企业如何“以言取胜”

企业如何“以言取胜”

一、企业如何“以文制胜”(论文文献综述)

孟军[1](2017)在《税收工作中“木桶理论”的再思考及实践》文中研究指明随着社会的发展和实践的深入,木桶理论经历了从"木桶理论"到"反木桶原理""新木桶理论"的不断补充和演变,其内涵日益丰富,对组织建设也更具借鉴意义。国税机关好比是一只"木桶",其每一要素都是组成这只木桶的木板,这些木板同样会参差有别、长短不一。本文结合长春市国家税务局的工作实践,谈谈"木桶理论"对国税工作的启示。"木桶理论"对国税工作的启示1."木桶理论"(短板理论)的启示。传统"木桶理论"的核心内

韦蓼英[2](2014)在《诚信文化建设之思考》文中研究指明企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。 “九种文化”是中国铁建对先进企业文化的高度概括,必将为企业发展提供强大的精神武器,而诚信文化无疑是“九种文化”建设的重头戏。 当今中国正处于市场经济时期,市场竞争的激烈、经营行为的短视

许振长[3](2013)在《诚信铸就企业文化之魂——浅谈企业诚信文化建设》文中研究表明"小胜凭智、大胜靠信",诚信是中国传统道德中一项重要规范,也是中华民族的传统美德之一。"诚"是真实无妄,"信"是遵守诺言,对企业而言,诚信文化是一种无形资产,是培养核心竞争力的土壤,建立与社会主义市场经济相适应,与社会主义法律相协调,与中华民族传统美德相承接的企业诚信文化,既是社会主义精神文明建设的重大课题,更是促进企业健康发展的迫切需要。一、诚信是企业文化的核心孔子曰:"人而无信,不知其可也。"诚信是儒家为人之道的核心之一,先哲告诉我们,立身处世当以诚信为本。随着社会的发展变化,诚信被赋予了目益丰富的时代内容,

熊恩远,刘雨[4](2013)在《不要忽略内部诚信建设》文中研究说明"诚信"是为人之本,也是衡量企业优劣的基本尺度。现今的企业文化建设已经把"诚信"作为一项重要内容,"诚信"成为企业在市场经济中立足的重要基础,因为"诚信"问题而使大型企业一夜倒闭也不再是天方夜谭。对外,诚信涉及生死存亡,大意不得,对内,诚信关乎员工对企业的忠诚,也不可忽视。员工是企业市场策略的执行者,是与利益相关者直接接触的

杜鹏程[5](2012)在《建设独具特色的企业文化》文中认为山西焦煤集团自建矿以来,坚持从可持续发展战略高度,积极推进创新体制,定位清晰、策划准确、建设具有鲜明时代特征,逐渐确立了屯兰矿区的企业文化。

李艳娟[6](2011)在《物流文化在物流中的重要作用》文中提出物流文化指企业在物流过程中所创造的价值观、习俗、行为准则等文化成果。这种成果被传播给其他组织或个人,并部分被物化在所生产的产品或提供的服务中,以达到"以文兴商"、"以文制胜"的效果。原料的采购文化、库管文化、包装文化所反映的艺术形式和风格,事实上在潜移默化中影响了人们的消费观念乃至生活方式,为企业提升核心竞争力提供新的途径。随着新经济时代的到来,企业仅靠产品的使用价值已远远不够,还

孟玲[7](2010)在《企业物资管理服务文化的探讨》文中研究指明物资管理文化指企业在物资管理流通过程中所创造的价值观、习俗、行为准则等文化成果。这种成果被传播给其他组织或个人,并部分被物化在所生产的产品或提供的服务中,以达到"以文兴商"、"以文制胜"的效果。原料的采购文化、库管文化、包装文化所反映的艺术形式和风格事实上在潜移默化中影响了人们的消费观念乃至生活方式,为企业提升核心竞争力提供新的途径。

马泰山[8](2009)在《以文化力助推企业全面发展》文中指出文化是一种生产力,是塑造人、鼓舞人、激励人的直接动力。近年来,义煤集团新安煤矿紧紧围绕"以人为本,安全发展,和谐文明"的发展战略,以企业文化建设为平台,积极推进安全文化建设,构建安全生产长效机制,助推企业全面发展。

孙方标[9](2009)在《创新企业文化 应对金融危机》文中研究指明企业文化是改革开放的产物,它与市场经济体制转轨和现代企业制度建设同行。改革开放30年来,随着我国经济的发展,企业文化建设也取得了显着的成就。建材行业企业文化从无到有、逐步发展,在推动行业发展的进程中起到了积极作用。但

郭玉斌[10](2009)在《构建具有核心竞争力的企业文化》文中研究表明通过阐述企业文化的内涵、基本的构成要素及企业文化在企业竞争生存中作用,揭示了企业文化与企业核心竞争力的关系,阐明了企业要想持续发展需要依靠其完善先进的核心竞争力。在此基础上继续深入分析探讨了企业应该如何通过构建完善先进的企业文化来提升企业核心竞争力,才能使其在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。

二、企业如何“以文制胜”(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、企业如何“以文制胜”(论文提纲范文)

(1)税收工作中“木桶理论”的再思考及实践(论文提纲范文)

“木桶理论”对国税工作的启示
“木桶理论”视角下,实现国税工作新发展的思考

(7)企业物资管理服务文化的探讨(论文提纲范文)

1. 实行归口管理是物资采购的基本原则。
2. 科学的采购分工是实现批量采购、降低成本的基础。
3. 集中批量采购是实现降价节支的前提。
4. 加强料源渠道管理是确保供应、降低价格的重要手段。
5. 合理制定采购方案, 是降低进料成本的有效措施。

(8)以文化力助推企业全面发展(论文提纲范文)

以文化之方, 医安全之疾
以文化之力, 提升基层执行力
以文化平台, 助推企业全面发展

(9)创新企业文化 应对金融危机(论文提纲范文)

1 塑造与时俱进的价值观
2 推动制度创新
3 创建品牌文化
4 创新营销文化
5 履行社会责任
6 构建和谐的企业文化
7 增强应对危机的信心

(10)构建具有核心竞争力的企业文化(论文提纲范文)

0 引言
1 企业文化的涵义、构成及作用
    1.1 企业文化的涵义
    1.2 企业文化的构成
    1.3 企业文化的作用
2 企业文化与企业核心竞争力
    2.1 企业核心竞争力
    2.2 企业文化与企业核心竞争力的关系
3 构建具有核心竞争力的企业文化
    3.1 管理思想创新, 实施以人为本管理
    3.2 精神风貌创新, 培育员工群体行为
    3.3 组织创新, 建立学习型组织
    3.4 企业管理制度创新
    3.5 加强领导者在企业文化建设中的作用
    3.6 营销文化创新
4 结语

四、企业如何“以文制胜”(论文参考文献)

  • [1]税收工作中“木桶理论”的再思考及实践[J]. 孟军. 中国税务, 2017(05)
  • [2]诚信文化建设之思考[N]. 韦蓼英. 中国铁道建筑报, 2014
  • [3]诚信铸就企业文化之魂——浅谈企业诚信文化建设[A]. 许振长. 诚信文化建设与中华民族伟大复兴, 2013
  • [4]不要忽略内部诚信建设[J]. 熊恩远,刘雨. 中国证券期货, 2013(03)
  • [5]建设独具特色的企业文化[A]. 杜鹏程. 中部崛起与企业文化战略——首届中部地区优秀企业文化理论成果集, 2012
  • [6]物流文化在物流中的重要作用[J]. 李艳娟. 新闻论坛, 2011(06)
  • [7]企业物资管理服务文化的探讨[J]. 孟玲. 经济研究导刊, 2010(34)
  • [8]以文化力助推企业全面发展[J]. 马泰山. 中国煤炭工业, 2009(12)
  • [9]创新企业文化 应对金融危机[J]. 孙方标. 江苏建材, 2009(03)
  • [10]构建具有核心竞争力的企业文化[J]. 郭玉斌. 项目管理技术, 2009(S1)

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