问：员工转正调查问卷说明怎么写
- 答：员工转正调查问卷说明应该包括以下内容：
1. 调查目的：明确调查的目的，例如了解员工对公司的满意度、了解颤码员工对工作内容的认可程度等。
2. 调查对象：说明调查对象是公司的哪些员工，例如所有实习生、禅洞者所有试用期员工等。
3. 调查方式：说明调查方式是在线调查、纸质调查还是面谈等。
4. 调查时间：说明调查的时间范围，例如从某个日期开始到某个日期结束。
5. 调查内容：列出调查的具体问题，例如：
- 您对公司的文化和价值观贺薯有何看法？
- 您对公司的管理方式和工作氛围是否满意？
- 您对您的工作内容和工作量是否满意？
- 您对公司的福利待遇是否满意？
- 您是否愿意继续留在公司并转正？
6. 调查结果的处理方式：说明调查结果将如何处理，例如将会汇总成报告并提交给公司领导层，或者将会用来制定改进计划等。
7. 调查保密性：说明调查结果将保密，不会泄露给任何人。
8. 调查结束时间：说明员工需要在什么时间之前完成调查。
总之，员工转正调查问卷说明应该清晰、明确，让员工知道调查的目的、内容和处理方式，从而提高调查的有效性和员工的参与度。 - 答：xxx同学仿滚为人热情大方，乐于奉献，积极参加班级活动，有很高的班级荣誉感和集体意识。希望他今后能注意细祥大雀节，把细枝末节的问题解决好谨早
问：如何用EXCEL快速做问卷调查的统计
- 答：有些人可能经常要对调查问卷进行统计，使用手写的方法（就是在纸上写正字的方法巧做指）虽然很方便，不过不方便在一定条件下进行统计，如在男士的条件下，使用诺基亚的手机有多少人。而用excel可以很方便得出此类统计结果，并且由于数据输入excel方便备查，也可以导入access等数据库再进行较复杂的处理。另一方面，因为excel大部分人都会，所以可以几台电脑同孝配时录入数据，汇总时只需将数据复制到一个表中，胡拆简单快捷。，让调查更简单方便！
- 答：设表简略如图:
设统计区域如图:
将公式
countif(b$3:b3000,$ai2)
复制后粘贴到洞梁伍"aj2"单元格,对准右下角,光标成纳或"+"状时,双击(或按住左键拖下去,如图:
选中"aj1:aj7"单元格,对准"aj7"单元格右下角,向后拖,如图:
点"工具"--"选项"--"视图"--"渣答零值",如图
点"确定",可不显示"0",如图: - 答：建议单项选择题，每陆磨个题占一列;多项选择早碰斗题按选项个数设定列数。
如“性别”为一列，男输入1，女输入吵汪2，到时统计多少个1，多少个2就知道男女人数了，其他题类似。
问：员工对公司的满意度评价调查问卷有哪些具体内容？
- 答：1、企业有明文的劳动合同、职业安全与劳动保护制度、社会保障制度、合理化建议和员工申诉制度并能得到实施。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
2、企业具有乐观、积极的组织气氛以及融洽的人际关系，使员工对工作非常投入，能从当前的工作中获得成就感和价值感。
□非常准确 □准确 □一雀手般 □不准确 □非常不准确
3、企业拥有职业生涯发展计划并能严格执行，给予员工学习新事物的机会，员工对自身的优劣势顷燃嫌和发展机会的优先选择具有清晰的了解，能够根据自己的表现对未来的发展充满信心。
□非常准确 □准确 □一段毁般 □不准确 □非常不准确
4、员工在工作中充满热情，主动性强，愿意承担更多的责任。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确 - 答：员工满意度测评有好多种，从指标设定方面，有满意度、忠诚度、敬业度。
盖洛普的Q12是测评员工敬业度的，你不妨在网上搜一下啊，不过这个哪早裤需要专业人士分析，12项指标不是简单的定量分析。
如果是自己分析，建议从员工的，三个大指标分析，公平、前途、关爱三个大指标测评，当然这个是二级指标，每个二级指标下面可以根据公司的具体情况设置三级指标，甚至四级指标。
每个公司的情况不同，问卷内容自然是不同的，所以，建议找专业的调李简查睁昌公司给设计问卷，尤其是后期的数据处理和分析，如果没有专业公司配合，得出的结论会影响公司的决策。 - 答：岗位、薪酬、工作的时间、工作量、还有对上级的满意、对工作环境、员工福利、员工关爱等等
- 答：去网题在线调查镇棚消系统看看吧！！！里面有现成的员工满意度评价问卷的模板！直接可以免费供你使御知用！！你还可以免费的使用网和掘题的系统对公司员工进行内部测评！！最后还可以自动生成图文报告！相当省时省力！！应该能帮到你！
