛。我猜想你的问卷调查应该针对的轮瞎是人体亚健康状况吧。我现在没有那么多时间帮你做,不过你可以去查查关于人体亚健康会产生什么症状入手,几十个问题就随手可得了。举几个例子供你参考:春派
1.睡眠方面:(1)有没有失眠的症状?(2)有没有睡了很久也觉得没有睡够的状况?(3)有没有睡一阵醒一阵的状况?(4)睡觉有没有磨牙的状况?等等
2.肠胃方面。3.饮食方面。类似上面提出几个腊森空问题,就可以凑成一份调查卷了。